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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EJOT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsübergreifend oft nicht gut.
Hohe Erwartungen denen wenig Unterstützung und Verständnis entgegensteht.
Lockere und positive Arbeitsatmosphäre und weitgehender "Du-Kultur".
Leider hat die Atmosphäre in den letzten Monaten einen dämpfer bekommen. Das spürt man.
Die Geschäftsleitung ist bemüht, wichtige Informationen oder das Unternehmensergebnis zu kommunizieren.
Die Abteilungs-Vorgesetzten sind auch bemüht, Informationen schnellstmöglich weiterzugeben.
Trozt alledem findet man Vieles über den Flurfunk heraus.
Uneinheitlich und von oben herab