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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 462 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EJF Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Veraltete Räume und Mobiliar

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird durch Mails

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Team Charakter- jeder kocht sein eigenes Süppchen

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home Office möglich, da alles noch per Papier eintrudelt

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nicht pariert kann gehen! Kein wohlwollendes Verhalten, keine Anstrengung gute Mitarbeiter zu behalten. Ständige Fluktuation, die nicht hinterfragt wird. Auch wenn sich hier die Personalabteilung mit Kommentaren meldet, seht ihr das nicht wie oft Leute kündigen? Statt hier in den Kommentaren, sollte man mal lieber direkt die verantwortlichen an den Tisch bitten!

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Aufgaben

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