25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur-GmbH Bewertungen
Eisenmoorbad
Bad
Schmiedeberg-Kur-GmbH
Bad Schmiedeberg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuhören
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett, freundlich und hilfreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt und haben keine Benefits für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Prämien oder zusätzliches Geld anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind freundlich.
Work-Life-Balance
Der Gehalt ist nicht genug und haben keine besonderen Prämien für die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten nicht genuge Weiterbildung an, obwohl sie es am Anfang des Arbeitsverhältnis sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Sie überprüfen nicht richtig jedes Verhältnis im Zusammenhang mit den Mitarbeitern
Kommunikation
Der Chef hört uns nicht so oft zu.
Interessante Aufgaben
Sind genug
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sparen am falschen Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung was ja eigentlich selbstverständlich sein sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nur spärlich.
Verbesserungsvorschläge
MA sollten auch Qualitätsgerecht bezahlt werden.Nicht nur in der mittlerweile riesigen Verwaltung sollte investiert werden sondern auch in das Personal was das EMBS ausmacht (Therapie,Pflege,Ärzte)!
Mitarbeitergespäche bzw.Abteilungsgespräche führen um Verbesserungen in allen Abteilungen zu ermöglichen.
Work-Life-Balance
Eigentlich braucht man keine Familie wenn man im EMBS arbeitet.Personal was noch da ist wird mit Überstunden überschüttet.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierungsplan wird jedes Jahr erstellt von den MA aber nur ein geringer Teil wird genehmigt.Kann man dann aber auf eigene Kosten gern machen.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, nur mit langen Anträgen wird eventuell Arbeitsmaterial was gebraucht wird genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es für neue MA garnicht.Keine VWL,keine Kitazuschläge,keine Betriebsrente oder Ähnliches
Gehalt am Minimum.zum Glück kommt bald der Mindestlohn von 12€,traurig trotz sehr guter Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sozialer fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 20 Jahren im Unternehmen beschäftigt, fühle mich sehr wohl und bereue keinen Tag über 30 km hin und auch wieder zurückzufahren.
Image
...könnte besser sein. Einige Mitarbeiter und deren Angehörige v.a. aus Bad Schmiedeberg sind sich nicht bewusst, was es bedeutet aus dem Bett zu fallen und auf Arbeit zu sein. Durch unsachgemäße und unangebrachte Kritik, welche nur hinter vorgehaltener Hand geäußert wird, schaden diese
Leute dem Ansehen des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Da wir ein Dienstleister sind, ist in den Monaten, in welchen die Kliniken und Außenhäuser stark belegt sind, Mehrarbeit angesagt. Die Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben und in den schwachen Monaten auch mit Wunschdatum und nach Absprache ausgeglichen.
Auch ein Wechsel in Teilzeit ist nach Absprache mit dem Abteilungsleiter und der Personalabteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird jährlich in der Abteilung ein Qualifizierungsplan erarbeitet. Durch Prüfung nach Bedarf und Nutzen wird er auch bewilligt. Die Kosten übernimmt das Eisenmoorbad vollständig.
Gehalt/Sozialleistungen
seit ca. 10 Jahren gibt es jährliche Lohnsteigerungen,
Mitarbeiterrabatt auf angebotene Leistungen,
Arbeitskleidung wird gestellt.
Betriebsrente
nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, Tankgutschein und einen
kostenlosen Parkplatz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen könnte aus meiner Sicht besser nicht sein. Wir unterstützen uns nicht nur in stressigen Zeiten. Probleme bei Abläufen werden angesprochen und gemeinsam versucht zu lösen. Neue Kollegen werden offen aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiterin und auch die Führungsebene sind jederzeit gesprächsbereit und nehmen sich die Zeit über betriebliche Probleme und Sorgen zu reden und Lösungen zu finden.
Auch ist die Geschäftsführung sehr daran interessiert sozial faire Entscheidungen für die Mitarbeiter zu treffen.
Arbeitsbedingungen
tolles Ambiente in der Klinik und im Außenbereich ein wunderschön angelegter Kurpark
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden per Hausmitteilung über aktuelle Änderungen, Neuheiten etc. in den Teammeetings vom Abteilungsleiter informiert. Es finden Fallbesprechungen zu einzelnen Patienten statt. Der Betriebsrat informiert 1x jährlich in einer großen Versammlung.
Interessante Aufgaben
Als Physiotherapeutin habe ich ein breites Tätigkeitsspektrum. Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und interessant durch die vielfältigen Behandlungsmöglichkeiten in der Klinik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten im ländlichen Raum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte sich nach aussen besser verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich schneller in neue technische Möglichkeiten investieren
Arbeitsatmosphäre
Bin seit vielen Jahren im Unternehmen, fühle mich wohl und versuche dazu beizutragen das auch neue Kollegen sich wohl fühlen können.
Image
Leider sind sich einige Mitarbeiter und Einwohner der Stadt nicht bewusst, was sie an diesem Unternehmen haben.
Work-Life-Balance
Da das Eisenmoorbad 365 Tage im Jahr für seine Patienten, Bewohner und Gäste da ist, ist die Work-Life-Balance nicht immer ganz einfach. Die hin und wiederstark schwankende Belegung versucht man mit Arbeitszeitkonten zu handhaben.
Karriere/Weiterbildung
Kann jährlich geplant und beantragt werden. Wird voll durch den Arbeitgeber bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten 10 Jahren gab es jährliche Gehaltssteigerungen
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Ambiente, gerade auch im direkten Umfeld der Kliniken. Die Einrichtung wird ständig weiterentwickelt
Kommunikation
Regelmässige Information die mich oder das Eisenmoorbad betreffen ehalten erhält man durch Eisenmoorbad Intern (eine Art Flyer) oder unsere Abteilungsleitung. Leider wird viel getrascht und Unsinn erzählt
Interessante Aufgaben
Durch die ganz unterschiedlichen Gäste vor Ort ist die Arbeit nie gleich oder eintönig. Die dazu notwendige Flexibilität muss man natürlich auch mögen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungsebene tolleriert nur JA-Sager
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte konstruktive Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
ENDLICH mehr angemessenen Lohn bezahlen, die Verwaltung incl. Geschäftsführung erwirtschaftet NICHTS und steckt sich das Meiste am Monatsende ein. Und übrigens, ist pünktliche Lohnzahlung des " erwirtschaftenden Personals" ein MUSS und KEINE gute Geste des Arbeitgeber`s
Image
Eine durchschnittliche Klinik, mehr Schein, wie Sein
Karriere/Weiterbildung
kommt auf die " GÖNNER " drauf an
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier schreibt, damit kann man leben, ist wie einige Viele ein Lügner. Außer man hat einen " besonderen Draht " zur Personalabteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so
Umgang mit älteren Kollegen
...man will Diese loswerden
Vorgesetztenverhalten
WER sind SIE & WER bin ICH , DAS sagt doch schon ALLES !!!
Arbeitsbedingungen
Total veraltete mediale Kommunikation, aber Hauptsache die " OBEREN" haben Ihre Technik
Gleichberechtigung
Wie man es nimmt. In manchen Abteilungen ok, ansonsten tangiert gen NULL
Interessante Aufgaben
Kopf ausschalten und abspulen des täglichen Repertoires
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Emb!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohn Zahlung! Gesprächsbereit beim umorientieren des Berufsfelder
Arbeitsatmosphäre
Nicht jeder Tag is gleich,aber im ganzem,gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann ich mit leben!
Kollegenzusammenhalt
Komme gut aus mit den collegen,
Umgang mit älteren Kollegen
Bin zufrieden!
Vorgesetztenverhalten
So wie es in den Wald reinschallt,so kommt es halt zurück,meine Erfahrung nach kann ich sagen,bringe ich ein sespektvolles Verhalten entgegen, bekommt man das so auch zurück.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man kann hier Alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Geschäftsführer und die Leitung des Unternehmens haben täglich in der Hochphase der Coronakrise zusammen getagt und konstruktive Gespräche geführt "um den Betrieb am laufen zu halten". Die Entwicklung im Zusammenhang mit Corona und immer wieder neue und veränderte Entscheidungen wurden in Rund-Mails regelmäßig, teilweise täglich den Angestellten mitgeteielt, in allen Abteilungen gab es Hausmitteilungen die jeden erreichten. Unsere fleißigen Näherin bereinigten den plötzlich hohen Bedarf an Mund- und Nasenschutz. Männliche Mitarbeiter übernahmen von jetzt auf gleich die geforderte Einlasskontrolle. Mit Überstundenabbau und anderen Maßnahmen wurde die drohende Kurzarbeit hinaus gezögert, doch irgendwann war diese nicht mehr zu verhindern. Hierbei möchte ich sehr lobend und dankbar anmerken, als im EMB Bad Schmiedeberg Kur GmBH die Kurzarbeit beantragt wurde hatten deutschlandweit schon tausende von Unternehmen Kurzarbeit oder Insolvenz angemeldet und das schon seit einigen Wochen bzw. Monate. Ich habe das Gefühl das unsere Führungsebene sehr verantwotungsvoll und besonnen mit der Krise und den damit verbunden großen Problemen umgegangen ist und weiter umgehen wird.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da die Situation für alle neu ist, möchte ich mir nicht anmaßen hier irgendetwas zu kommunizieren oder " Besserwisser" zu spielen. Nur so viel, es gibt eben doch Situationen im Arbeitsleben da möchte ich kein Geschäftsführer sein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mein Arbeitgeber kann mich nicht besser in der Corona-Krise unterstützen als bisher, weil er es aus meiner Sicht schon hervorragend gelöst hat. Es wurden alle übergeordneten Anweisungen vom Bund und Land befolgt und da für alle Mitarbeiter die Situation eine völlig neue wahr und ist, wurde bisher alles optimal umgesetzt. Und ein Licht ist am Ende des Tunnels erkennbar und ab !. Juni geht es für alle Beschäftigten wieder normal weiter
Arbeitsatmosphäre
Wir als Physiotherapie im KMH sind ein gemischtes Team und ziehen gemeinsam in eine sehr positive Richtung. Was gesagt werden muß wird gesagt und angesprochen und positive und negative Kritik werden angehört und möglichst praxisrelevant behandelt.
Image
Leider gibt es noch viel zu viele Kollegen und Abteilungen die ein unberechtigtes negatives Image verbreiten. Die Firma ist der größte Arbeitgeber der Region und eine hohe Anzahl der Einwohner der Stadt verbreiten unschöne Unwahrheiten. Ich möchte mir nicht vorstellen wo Bad Schmiedeberg in der Entwicklung stehen würde, gebe es das Eisenmoorbad nicht. Das Unternehmen ist deutlich besser als sein Ruf und zeigt mir bitte ein Unternehmen welches zu 100% Zufriedenheit bittet und in dem alles Eitel Sonnenschein ist.
Work-Life-Balance
Mein Arbeitsplatz ist stark saisonabhängig und ich kenne es seit 26 Jahren nicht anderst das von O bis O eben Überstunden anfallen und in beleschwachen Zeiten diese eben wieder abgebaut werden. Für mich ist es völlig in Ordnung mal ein oder zwei Wochen am Stück im Januar oder Februar zu Hause zu bleiben bei vollen Lohnausgleich. Da wir ein Dienstleister- oder serviceorientiertes Unternehmen sind, gibt es eine festen Urlaubsplan der am Jahresende gemeinsam erstellt wird und an den wird sich halt gehalten. Ich sehe darin kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen jährlichen Qualifizierungsplan der gemeinsam mit den Führungskräften erstellt wird, unter Berücksichtigung der Unternehmensinteressen und die anfallenden Kosten werden übernommen. Die einzelnen Anforderungsprofile um auf der Karriereleiter nach oben zu klettern sind bekannt und auf Grund meiner Arbeit mit den Patienten und meiner Berufserfahrung habe ich sehr viel Persönlichkeitsentwicklung erfahren dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Punkt 1- In 26 Jahren IMMER pünktlich mein Gehalt erhalten.
Punkt 2- Mit den Dienstjahren wächst kontinuierlich Gehalt
Punkt 3- Zu Hause sind wir eine vierköpfige Familie in der ich der Hauptverdiener bin und wir kommen sehr gut mit dem Einkommen aus.
Punkt 4- Nach 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit erhält man einen monatlichen Tankgutschein
Punkt 5- Welcher Mensch würde nicht gerne mehr Geld erhalten, von daher kann es immer mehr Gehalt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wirtschaftet mit verschiedenen natürlichen Heilmittel die wieder aufbereitet und später wieder verwendet werden z.B. Moor. Durch unseren gepflegten Kurpark und unsere sehenswerten Kuranlagen erübrigt sich die Nachfrage im Puncto Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
In einer so großen Abteilung kann man nur gut funktionieren wenn einer dem anderen hilft und ich muß sie nicht alle heiraten aber mit einem zufriedenen Gefühl nach Hause gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jährlich finden Sommer- und Weihnachtsfeste für altgediente Kollegen und Kolleginnen statt, die auch sehr gut angenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich als Angestellter habe bis hoch zur Geschäftsleitung und Geschäftsführung überhaupt keine Probleme offen und ehrlich über betriebliche Belangen zu sprechen und wie heißt es so schön " Wie es hinein ruft so schallt es zurück ". Ich war schon des öfteren bei meinem Vorgesetzten im Personalbüro und ( oder ) beim Geschäftsführer wenn mir irgendwo der Schuh drückte und ich bin auf offene Ohren gestoßen, danach fühlte ich mich immer besser.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite in einem sehr hellen und relativ großen Zimmer ca. 20 m2, mit Blick in das Grüne und auf unseren Schwanenteich mit Fontäne, also bitte was will man mehr. Wo andere Urlaub machen, verdiene Ich noch Geld.
Kommunikation
Man kann und es wird über alles gesprochen und dann gehts weiter.....
Es gibt wöchentliche Teammettings und wöchentliche Fall ( Patienten ) besprechung.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsleitung und in sehr vielen Führungsebenen wie z.B Abteilungsleiter sind Frauen angestellt bzw. beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitsaufgaben- und Gebiete sind umfangreich und flexibel gestaltet was die einseitige Belastung stark reduziert und nicht langweilig werden lässt. Da wir als Team einen großen Anforderungsbereich abdecken müssen, sind und müssen die Aufgaben gerecht verteielt sein sonst funktioniert es nicht. Außerdem vergeht die Arbeitszeit so viel schneller.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Willkommen in Bad Lauchstädt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit - Transparenz und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Eisenmoorbad im medizinischen Bereich. Ich fühle mich tatsächlich nur durch meine Kollegen wohl.
Image
War mal besser. Auch im Ort. Über die Grenzen des Örtchens nicht sehr bekannt. Wenn die Patienten maches wüssten.....
Work-Life-Balance
Naja es gibt ein Stundenkonto. Mehrstunden werden angeordnet und müssen geleistet werden. Beim Abbummeln richtet man sich NICHT nach den Wünschen der Mitarbeiter. Da heißt es: "du bleibst jetzt eine Woche zuhause oder gehst 3 Stunden früher" - das man dafür aber eine Anfahrt von 30 Kilometern hat interessiert nicht. Ob es einem gefällt oder nicht. Das Stundenkonto hat einen unglaublichen Rahmen - ob das überhaut rechtens ist?!?
Wer was anderes behauptet arbeitet in der Verwaltung und geht halb 4!
Karriere/Weiterbildung
Siehe Punkt 2.
Weiterer Kritikpunkt welcher vielen Mitarbeitern auf der Seele liegt. Wenn man sich mit einzelnen gutstellt oder diese kennt kann man alles werden (siehe unser Fensterputzer bzw. Veranstaltungsmann) Ansonsten wird das nix.
Beispiel: ich kenne noch Zeiten da wurden keine Familienangehörigen eingestellt. Nun arbeiten Ehepaare in der Geschäftsführung! Was da läuft ist wohl jedem klar.
Teilzeit...... siehe oben da funktionierts. Uns wurde schon Arbeitszeitbetrug vorgeworfen in der Geschäftsführung zeichnet man sich gegenseitig die Arbeitszeiten ab.
Als Mitglied dieser mafiösen Strukturen kann man sicher was werden. Ansonsten wird das nix.
Weiterbildungswünsche kann man äußern. Gelgentlich werden diese dann erfüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Größter Kritikpunkt. Wer hier schreibt normales Niveau ist entweder jemand der sich selber bewetet oder schlicht nicht im Tarif angestellt (werden übrigens monatlich mehr). Beispiel: Ich habe rd. 2.150 Euro brutto bei Vollzeit. D.h. ich verdiene so wenig, dass ich nicht mal Steuern zahle! Das ist ein Witz das hier sogar noch Fördermillionen an das Unternehmen gehen. Hätte ich keinen Lebenspartner der Miete und Co. stemmen kann wäre ich verloren bei einem tgl. Anfahrtsweg von 30 KM.
Kein Weihnachtsgeld oder sonstiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Puh. Schöner Park mit viel grün!
Ansonsten tut man nicht viel - Prestigeprojekte welche aus Kostengründen installiert werden mal abgesehen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich sehr gut. Gibt aber auch andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns top.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben. Die Vorgesetzten versuchen Ärger mit den Mitarbeitern und der Leitungsebene aus dem Weg zu gehen. Der Konflikt ist vorprogrammiert - wer auf der Strecke bleibt auch!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in die Jahre gekommen. Es wird aus Kostengründen viel verstekt und kaschiert.
Kommunikation
Muss verbessert werden. Die Vorgesetzten gehen auch nur noch in Deckung und kommunizieren nicht offen.
Interessante Aufgaben
Ja leider durch Einsparungen und Standarts weniger geworden.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel schönes für wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angestellte überfordern und zu wenig zahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur an den Profit denken und angestellte überfordern
Verbesserungsvorschläge
Mehr deutsches Personal anschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wunderschöne Parkanlage und Arbeitsumfeld, Rabatte auf Gesundheitsleistungen, Mittagessen, Veranstaltungen für Mitarbeiter, kostenlose Parkmöglichkeiten, interessante Branchen (Altenpflege, Reha, Hotel...),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
spezielles Betriebl. Gesundheitsmanagement für die MA, durch Veranstaltungen Mitarbeiterzusammenhalt fördern, mehr Kommunikation im Unternehmen, Verbesserung der techn. Infrastruktur, homeoffice,
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird mittels Stundenkonto dokumentiert, Mehrstunden können frei abgebaut werden, Urlaub flexibel genommen werden, es fehlt die Möglichkeit von homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung, normales Gehaltsniveau,
keine Sonderzahlungen (z.B. Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Mülltrennung, veraltete Technik,
Kommunikation
Kommunikation sollte über alle Hirarchieebenen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.