Meine 2 Jahre ekipa
Arbeitsatmosphäre
Junge und dynamische Atmosphäre.
Kommunikation
Fortschritte, Erfolge aber auch Misserfolge werden offen und transparent im Team geteilt und zukünftige Ausrichtungen des Unternehmens gemeinsam entwickelt. Die Kommunikation zwischen Disziplinen und der gemeinsame Austausch von Best Practices & Learnings unterschiedlicher Arbeitsfelder wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
ekipa heißt nicht umsonst "Team", der kollegiale Zusammenhalt ist einer der wichtigsten Einflussfaktoren auf die Unternehmenskultur aber auch auf das operative Tagesgeschäft. Erfolge werden gemeinsam gefeiert aber auch Probleme und Herausforderungen gemeinsam bewältigt. Selbstverständlich ist diese Zusammenhalt nicht nur im Berufsleben sondern auch im Privatleben zu erkennen. Häufige Teamevents oder gemeinsame Aktivitäten, bis hin zum gemeinsamen Mittagessen sind Normalität (natürlich vor der Pandemie).
Work-Life-Balance
Das typische Startup leben bedarf auch ein hohes Maß an Engagement und Fleiß, im Gegenzug erhält man äußerst schnell einen hohen Grad an Verantwortung und hat die Möglichkeit eigene Visionen zu verfolgen. Hierbei kann auch schnell mal die Arbeitszeit etwas länger werden, jedoch steht in diesem Fall auch der kollegiale Zusammenhalt und die Offenheit gegenüber Vorgesetzten als Bewältigung zur Verfügung. Wer viel arbeiten möchte hat die Möglichkeit dazu, die Zeiten einzuhalten ist allerdings wichtig und man wird sowohl von Vorgesetzten als auch vom Team dabei unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Ja, es gibt Vorgesetzte, allerdings in einer sehr flachen Hierarchie. Vorgesetzte, insb. die beiden Geschäftsführer, sind sehr offen für Kritik und setzten in den meisten Fällen diese auch direkt um. Entscheidungen werden oftmals im Team diskutiert und müssen nicht einfach angenommen und umgesetzt werden. Egal ob Praktikant:in, Werkstudent:in oder auch Young Professional, jeder wird von den Vorgesetzten als vollwertiges Mitglied des Unternehmens betrachtet und besitzt somit ein Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es viele unterschiedliche Aufgaben in dem Unternehmen, vor allem im Rahmen der Projektarbeit existiert kein stumpfer Alltag. Die persönliche Entwicklung der Aufgabenfelder und die Weiterentwicklung der eigenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche werden gemeinsam mit Vorgesetzten entwickelt und basieren auf den Wünschen, Fähigkeiten und Bestrebungen der Arbeitsnehmer:in.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht von der Teamkultur aus eine grundsätzliche Rücksicht auf die Umwelt und Gesellschaft. Verantwortungsvolles Handeln ist insofern erwünscht und wird auch in die Projekte von ekipa integriert.
Image
Ekipa ist keine Werbeagentur, genießt aber eine gute Reputation aufgrund der tatsächlich erbrachten Leistungen. Grundsätzlich genießt ekipa einen guten Ruf allerdings eine noch ausbaufähige Bekanntheit. Da das Unternehmen auf dem Team basiert überrascht es nicht, dass das Unternehmensimage das Team und die Arbeit des Teams im gewissen Sinne repräsentiert.
Karriere/Weiterbildung
Dem Team werden Möglichkeiten der Weiterbildung aufgezeigt und ermöglicht. Online Kurse, gemeinsame Workshops aber auch Trainings zu unterschiedlichen Thematiken dienen der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Aufgrund der hohen Eigenverantwortung ist zudem eine hohe Lernkurve zu verzeichnen.