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Eisenmoorbad 
Bad 
Schmiedeberg-Kur-GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eisenmoorbad Bad Schmiedeberg-Kur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind freundlich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef hört uns nicht so oft zu.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Gehalt ist nicht genug und haben keine besonderen Prämien für die Mitarbeiter.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie überprüfen nicht richtig jedes Verhältnis im Zusammenhang mit den Mitarbeitern

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sind genug

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich braucht man keine Familie wenn man im EMBS arbeitet.Personal was noch da ist wird mit Überstunden überschüttet.

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