Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungDie Investition in den Neubau, wenn dieser auch zum protzen neigt
Pünktliche Gehaltszahlungen
Die Mitarbeiter werden sehr gut eingelernt, geschult und entsprechend Ihrer Stärken gefördert. Vorgesetzte setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein.
Internationalität
Die abwechslungsreichen Aufgaben.
Stetiges Misstrauen, öffentliches Anschreien von Mitarbeitern
Eigeninitiative und Kreativität ist nicht erwünscht
Gehaltsverhandlungen werden möglichst vermieden/ aufgeschoben. Es wird versucht, Lohngruppen möglich niedrig zu halten.
Das offensichtliche und grundsätzliche Misstrauen der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.
wechselnde Vorgaben
Fragt die Leute, die den Markt kennen, bevor ihr Entwicklungen anstoßt. Interne Kostenreduktion täte meiner Ansicht nach Not, nicht fantasiegereifte Wunschvorstellungen zu Lasten der Mitarbeiter abwälzen !
Mitarbeiter hoffieren und Respekt zollen. Mit den Mitarbeitern reden und nicht den "Obermacker" heraushängen lassen
Verantwortung delegieren, Misstrauen abstellen und Mitarbeiter Erfahrung und Wissen nutzen
Genauer hinsehen, dann benötigt es weniger Mitarbeiter in manchen Abteilungen.
Auf Kündigungen fair reagieren.
Bessere Strukturen,
Mitarbeitern etwas zutrauen
Auf die Stimmung intern sollte mehr geachtet werden. Die Fluktuation ist momentan relativ hoch, was die Geschäftsleitung offenbar nicht weiter stört.
Der am besten bewertete Faktor von EKATO SYSTEMS ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Immer wieder etwas neues durch die Projekte und vielseitig Aufgaben, da mittleres Unternehmen
Projektgeschäft - sehr vielfältig
Interessante Produkte, Neuentwicklungen, weitgreifende Tätigkeiten.
Es gibt komplexe Projekte, leider wird man weder belohnt noch unterstutz dafür.
Weltweit reisen kann Spaß machen aber die Reisebedienungen werden immer schlechter.
Das Einbringen von Ideen ist gewünscht. Es gibt immer mal wieder Möglichkeiten bei abteilungsübergreifenden und auch gruppenweiten Projekten mitzuwirken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKATO SYSTEMS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht vorhanden, Vorschläge gehen im mikrokontrollierten Alltag unter
Wenige werden protegiert
Fortbildungen werden unterstütze, Aufstiegmöglichkeiten selten vorhanden.
Weiterbildung ja, Karriere eher nein.
Karriere machen ist fast unmöglich, die Weiterbildungsmaßnahmen sind in Ordnung.
