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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EJOT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EJOT
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EJOT
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere und positive Arbeitsatmosphäre und weitgehender "Du-Kultur".
Leider hat die Atmosphäre in den letzten Monaten einen Dämpfer bekommen. Das spürt man.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise bekommt man Informationen als erstes über den Flurfunk mit.
Die Kommunikation in Krisenzeiten auch eher schwach, man fühlte sich nicht abgeholt.
Die Abteilungs-Vorgesetzten versuchen zumindest, dass Team so weit es geht schnell wie möglich Informationen weiterzugeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung bestens, da ist alles super.
Unter den Abteilungen eigentlich auch in Ordnung, auch wenn man sich manchmal mit "Papierkügelchen bewirft".

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Sehr flexible Arbeitszeiten bei standardmäßig 35h die Woche
- Gute Homeofficeregeln (wobei hier wohl demnächst gekürzt werden könnte)
- Urlaub auch kurzfristig möglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten versuchen das Team / die Abteilung zu stärken und decken dir auch als Einzelperson den Rücken. Großes Lob!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wird die Arbeit eintönig, aber im Normalfall doch Interessant. EJOT ist auch nicht rückständig, sodass man sich in der Regel nicht mit veralteten Technologien beschäftigen muss.

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