21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Gehaltszahlungen
Fragt die Leute, die den Markt kennen, bevor ihr Entwicklungen anstoßt. Interne Kostenreduktion täte meiner Ansicht nach Not, nicht fantasiegereifte Wunschvorstellungen zu Lasten der Mitarbeiter abwälzen !
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung und kein Grund zu allgemeiner Kritik
Der Stern von Ekato Systems ist ein wenig im Sinken, obwohl das nicht sein müsste …
Das verkrampfte Rechtfertigen eigener Fehler durch die GF wirkt sich hier negativ aus, so finde ich
Nicht vorhanden, Vorschläge gehen im mikrokontrollierten Alltag unter
Gehaltsniveau wäre insgesamt in Ordnung, jedoch ist die arbeitsvertragliche Gestaltung fallenreich … ich rate sehr zur Vorsicht !!!!! Im Zweifel Finger weg !!!!
Umwelt / Decarbonization / Zertifikate werden von Kunden zunehmend verlangt, hier gibt keine bewusste Planung der Geschäftsleitung
Die Kolleginnen und Kollegen sind spitze !!!!!!!
Durchaus Wertschätzung von Lebenserfahrung
Detaillierte Alltagsvorschriften und verkrampfte Mikrokontrolle der Arbeitsausführung, meines Erachtens sehr dünnhäutig in der Diskussion.
Innovativ und sehr gut gemachtes neues Büroambiente
Zielrichtung und neue Denkansätze werden nicht mit der relevanten Abteilung Vertrieb / Projektierung kommuniziert bzw. abgestimmt. Dabei kommt es zu strategischen Entwicklungen am Marktbedarf und Kundenanforderungen vorbei….
zunehmend weniger
Internationalität
Stetiges Misstrauen, öffentliches Anschreien von Mitarbeitern
Verantwortung delegieren, Misstrauen abstellen und Mitarbeiter Erfahrung und Wissen nutzen
darf Mobil Arbeiten
bekomme man nur Stress, kein Unterstützung
Überhaupt keine Chance für Frauen mit Kinder
Die Investition in den Neubau, wenn dieser auch zum protzen neigt
Eigeninitiative und Kreativität ist nicht erwünscht
Mitarbeiter hoffieren und Respekt zollen. Mit den Mitarbeitern reden und nicht den "Obermacker" heraushängen lassen
Statt saubere Analyse warum die Anfrage und Auftragssituation ist wie sie gerade ist, blinder Aktionismus
Würde nicht empfehlen sich dort zu bewerben
Wenige werden protegiert
Alle sind "Spitzenverdiener", deshalb bekommt man keine Fachkräfte
Oft toller Zusammenhalt
Die sind nur teuer, keine Erfahrung due man benötigt
Einfach nur Unerfahren
Im renovierten Gebäude
Wichtige Dinge erfährt man des Öfteren im Flurfunk
Am untersten Level
Je mehr Kontrolle und Misstrauen desto besser
Die Mitarbeiter werden sehr gut eingelernt, geschult und entsprechend Ihrer Stärken gefördert. Vorgesetzte setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein.
Nichts
Die abwechslungsreichen Aufgaben.
Genauer hinsehen, dann benötigt es weniger Mitarbeiter in manchen Abteilungen.
Auf Kündigungen fair reagieren.
Bessere Strukturen,
Mitarbeitern etwas zutrauen
Betriebsklima seit längerem nicht so angenehm. Schwarzer peter wird weitergeschoben und der Umgangston leidet darunter. Gemeinsames lösen von Problemen eher selten.
Viele neue und junge Kollegen gehen wieder.
Es gibt Kollegen, welche sehr entspannt "arbeiten" und Kollegen die Ihren Job ernst nehmen.
Seltsamerweise gut
Durchschnitt
Weiterbildung ja, Karriere eher nein.
Gehalt ist okay.
Da geht noch mehr. Vorschläge für die Umwelt gab es, konnten scheinbar nicht umgesetzt werden. In anderen Firmen geht dies aber
Teilweise gut aber wsr schon viel besser. Es wir leider auch oft versucht andere Kollegen ans Messer zu liefern. Team= toll ein anderer machts.
Einarbeitung nicht geregelt und bleibt in manchen Abteilugen auf der strecke. Teilweise können sie sich gut präsentieren und sind anwesend. Schwer erreichbar. Teilweise zu kollegial.
Neubau ist in Arbeit somit wird die Ausstattung besser
Flurfunk funktioniert. Man wird oft spät informiert, viel Lästerei.
Durchschnitt
Immer wieder etwas neues durch die Projekte und vielseitig Aufgaben, da mittleres Unternehmen
Tarifgebunden, sicherer Arbeitsplatz, gute Kollegen.
Gehaltsverhandlungen werden möglichst vermieden/ aufgeschoben. Es wird versucht, Lohngruppen möglich niedrig zu halten.
Auf die Stimmung intern sollte mehr geachtet werden. Die Fluktuation ist momentan relativ hoch, was die Geschäftsleitung offenbar nicht weiter stört.
Neubau ist in Arbeit!
aktuell leider noch veraltete Büroräume.
Vorgesetzte unterstützen ihre "Untergebenen", Geschäftsführung ist eher auf Zahlen bedacht.
Nach Außen gut, intern eher Durchschnitt
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Nach Absprache sehr flexibel, bei Bedarf auch Mobile Office möglich.
Fortbildungen werden unterstütze, Aufstiegmöglichkeiten selten vorhanden.
Tarifgebunden
Gutes, familiäres Verhältnis zwischen den Kollegen. Alle per Du.
Wie bereits erwähnt, Neubau ist in Arbeit. Büroräume, -Ausstattung aktuell noch eher veraltet.
Könnte Abteilungsübergreifend besser sein. Die Strukturen sind nicht immer allen klar, Schuld wird oft einer anderen Abteilung zugeschoben.
M/W/D, alle werden gleich behandelt.
Interessante Produkte, Neuentwicklungen, weitgreifende Tätigkeiten.
kollegial und persönlich
Die meisten wissen zu schätzen, was sie haben. Daher auch die vielen langjährigen Mitarbeiter.
Selbst in schlechten Jahren gab es immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Gehälter kommen sehr pünktlich.
ist absolut vorhanden - wie man in Wald ruft... ;-)
eher freundschaftlich
Der aktuelle Umbau ist eine Wertschätzung ggü den Mitarbeitern. Auch die Möbel werden erneuert. Selbst in der Übergangslösung wurde auf ein gutes Umfeld geachtet. Absolut ok. Genügend Platz und eine angenehme Atmosphäre.
sehe hier keine Unterschiede
Projektgeschäft - sehr vielfältig
Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Diskussionskultur - Entscheidungsfindung im Konsens
wechselnde Vorgaben
Unternehmensstrategie fokussieren auf Vertrieb
Wer kein Pflichtgefühl fühlt sich wohl hier. Probleme am Führungskreis melden ist nicht erwünscht.
Das Image auf dem Markt ist erstaunlicherweise gut
Wer nicht Reisen muss und seine Leistung begrenz hat es schön.
Wenig Schulungen.
Lieber neuen Abteilungsleitern anstellen statt eigener Leute weiterbilden…
Gehalt ist Okay
Müll trennen? Energie sparen? Nicht notwendig…
Der schwarzen Peter endlos zur nächsten Abteilung weitergeschoben.
Ein guter Ort, um gemütlich die Rente zu erreichen
Die Abteilungsleitern sind fachlich und organisatorisch schwach.
Bemühung wird nicht erkannt.
Cholerischer Geschäftsfuhrer der Mitarbeiter mit SAP-Nummer verwechselt…
Kein Mitarbeitergespräch seit einer Ewigkeit.
Es wird überall gespart auch, wo es kein Sinn macht.
Mann erfahrt am meisten über den Flurfunk.
Wenig (kein?) Frauen im technischen Bereich
Es gibt komplexe Projekte, leider wird man weder belohnt noch unterstutz dafür.
Weltweit reisen kann Spaß machen aber die Reisebedienungen werden immer schlechter.
So verdient kununu Geld.