17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird schwierig, woanders mindestens genauso tolle Kollegen zu finden. Team is Key wird hier gelebt!
Image
Social Impact durch die Ausrichtung der Innovationsprogramme, anerkannt bei großen Kunden
Work-Life-Balance
Die Arbeit im Startup kann manchmal bedeuten, dass es Arbeitsspitzen gibt, allerdings wird dies durch die Möglichkeit zum remote arbeiten (auch im Ausland!) und die 4-Tage Woche definitiv ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Immer Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich aus seiner Rolle heraus zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Startup-Gehalt, man kann keine Boni etc. wie bei Großkonzernen erwarten. Der Spaß bei der Arbeit, Zusammenhalt und Lernkurve gleichen das aber aus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Innovationsprogramme adressieren wichtige Themen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein, sich dafür einzusetzen gibt der Arbeit Purpose
Kollegenzusammenhalt
Team is Key ist einer der Company-Werte: Wir sind füreinander da und das merkt man!
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen im Team, generell aber offen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikative Vorbilder, sehr angenehme und konstruktive Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zum remote Arbeiten all year around, jeder so wie es am besten passt. Es gibt aber auch ein Office in Frankfurt und regelmäßige Touchpoints
Kommunikation
Geschäftsführung kommuniziert klar und transparent, auch als Werkstudent wird man in alles einbezogen und kann dadurch viel lernen und mitgestalten
Gleichberechtigung
Unser Team ist sehr divers, das macht Spaß!
Interessante Aufgaben
Man kann stets mitgestalten, welche Art von Aufgaben man bekommt, je nach Interessen. Die Stellen können also individuell an die Person angepasst werden
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Viel Freiheit und viel Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut und es wurde nach den selbstgesetzten, zentralen Werten gehandelt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vier-Tage Woche und der flexiblen Arbeitszeiten hatte man die Möglichkeit auf eine gute Work-Life-Balance. Gleichzeitig ist das Unternehmen stark von Projekten geprägt, die die Einhaltung regelmäßiger Arbeitszeiten in bestimmten Phasen erschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nachhaltig an innovativen Lösungen für jede Branche interessiert. Auch das 49€ Ticket und das remote Arbeiten ermöglichen es, dass keine unnötigen Arbeitswege auf sich genommen werden müssen. Dennoch kann man auch im Büro arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bemüht sich Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten zu schaffen. In manchen Fällen mussten interne oder externe Trainings zeitlich verschoben werden. Es wird sich dennoch bemüht ein breites Angebot zu ermöglichen und die Arbeit der Angestellten wertzuschätzen sowie diese zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen waren immer sehr ehrlich, hilfsbereit und unglaublich motiviert. Das habe ich wirklich besonders geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten war es wichtig regelmäßige Feedbackgespräche zu führen und die individuellen Erwartungen und Ziele zu berücksichtigen. Gleichzeitig waren manche Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar, dies lag vor allem an der Kommunikation. Dennoch hat man sich stets gerecht behandelt gefühlt und es wurde sich um das Wohlergehen der Angestellten gesorgt.
Gleichberechtigung
Es wurden alle gleichberechtigt behandelt, sodass das Geschlecht keinen Einfluss auf das Arbeitsleben hat. Jeder:m wurde die gleiche Wertschätzung zuteil.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle hatte ich eine große Aufgabenvielfalt, die den Arbeitstag auf keinen Fall langweilig haben erscheinen lassen. Zudem durfte ich von Beginn an viel Verantwortung übernehmen.
Kommunikation
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur ist sehr unterstützend und das Management ist stets bemüht, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, wertgeschätzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
ausgesprochen professionell
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Teamspirit und die Möglichkeit, auch als WerkstudentIn viel Verantwortung zu übernehmen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach das, was die Arbeit dort so besonders macht. Es wird ein starker Fokus darauf gelegt, den Purpose der Organisation an alle Mitarbeiter heranzutragen. Man möchte gemeinsam etwas bewegen und ich hatte das Gefühl, dass zu jeder Zeit alle an einem Strang ziehen. Wer nach einem motivierten Team und einer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre sucht, ist hier richtig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist, wie meistens in der Projektarbeit, von der Auftragslage und der Projektphase abhängig. Trotzdem hatte ich immer den Eindruck, dass gerade bei PraktikantInnen und WerkstudentInnen viel Wert auf ausgeglichene Arbeitszeiten gelegt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Egal ob remote oder im Büro, man kann immer mit Fragen auf andere zugehen. Jeder ist gewillt zu helfen und man springt füreinander ein. Ekipa legt auch viel Wert darauf, Teambuilding Events zu organisieren, um regelmäßig den Zusammenhalt zu stärken.
Kommunikation
Im gesamten Team wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Es wird immer ein hohes Maß an Verständnis gezeigt und eine offene Feedbackkultur wird gefördert. Ich habe die Kommunikation bei ekipa generell als sehr überdurchschnittlich wahrgenommen. Sie trägt maßgeblich zu der oben beschriebenen tollen Arbeitsatmosphäre bei!
Interessante Aufgaben
Das Schöne an einem Start-up ist, dass flache Hierarchien sehr viel Gestaltungsmöglichkeit bieten. Wer Lust hat, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, wird diese auch übertragen bekommen. Wenn man einmal gezeigt hat, dass man Lust auf ekipa und auf neue Themen hat, bekommt sehr viel Vertrauen entgegengebracht. So durfte ich auch schnell konzeptionelle Aufgaben übernehmen und nah am Kunden arbeiten. Besonders anspornend finde ich, dass Einsatz und Leistung belohnt werden. Dies ist gerade für eine Halbzeitstelle nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Das Praktikum im Business Development war eine super Erfahrung, um das eigenverantwortliche Arbeiten zu lernen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, wo man immer auf persönlicher Eben miteinander redet, sehe ich vor allem als großen Vorteil. Durch Proaktivität kann man auch seinen Aufgabenbereich erweitern. Der eigene Input wird hierbei immer ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Am ehesten würde ich vielleicht eine noch transparentere Vorstellung der Aufgaben vorschlagen, damit man weiß, was vor allem Anfangs den Hauptteil des eigenen Aufgabenbereiches darstellt. Das wurde schon größtenteils kommuniziert, aber kann auch noch klarer ausgedrückt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Atmosphäre mit viel Flexibilität
Work-Life-Balance
Vor allem, was Remote Arbeit und Flexibilität angeht, hat man hier sehr viele Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung der Kommunikationsfähigkeiten angeboten, die man bei Interesse auf jeden Fall annehmen sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist einem Start-Up entsprechend nicht so hoch. Man macht das hier vor allem für die Erfahrung und das persönliche Learning, worauf man sich einstellen muss.
Vorgesetztenverhalten
Man ist von Tag 1 vollständiges Mitglied und wird dementsprechend behandelt. Daher muss man aber auch direkt Eigenverantwortung übernehmen.
Kommunikation
Es wird viel interagiert, sodass Erreichbarkeit und Kommunikation sehr entscheidend ist.
Interessante Aufgaben
Vor allem am Anfang kann es sein, dass die Arbeit repetitiv erscheint und man es sich etwas dynamischer vorgestellt hat. Das war anfangs etwas unerwartet.
Mit deiner Zeit kommen aber verschiedene Aufgaben dazu, Hiervon profitiert am ehesten, wenn das Praktikum auch etwas länger geht. Ich würde hier empfehlen, hier von Anfang an Vollgas zu geben und Kredibilität aufzubauen, um noch spannendere Aufgaben aufnehmen zu können.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, Platz zum Wachsen und tolles Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt im Team ist enorm. Super fand ich auch die offene Feedback-Kultur mit den Vorgesetzten. Bei ekipa wird man herausgefordert, nie aber ohne das notwendige Sparring zu erhalten, sodass man unendlich wachsen kann. Die Aufgabenvielfalt ist immens und die Themen, an denen gearbeitet werden, sind. sehr spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben und starker Teamzusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Unternehmenskultur, spannende Aufgaben und Purpose
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und persönlich. Ich finde es schön, dass wir uns hier auch über die Arbeit hinaus austauschen. Nach der langen pandemiebedingten Zeit im Home Office, freue ich mich sehr meinen Tag wieder im Büro mit dem Team verbringen zu können. Jedes Quartal findet ein größeres Teamevent (Great Gatsby Party, JP Morgan Run, Grillen, ...) statt und die Mittagspausen verbringen wir gemeinsam.
Morgens starten wir alle zusammen in den Tag und ich kann auch wenn ich im Home Office bin an virtuellen Kaffeepausen teilnehmen.
Work-Life-Balance
Besonders gut finde ich dass ich mir meinen Arbeitstag flexibel gestalten kann. Ich arbeite mehr als es in einer ähnlichen Position im Konzern der Fall wäre, aber dafür machen mir meine Aufgaben Spaß und ich habe das Gefühl etwas Sinnvolles zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Jedes Quartal findet ein externes Coaching statt. Darüber hinaus haben wir jedes Quartal Weiterentwicklungsgespräche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Einschätzung nach marktüblich in der Vergleichsgruppe 'Startup.
Kollegenzusammenhalt
Unser Teamspirit ist für mich etwas sehr Besonderes. Es ist ein sehr gutes Gefühl zu wissen, dass das gesamte Team hinter mir steht und ich Unterstützung bekomme, wenn ich sie brauche.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist sehr gut. Man bekommt das Gefühl, dass das, was man tut, wichtig ist und gesehen wird und wenn ich Feedback brauche bekomme ich in der Regel sehr schnell Rückmeldung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind zentral in einem schönen Altbau mit viel Licht und Balkon. Die Ausstattung ist modern.
Kommunikation
Wir haben eine sehr offene Kommunikation, das heißt ich kann alles ansprechen und meine Themen werden ernst genommen. Ich bekomme jedes Quartal ein Gespräch, in dem es um meine persönliche Weiterentwicklung geht, und darüber hinaus Feedback von meinen Kollegen.
Auch die Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung gelingt sehr gut. Jedes Quartal bekommen wir die neue Strategie vorgestellt und überlegen uns in unseren Abteilungen wie wir darauf einzahlen können. Das gibt mir Klarheit und eine Richtung in meinem täglich Doing.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig - ich kann sowohl strategisch-konzeptionell arbeiten als auch meinem Tagesgeschäft nachgehen. Besonders gefällt mir, dass ich viel gestalten und entscheiden kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein 08/15 Praktikum - Junges Startup mit einem sehr engagierten Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ekipa ist ein Startup, bei dem man sehr gerne zur Arbeit geht. Es zeichnet sich durch die sehr offene, agile Unternehmenskultur aus, in der jeder mit seinen Stärken und auch Schwächen wertgeschätzt und gefördert wird. Durch den Willen aller Teammitglieder einen Impact für die Zukunft und Gesellschaft zu erreichen, lässt sich ein sehr starker Teamzusammenhalt im operativen und strategischen Umfeld erkennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Projekten spielt Umwelt und Soziales eine große Rolle, aber auch im Team wird ein verantwortungsvoller Umgang mit der Umwelt gelebt. Vor kurzem wurde beispielsweise ein Wasserspender im Büro angeschafft.
Kollegenzusammenhalt
"Team is key": Das ist eine der Werte von ekipa und dies merkte ich seit Tag 1. Im Team wird viel zusammen gelacht und Erfolge werden immer als gemeinsamer Erfolg gesehen. Die Teamkultur könnte nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer von ekipa motivieren mit ihrer Vision sehr die Mitarbeiter und versuchen durch regelmäßige, individuelle Feedback-Gespräche, Kommunikationstrainings und digitale Online-Kurse die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
Arbeitsbedingungen
ekipa ist vor wenigen Monaten in ein neues, modernes Büro in der Frankfurter Innenstadt gezogen. Jeder Mitarbeiter kann sich seine Arbeitsumgebung frei aussuchen und auch das ein oder andere Arbeiten im Urlaub oder im Zug sind kein Problem. Die individuellen Wünsche werden stark berücksichtigt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei ekipa lässt sich als sehr offen und transparent beschreiben. Jeder wird im Team gehört und neue Ideen sind immer willkommen. Durch die Dailys und Coffee-Breaks ist man mit allen Kollegen täglich im Austausch - egal, ob man im Homeoffice oder im Büro arbeitet.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an trägt man im Team viel Verantwortung und die Aufgaben sind sehr vielfältig. In den verschiedenen Bereichen wird viel zusammengearbeitet, sodass man nach einer gewissen Zeit auch ein Gespür für die Aufgaben der anderen Bereiche erhält.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Impact erzielen durch alltägliche Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für ekipa stehen Kunden und Teilnehmende jederzeit im Fokus. Alle strategischen Entscheidungen und die Daily Operations werden stark von einem bestmöglichen Impact für alle geleitet. Dadurch entsteht eine ansteckende Arbeitsatmosphäre welche es einlädt kreativ, innovativ, ambitioniert und selbstbewusst zu sein.
Work-Life-Balance
Um Projekte mit maßgeblichen Erfolgen und langfristigen Ergebnissen zu realisieren, muss die Work-Life-Balance manchmal auch leichte Einbußen machen. Hier wird aber nie Mehrarbeit verlangt oder erwartet. Die, vorher erwähnte, ambitionierte Arbeitsatmosphäre führt gelegentlich dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verantwortung im Arbeitsumfeld wird noch durch die Umwelt-/Soziale Verantwortung der Projekte gestärkt.
Kollegenzusammenhalt
"Team is Key" ist eine der vier Leitwerte von ekipa. Jede/r wird im Team angenommen und kann sich nicht nur professionell sondern auch persönlich entfalten. Leider ist die Bindung im Team ab und an gebrochen durch die erhöhte Fluktuation von Werkstudent:innen und Praktikant:innen.
Vorgesetztenverhalten
Von direktem und konstruktiven Feedback bis zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung ist der Austausch mit den Vorgesetzten immer einer auf Augenhöhe und Kollegial.
Kommunikation
Im gesamten Arbeitsalltag ist der Austausch und die Kommunikation untereinander das A und O für die Effiziente Umsetzung aller Projekte. Die Einbindung verschiedener Abteilungen gelingt durch eine effiziente Terminstruktur und Daily sowie Weekly Catch-Up's.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine 2 Jahre ekipa
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junge und dynamische Atmosphäre.
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Ekipa ist keine Werbeagentur, genießt aber eine gute Reputation aufgrund der tatsächlich erbrachten Leistungen. Grundsätzlich genießt ekipa einen guten Ruf allerdings eine noch ausbaufähige Bekanntheit. Da das Unternehmen auf dem Team basiert überrascht es nicht, dass das Unternehmensimage das Team und die Arbeit des Teams im gewissen Sinne repräsentiert.
Work-Life-Balance
Das typische Startup leben bedarf auch ein hohes Maß an Engagement und Fleiß, im Gegenzug erhält man äußerst schnell einen hohen Grad an Verantwortung und hat die Möglichkeit eigene Visionen zu verfolgen. Hierbei kann auch schnell mal die Arbeitszeit etwas länger werden, jedoch steht in diesem Fall auch der kollegiale Zusammenhalt und die Offenheit gegenüber Vorgesetzten als Bewältigung zur Verfügung. Wer viel arbeiten möchte hat die Möglichkeit dazu, die Zeiten einzuhalten ist allerdings wichtig und man wird sowohl von Vorgesetzten als auch vom Team dabei unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es besteht von der Teamkultur aus eine grundsätzliche Rücksicht auf die Umwelt und Gesellschaft. Verantwortungsvolles Handeln ist insofern erwünscht und wird auch in die Projekte von ekipa integriert.
Karriere/Weiterbildung
Dem Team werden Möglichkeiten der Weiterbildung aufgezeigt und ermöglicht. Online Kurse, gemeinsame Workshops aber auch Trainings zu unterschiedlichen Thematiken dienen der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Aufgrund der hohen Eigenverantwortung ist zudem eine hohe Lernkurve zu verzeichnen.
Kollegenzusammenhalt
ekipa heißt nicht umsonst "Team", der kollegiale Zusammenhalt ist einer der wichtigsten Einflussfaktoren auf die Unternehmenskultur aber auch auf das operative Tagesgeschäft. Erfolge werden gemeinsam gefeiert aber auch Probleme und Herausforderungen gemeinsam bewältigt. Selbstverständlich ist diese Zusammenhalt nicht nur im Berufsleben sondern auch im Privatleben zu erkennen. Häufige Teamevents oder gemeinsame Aktivitäten, bis hin zum gemeinsamen Mittagessen sind Normalität (natürlich vor der Pandemie).
Vorgesetztenverhalten
Ja, es gibt Vorgesetzte, allerdings in einer sehr flachen Hierarchie. Vorgesetzte, insb. die beiden Geschäftsführer, sind sehr offen für Kritik und setzten in den meisten Fällen diese auch direkt um. Entscheidungen werden oftmals im Team diskutiert und müssen nicht einfach angenommen und umgesetzt werden. Egal ob Praktikant:in, Werkstudent:in oder auch Young Professional, jeder wird von den Vorgesetzten als vollwertiges Mitglied des Unternehmens betrachtet und besitzt somit ein Mitspracherecht.
Kommunikation
Fortschritte, Erfolge aber auch Misserfolge werden offen und transparent im Team geteilt und zukünftige Ausrichtungen des Unternehmens gemeinsam entwickelt. Die Kommunikation zwischen Disziplinen und der gemeinsame Austausch von Best Practices & Learnings unterschiedlicher Arbeitsfelder wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es viele unterschiedliche Aufgaben in dem Unternehmen, vor allem im Rahmen der Projektarbeit existiert kein stumpfer Alltag. Die persönliche Entwicklung der Aufgabenfelder und die Weiterentwicklung der eigenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche werden gemeinsam mit Vorgesetzten entwickelt und basieren auf den Wünschen, Fähigkeiten und Bestrebungen der Arbeitsnehmer:in.
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ekipa durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden ekipa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ekipa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.