12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Es wurde immer mehr Bürokratie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewig keine Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
Image
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
Work-Life-Balance
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
Karriere/Weiterbildung
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppterp
Kollegenzusammenhalt
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
Vorgesetztenverhalten
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
Arbeitsbedingungen
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
Kommunikation
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
Gleichberechtigung
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
Interessante Aufgaben
Es wurde von Jahr zu Jahr bekloppter
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Neuer Wind
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anerkennung der Arbeit schwankt je nach Position im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Basis anhören und mehr berücksichtigen. Gute Ideen vorhanden, manchmal ist weniger mehr. Man bedenke - Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Work-Life-Balance
Hier wurde in den letzten Jahren einiges getan.
Karriere/Weiterbildung
Je höher die Position, desto besser die Möglickeit der persönlichen Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, hier sollten die neue Geschäftsführer mehr Zeit investieren
Kollegenzusammenhalt
Tolles Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung
Kommunikation
Es wird viel versucht, aber nicht konsequent von oben nach unten runtergebrochen.
Gleichberechtigung
Mehr Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Kommunikation ist ein großes Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Geld und Verträge: Gehaltsverhandlungen werden selten geführt. Je nach Arbeitsvertrag hat man die Möglichkeit, nach einer bestimmten Zeit darüber zu reden. Fordert man diese Möglichkeit ein, wird man enttäuscht. Denn es wird nicht verhandelt. Man verdiene ja schließlich schon gut.. Gerade bei befristeten Verträgen ist Vorsicht geboten.. Stellen werden nicht nach besetzt, da es ja schon genug Personal gebe. Und das in sehr unterbesetzten Abteilungen! Das ist gerade der Führung oft nicht bewusst.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viele Baustellen. Die größte ist die Kommunikation. Sowohl abteilungsintern als auch -übergreifend. Informationen werden nicht weiter getragen. Das führt zu sehr vielen Fehlentscheidungen und Missverständnissen. Das kostet Zeit und Geld.. und führt zu sehr viel Frustration.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall: mit manchen Kollegen arbeitet man besser zusammen als mit anderen.
Image
Man kennt das Unternehmen kaum.
Karriere/Weiterbildung
Geplant ist 1 Schulung pro Mitarbeiter pro Jahr. Das reicht in vielen Bereichen nicht aus. Bei teuren Schulungen müssen zudem Klauseln unterschrieben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Angeblich verdient man, laut bestimmten Personen, gut. Jedoch werden Gehaltsverhandlungen selten geführt. Gerade jungen Kollegen wird es so schwer gemacht.
Arbeitsbedingungen
Viele Abteilungen sind überarbeitet, was zu wenig Personal geschuldet ist. Stellen werden aus Einsparungen nicht nach besetzt.
Kommunikation
Viele Informationen werden nicht weiter getragen. Wenn Fehler passieren hat man das Gefühl, dass sie verheimlicht werden.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich viel Abwechslung. Andere Bereiche sind von sehr viel Routine geprägt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten und die "Offene Tür Politik".
Verbesserungsvorschläge
Gibt es eigentlich nicht. Es wird viel gemacht und auch zukünftig viel neues eingeführt. Manches dauert, da an den Prozessen immer mehrere Abteilungen beteiligt sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke ich kann hier für mehrere Abteilungen sprechen...positives Lob wird weitergetragen. Kritik wird in fairen Gesprächen geübt und man kann diese als Chance zur Verbesserung sehen.
Image
EKF hat bei anderen Firmen einen guten Stand. Es gibt aber in jedem Unternehmen die notorischen Nörgler...natürlich auch bei EKF.
Aber EKF ist auf einem sehr guten Weg.
Work-Life-Balance
Ich kann auch hier wieder 5 Sterne geben. Es ist kein Problem bezüglich Urlaub und Stunden abbummeln zu fragen - auch kurzfristige familiäre Sorgen werden hier beachtet. Es wird darauf geachtet das die Familie mit zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Das ist wirklich super bei EKF. Es wird soviel angeboten und man kann hier seine Karriere irgendwie mitgestalten...man muss sich nur trauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sehr viele Benefits für die Angestellten. Um mehr in der Geldbörse zu haben gibt es verschiedene Möglichkeiten. Man muss sich nur trauen danach zu fragen. Auch werden zwischendurch Bonuszahlungen geleistet und es gibt jährliche Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte auf jeden Fall besser sein...
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem richtig tollen Team. Auch hier kann ich für andere Abteilungen sprechen - der Zusammenhalt wird bei EKF groß geschrieben, gerade wenn es um die Fertigstellung besondere/großer Aufträge geht...dann packt jeder mit an.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben relativ viele ältere Kollegen im Unternehmen. Der Umgang mit Ihnen ist sehr gut. Man könnte meiner Meinung nach jedoch das Potenzial der Älteren noch besser nutzen.
Vorgesetztenverhalten
...auch hier wieder volle Punktzahl. Für mich ist das Verhalten meiner Führungskraft TIP TOP. Es wird eine Kommunikation/Verhalten auf Augenhöhe gelebt und es findet immer ein fairer, kollegialer und freundschaftlicher Austausch statt.
Arbeitsbedingungen
...Klimaanlage, Stehtische, angenehme Raumtemperatur in den Produktionsbereichen...
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings abgehalten, sodass man immer auf dem neuesten Stand ist. Der Austausch funktioniert trotz Corona einwandfrei.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben umfassen sehr vielseitige Gebiete, es ist also sehr abwechslungsreich. Es gibt natürlich auch Aufgaben im Unternehmen die weniger Abwechslung bieten. Man kann sich aber weiterentwickeln gemäß seinem Potenzial und somit auch die Position innerhalb des Unternehmens wechseln.
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Das Arbeiten hier macht Spaß und man kann sich gut weiterentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre. Das tolle Team. Die interessanten Aufgaben. Die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Die netten Kollegen aus den anderen Abteilungen. Die gut ausgestatteten Arbeitsplätze. Das Gesundheitsprogramm. Die Produktschulungen. Das tolle Firmenfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe manchmal das Gefühl, dass jede Abteilung seine eigene Suppe kocht. Das Rezept für diese Suppe ist dann in der abteilungseigenen Arbeitsanweisung niedergeschrieben. Teile dieser Arbeitsanweisung passen oft nicht zu den anderen Unternehmensprozessen. Hier sollten sich die Abteilungen nochmal treffen und abstimmen. Um effektiv zu arbeiten, muss es auch Prozesse geben, die parallel ablaufen. Hier wäre es gut, wenn Arbeitsanweisungen gegenseitig greifen und aufeinander verweisen. Schwierig finde ich auch, dass es in der Finanzabteilung zwar Arbeitsanweisungen und Formulare gibt, man sich aber doch sehr sträubt diese in das Dokumentenmanagementsystem einzupflegen. Das ist sehr schade, weil es dadurch vorkommt, dass man versehentlich eine falsche Version ausfüllt. Sowas darf eigentlich nicht passieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite im Bereich des Qualitätsmanagements und dort ist die Arbeitsatmosphäre super. Ich hatte noch nie so tolle Kollegen. Dort gab es immer ein offenes Ohr für Probleme und man suchte gemeinsam nach Lösungsansätzen. Über die Arbeitsatmosphäre in anderen Abteilungen kann ich nur schwer urteilen, aber wirklich Negatives ist mir da auch nicht zu Ohren gekommen.
Image
Das ist mir schwer gefallen zu bewerten. Tatsächlich kannte ich vorher nämlich EKF gar nicht und bin nur durch einen Recruiter auf die Firma aufmerksam geworden. Das ist sehr schade, weil diese Firma wirklich toll ist. Vielleicht sollte man nochmal die Presse und Studenten auf EKF aufmerksam machen.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist möglich. Ich bin vermutlich kein leuchtendes Beispiel für einen pünktlichen Feierabend, aber ein normaler Arbeitstag ist durchaus möglich. Generell habe ich aber schon das Gefühl, dass manche Leute sehr viele Aufgaben haben. Das kann aber auch der kleinen Unternehmensgröße und den wachsenden regulatorischen Anforderungen geschuldet sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mich gut entwickeln können bei EKF. Es gibt viele Weiterbildungen und da darf man auch Wünsche äußern. Durch meine Vorgesetzte konnte ich mich persönlich auch nochmal weiterentwickeln. Sie hat mir viel Rückhalt und Feedback gegeben, sodass ich selbstbewusster wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube , dass die Gehälter nicht immer fair sind. Da muss jeder selbst verhandeln, um für sich das Optimum rauszuholen. Das ist nur bitter für die Kollegen, die weniger geschickt verhandeln können. Gerade Berufseinsteiger haben es somit schwer und sollten sich eine gute Strategie für die Gehaltsverhandlung überlegen. Generell ist das Gehalt auch ein wenig niedriger, als in größeren Firmen dieser Branche. Dafür lernt man aber auch mehr als in größeren Firmen. Ab einer bestimmten hierarchischen Ebene gibt es auch ein Bonussystem. Da kann man sich für geleistete Bonusaufgaben ein bisschen was dazu verdienen. Richtig fair finde ich das jedoch nicht, weil man für die meisten Arbeiten ein Team braucht. Da wäre es nur fair, dass alle etwas vom Kuchen abbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich vermisse in den Büros eine Mülltrennung. Aber es wird versucht Papier einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Das tollste Team was ich jemals erlebt habe :)
Eine helfende Hand hat man aber auch immer in den anderen Abteilungen gefunden. Gab es mal Streit, dann wurde darüber gesprochen und man hat sich wieder versöhnt. Genau so muss es sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich wirklich nicht beschweren. Ich habe eine sehr verständnisvolle Vorgesetzte. Ich hatte nie das Gefühl, dass mir etwas aufdiktiert wurde. Mir wurde lediglich die Dringlichkeit mitgeteilt, aber ansonsten wurde mir auch viel Freiraum gelassen. Dadurch konnte ich mich auch nochmal weiterentwickeln und wurde selbstbewusster. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die sehr stur und cholerisch sein können. Ich weiß, dass das Charaktereigenschaften sind, die schwer zu ändern sind. Da würde ich mir aber wünschen, dass die Personen das selbst einsehen und eventuell mal ein Führungskräfteseminar besuchen bei dem sie lernen ihre emotionale Energie ein bisschen zu unterdrücken oder umzulenken.
Arbeitsbedingungen
Ich finde es super, dass wir Stehtische haben. Jeder hat ein Telefon und viele können auch gut Homeoffice machen, da sie mit einem Laptop ausgestattet wurden. In den Meetingräumen gibt es Konferenztelefone und Beamer. Es gibt auch einen großen Meetingraum indem Schulungen toll abgehalten werden können, da auch PCs zur Verfügung stehen. Die Pausenräume könnten ein bisschen schöner sein. Aber man findet auch überall eine Teeküche in der ein Kühlschrank und eine Mikrowelle steht. Man kann sich auch Essen auf Herdplatten warm machen, was gerade bei Geburtstagsrunden gern genutzt wird. Manche Arbeitsplätze sind allerdings nicht so schön (Produktion und Labor). Da baut man aber fleißig um und ist bemüht, auch dort optimale Bedingungen zu schaffen.
Kommunikation
Ich habe geschwankt, ob ich 3 oder 4 Sterne geben sollte. Korrekter wäre wohl 3,5. Bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation gibt es noch Verbesserungsbedarf. Man könnte effektiver Arbeiten, wenn es klarere Kommunikationsketten gäbe. Gerade bei der Neuanschaffung/ Neubau von Geräten oder bei Umbauprojekten, werden einige Instanzen erst recht spät informiert. Das ist schade, weil sich Zeitschienen dann dehnen, da diesen Instanzen die wichtige Vorbereitungszeit fehlt. Das hört sich jetzt zwar alles sehr gravierend an, aber tatsächlich klappt die Kommunikation oft auch recht gut und alle sind glücklich. Aber ein bisschen Verbesserungsbedarf gäbe es schon.
Gleichberechtigung
Mobbing habe ich nicht beobachten können. Aber barrierefrei ist der Arbeitsplatz leider nicht. Schon ein gebrochenes Bein kann da eine echte Herausforderung sein.
Interessante Aufgaben
Man lernt wirklich nie aus! Dadurch das viele Produktionsanlagen selbst gebaut werden, ist man immer gezwungen sich mit der Technik zu befassen. Das macht Spaß und hält auch den Geist fit. Auch das QM-System ist noch relativ jung und damit in einer spannenden Phase. Hier wurden alle Säulen erfolgreich gelegt und nun muss es auch gelebt werden. Dafür dass EKF so klein ist, gibt es wahnsinnig tolle Produktionsanlagen und Softwarelösungen. Hier wird wirklich versucht die Umwelt zu schonen, indem immer mehr auf Papier verzichtet wird und soviel wie möglich digital gearbeitet wird.
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Alte Strukturen aufbrechen und Wandel zulassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Ausstattung der Büros
- abwechslungsreiche Aufgaben
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte die nur ihre eigenen Probleme sehen
- kurzsichtigen Entscheidungen
- Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
- die oberen Führungskräfte nicht nach Zielerreichung bezahlen, dies führt nur zu kurzsichtigen Entscheidungen, die später mit viel mehr Aufwand korrigiert werden müssen
- Speiseraum im Altbau renovieren
- Geschäftsleitung mehr Entscheidungsgewalt zutragen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den einzelnen Abteilungen und Teams meist gut.
Image
Leider relativ unbekannt, obwohl EKF Einiges zu bieten hat.
Work-Life-Balance
In dem administrativen Jobs sehr gut. Es gibt Gleitzeit mit Kernzeit, Urlaube werden so gut wie immer genehmigt und Home-Office ist seit Corona auch öfter möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Weiterbildungen fragt, bekommt diese im Regelfall auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt schwankt sehr stark, je nachdem wie gut man verhandeln konnte. Es sollte jedoch eine einheitlichere Struktur herausgearbeitet werden (gerade in Produktion und Labor).
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ist der Kollegenzusammenhalt meist gut. Bei der Erreichung von Zielen konkurrieren die Prioritäten meist miteinander was zu Spannungen führt. Es sollte durchdacht werden, ob es wirklich sinnvoll ist, dass die Führungsebene Zielprämien erhält. Dies schadet dem globalen Handeln in Richtung eines einheitlichen Unternehmensziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage ist eher, ob die Jungen erhöht werden. Nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht." Diesen Satz hört man nicht mehr so oft, dennoch fehlt es einigen Kollegen an Methodenkompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an, an welchen Vorgesetzten man gerät. Einige sehen nur ihre eigenen Probleme und sind ihren Mitarbeitern nicht gerade hilfreich. Dann gibt es aber noch Vorgesetzte, die auch für die Belange ihrer Mitarbeiter kämpfen. Es ist durchmischt. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für Probleme, auch wenn diese nicht immer gelöst werden können.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klimatisiert, der Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme und höhenverstellbare Tische, damit man auch im Stehen arbeiten kann. In Büros in denen das noch nicht so ist, wird nachgerüstet.
Kommunikation
Schwierig. Entweder es wird keine Entscheidung getroffen und über Monate hinweg nur über ein Problem diskutiert, oder durch artfremde Führungskräfte entschieden und die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. An sich wäre eine offenere Kommunikation über Entscheidungen, anstehende Termine (z.B. Audits) und der Unternehmensphilosophie wünschenswert.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug. Da EKF-diagnostic eine kleinen Firma ist, hat man auch verschiedene Aufgabengebiete, die eine interessante Tätigkeit darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein Arbeitgeber ohne jegliche Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie auch ältere Menschen eine Chance geben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation , Sozialleistungen, Gehalt, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Produktion besser bezahlt werden würde, würden sich viele mehr einbringen!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing unter den einzelnen Abteilungen
Image
Mehr Schein als sein!
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen?
Das Gehalt wird immer weniger, für mehr Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Mobbing hoch 3
Umgang mit älteren Kollegen
das ist ok
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation,
Arbeitsbedingungen
Kein umkleideraum , Kantine ist ekelig und alt eingerichtet
Kommunikation
man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer
Interessante Aufgaben
das ist glaube ich in jeder firma so! Keine Abwechslung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Auf einem guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegium
- Verkehrsanbindung
- Vorgesetzter
Verbesserungsvorschläge
Die Auswahl der Firmenfahrzeuge. Manchmal ist weniger mehr.
Mehr Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine sehr angenehme freundliche Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und es kann auch mal spontan Homeoffice gemacht werden. Urlaubsgenehmigungen gehen normalerweise sehr zügig.
Es besteht zum Teil Vertrauensarbeitszeit und Beruf und Familie ist vereinbar. Work-Life Balance wird ermöglicht. Kind krank und dadurch entstehende Einschränkungen oder Verschiebungen in der Arbeitszeit werden ohne Probleme angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder erhält die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wird meist individuell auf den Einzelnen zugeschnitten. Ist aber kein Automatismus. Macht also Sinn sich selber etwas rauszusuchen und anzusprechen. Wer den "Mund nicht aufmacht" könnte vielleicht vergessen werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist toll und einer der Hauptgründe, warum ich hier arbeite. Im Laufe der Zeit sind Freundschaften fürs Leben entstanden. EKF erinnert mich immer an eine große Familie/ großer Verbund. Man ist nicht immer einer Meinung, aber wenn es darauf ankommt, sind alle füreinander da und man arbeitet Abteilungsübergreifend auf ein Ziel zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung wie alt werden gleichermaßen akzeptiert und gehört.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
Viele Büros sind mittlerweile modernisiert wurden, zum Teil sogar komplett neu entstanden. Die übrigen werden Stück für Stück saniert. Es findet eine stetige Verbesserung statt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig und nicht immer transparent. Das Problem ist jedoch bekannt und es wird an einer Verbesserung gearbeitet. Die Kommunikation von der operativen Ebene muss nach unten weitergetragen werden. Was ich gut finde ist die "Offene-Tür-Politik" der Geschäftsleitung, was bedeuten soll, dass man jederzeit ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte findet. Kritik ist kein Nachteil und wird in beide Richtungen angenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig. Aber wo ist das Gehaltsgefüge schon gerecht? Es ist doch immer Luft nach oben. Dafür wird das Gehalt überpünktlich gezahlt.
Und es werden Sozialleistungen gewährt. Zuwendungen bei Geburten, Jubiläum, Hochzeite und runden Geburtstagen sowie betriebliche Altersvorsorge um nur einige zu nennen.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedlich Aufgaben immer wieder neue spannende Herausforderungen. Zudem das Vertrauen vom Vorgesetzten, für eigenverantwortliches Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lausig und unterbezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst nach viel Überlegung fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber. Kein W-Lan, nicht barrierefrei, keine Zuschüsse, am liebsten würden die nur 11 Gehälter zahlen. Sinnlose Entscheidungen, kurzfristiges Geld im Kopf, null Einsicht und null Verständnis für Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements und des QM Teams, und mehr Marketing. Entwicklung sollte zumindest im Jahr 2005 angekommen sein.
Arbeitsatmosphäre
Billiger ist gut, Mitarbeiter sind nur Kosten und nerven. Und: das haben wir schon immer so gemacht. Unfassbar schlecht.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden oder Urlaube sind erwünscht, wenn man mal zum
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist hier nicht gewünscht. Kostet nur Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringstes Gehalt in der Branche. Als Akademiker ist man VIEL besser beraten sich woanders zu bewerben. hinter den Kulissen wird damit geprahlt, dass man das Gehalt von Bewerbern noch weiter drücken kann weil denen eine Anforderung fehlt. Da sind schon mal 12.000 € pro Jahr weniger drin als der Marktwert. Unfassbar schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert sehr wenig. Halbherziges Marketing in diese Richtung macht die firma peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist alles okay, bis man mitbekommt dass hinterm rücken über einen abgelästert wird wie vereuxjt.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, Wertschätzung geht anders
Vorgesetztenverhalten
Es USt unglaublich niedermachend was die machen. Wer länger da ist, hat immer recht, wer Vorgesetzter ist kann sich alles erlauben. Auch unter der Gürtellinie geht alles. Und von oberster Stelle kann man nicht gutes erwarten diesbezüglich. Die Vorgesetzten wollen selber ihren schlecht bezahlten Job behalten und dafür wird einfach alles gemacht ohne moralische Grenzen.
Arbeitsbedingungen
Naja, es wir's dran gearbeitet. Teure Stühle die nix bringen.
Kommunikation
Kommunikation hinterm rücken ja, über wichtige Dinge zählt saß Motto: warum weisst du das nicht schon? Dummheit überwiegt.
Gleichberechtigung
Männlein oder Weiblein, spielt keine Rolle. Es werden aber Männer etwas schlechter behandelt aufgrund von künstlich aufrecht gehaltenen Stereotypen "Männer können sowieso nichts".
Interessante Aufgaben
Ea ist viel aufzuholen aber das mindest der Leute, die was zu sagen haben, ist so schlecht, dass Veränderungen nicht gewünscht sind, sodass die Ergebnisse der (interessanten) Aufgaben verpuffen.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EKF Diagnostic durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden EKF Diagnostic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EKF Diagnostic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.