eKiosk 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ca. 2 Monate nach dem Vorstellungsgespräch, in dem mir versichert wurde, dass man sich binnen 2 Wochen meldet. Dazu habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten und ich deute das mal als Absage.

Das Gespräch an sich war anscheinend nicht richtig geplant, denn man hätte „nur“ 20 Minuten Zeit. Danach hat sich schon die künftige Führungskraft verabschiedet und man saß mit dem Geschäftsführer als auch der Personalerin allein im Gespräch. Es wurde viel geredet, aber eigentlich nichts gesagt.

Es wurde nach einer Person gesucht, die praktisch die ganze Logistik als Mischung aus Lagerist und Speditionskaufmann in irgendeiner Weise „kontrolliert“, jedoch musste ich erleben, dass an jeder Bedingung, die ich hatte, Einwände oder Abstriche gemacht wurden.

Erstens: Wenn sie jemanden suchen, der alles betreut und die fachliche Bildung hat, sich diese auch weiter aneignen will, sollte man Leute auswählen, die auch so aufgestellt sind → eine Weiterbildung im Sinn haben oder gerade damit beschäftigt sind.
Hier kann man aber nicht erwarten, dass man dann weiterhin Gehälter zahlen kann, die einen durchschnittlichen Speditionskaufmann betreffen.

Zweitens: Die Ausrede, wir sind noch nicht digital umgestellt, ist für mich heutzutage nicht mehr zulässig. Das Unternehmen ist am Wachsen und man stellt sich international auf, schafft es jedoch nicht, dass die Prozesse digitalisiert werden?

Drittens:
Wurden überhaupt Benefits angesprochen? Die täglichen Arbeitszeiten? Pausenzeiten? Was hat der Standort zu bieten → Getränke, Snacks, etc.?
Gar nichts wurde erwähnt oder angesprochen und in den ca. 30 Minuten Gespräch hatte man auch keine Zeit diese „kleineren“ Dinge anzusprechen.

Prinzipiell schon mal unsympathisch und unattraktiv als Arbeitgeber.