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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
ParkplatzDie Atmosphäre und der Zusammenhalt im Team ist enorm. Super fand ich auch die offene Feedback-Kultur mit den Vorgesetzten. Bei ekipa wird man herausgefordert, nie aber ohne das notwendige Sparring zu erhalten, sodass man unendlich wachsen kann. Die Aufgabenvielfalt ist immens und die Themen, an denen gearbeitet werden, sind. sehr spannend.
Die Kultur ist sehr unterstützend und das Management ist stets bemüht, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, wertgeschätzt zu werden.
Teamspirit, Unternehmenskultur, spannende Aufgaben und Purpose
Die sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, wo man immer auf persönlicher Eben miteinander redet, sehe ich vor allem als großen Vorteil. Durch Proaktivität kann man auch seinen Aufgabenbereich erweitern. Der eigene Input wird hierbei immer ernst genommen.
Am ehesten würde ich vielleicht eine noch transparentere Vorstellung der Aufgaben vorschlagen, damit man weiß, was vor allem Anfangs den Hauptteil des eigenen Aufgabenbereiches darstellt. Das wurde schon größtenteils kommuniziert, aber kann auch noch klarer ausgedrückt werden.
Der am besten bewertete Faktor von ekipa ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Den Vorgesetzten war es wichtig regelmäßige Feedbackgespräche zu führen und die individuellen Erwartungen und Ziele zu berücksichtigen. Gleichzeitig waren manche Entscheidungen nicht ganz nachvollziehbar, dies lag vor allem an der Kommunikation. Dennoch hat man sich stets gerecht behandelt gefühlt und es wurde sich um das Wohlergehen der Angestellten gesorgt.
Das Verhältnis ist sehr gut. Man bekommt das Gefühl, dass das, was man tut, wichtig ist und gesehen wird und wenn ich Feedback brauche bekomme ich in der Regel sehr schnell Rückmeldung.
Man ist von Tag 1 vollständiges Mitglied und wird dementsprechend behandelt. Daher muss man aber auch direkt Eigenverantwortung übernehmen.
Kommunikative Vorbilder, sehr angenehme und konstruktive Zusammenarbeit
ausgesprochen professionell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ekipa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist ein Startup-Gehalt, man kann keine Boni etc. wie bei Großkonzernen erwarten. Der Spaß bei der Arbeit, Zusammenhalt und Lernkurve gleichen das aber aus!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bemüht sich Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten zu schaffen. In manchen Fällen mussten interne oder externe Trainings zeitlich verschoben werden. Es wird sich dennoch bemüht ein breites Angebot zu ermöglichen und die Arbeit der Angestellten wertzuschätzen sowie diese zu fördern.
Immer Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich aus seiner Rolle heraus zu entwickeln
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung der Kommunikationsfähigkeiten angeboten, die man bei Interesse auf jeden Fall annehmen sollte.
Jedes Quartal findet ein externes Coaching statt. Darüber hinaus haben wir jedes Quartal Weiterentwicklungsgespräche.
Dem Team werden Möglichkeiten der Weiterbildung aufgezeigt und ermöglicht. Online Kurse, gemeinsame Workshops aber auch Trainings zu unterschiedlichen Thematiken dienen der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Aufgrund der hohen Eigenverantwortung ist zudem eine hohe Lernkurve zu verzeichnen.
