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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei ekipa haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen ekipa als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es wird schwierig, woanders mindestens genauso tolle Kollegen zu finden. Team is Key wird hier gelebt!
Social Impact durch die Ausrichtung der Innovationsprogramme, anerkannt bei großen Kunden
Die Arbeit im Startup kann manchmal bedeuten, dass es Arbeitsspitzen gibt, allerdings wird dies durch die Möglichkeit zum remote arbeiten (auch im Ausland!) und die 4-Tage Woche definitiv ausgeglichen
Immer Möglichkeiten, Neues zu lernen und sich aus seiner Rolle heraus zu entwickeln
Es ist ein Startup-Gehalt, man kann keine Boni etc. wie bei Großkonzernen erwarten. Der Spaß bei der Arbeit, Zusammenhalt und Lernkurve gleichen das aber aus!
Die Innovationsprogramme adressieren wichtige Themen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein, sich dafür einzusetzen gibt der Arbeit Purpose
Team is Key ist einer der Company-Werte: Wir sind füreinander da und das merkt man!
Kaum ältere Kollegen im Team, generell aber offen
Kommunikative Vorbilder, sehr angenehme und konstruktive Zusammenarbeit
Möglichkeit zum remote Arbeiten all year around, jeder so wie es am besten passt. Es gibt aber auch ein Office in Frankfurt und regelmäßige Touchpoints
Geschäftsführung kommuniziert klar und transparent, auch als Werkstudent wird man in alles einbezogen und kann dadurch viel lernen und mitgestalten
Unser Team ist sehr divers, das macht Spaß!
Man kann stets mitgestalten, welche Art von Aufgaben man bekommt, je nach Interessen. Die Stellen können also individuell an die Person angepasst werden
Die Kultur ist sehr unterstützend und das Management ist stets bemüht, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, wertgeschätzt zu werden.
ausgesprochen professionell
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach das, was die Arbeit dort so besonders macht. Es wird ein starker Fokus darauf gelegt, den Purpose der Organisation an alle Mitarbeiter heranzutragen. Man möchte gemeinsam etwas bewegen und ich hatte das Gefühl, dass zu jeder Zeit alle an einem Strang ziehen. Wer nach einem motivierten Team und einer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre sucht, ist hier richtig.
Work-Life-Balance ist, wie meistens in der Projektarbeit, von der Auftragslage und der Projektphase abhängig. Trotzdem hatte ich immer den Eindruck, dass gerade bei PraktikantInnen und WerkstudentInnen viel Wert auf ausgeglichene Arbeitszeiten gelegt wurde.
Der Zusammenhalt ist sehr hoch. Egal ob remote oder im Büro, man kann immer mit Fragen auf andere zugehen. Jeder ist gewillt zu helfen und man springt füreinander ein. Ekipa legt auch viel Wert darauf, Teambuilding Events zu organisieren, um regelmäßig den Zusammenhalt zu stärken.
Im gesamten Team wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Es wird immer ein hohes Maß an Verständnis gezeigt und eine offene Feedbackkultur wird gefördert. Ich habe die Kommunikation bei ekipa generell als sehr überdurchschnittlich wahrgenommen. Sie trägt maßgeblich zu der oben beschriebenen tollen Arbeitsatmosphäre bei!
Das Schöne an einem Start-up ist, dass flache Hierarchien sehr viel Gestaltungsmöglichkeit bieten. Wer Lust hat, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, wird diese auch übertragen bekommen. Wenn man einmal gezeigt hat, dass man Lust auf ekipa und auf neue Themen hat, bekommt sehr viel Vertrauen entgegengebracht. So durfte ich auch schnell konzeptionelle Aufgaben übernehmen und nah am Kunden arbeiten. Besonders anspornend finde ich, dass Einsatz und Leistung belohnt werden. Dies ist gerade für eine Halbzeitstelle nicht selbstverständlich.
Motivierte und lockere Stimmung in der es sich sehr gut und produktiv Arbeiten lässt. Alle sind offen für Fragen und es herrscht immer eine vertrauensvolle und lustige Stimmung :)
Das Image was nach außen ausgestrahlt wird, wird auch gelebt! Jung, dynamisch und innovativ :)
Man wird von Anfang an gefördert und bekommt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Gerade für die persönliche Weiterentwicklung sind die regelmäßigen Feebackgespräche super hilfreich!
1A Zusammenhalt und Teamkultur! Hier wird gemeinsam mit dem ganzen Team Mittag gegessen, Abends mal ausgegangen und hin und wieder der ein oder andere Witz gemacht :-) Sowohl für Lob als auch für Probleme hat jeder im Team immer ein offenes Ohr.
Gibt niemanden über 30 hier :)
Die Vorgesetzten sind genauso Teil des Teams wie alle anderen, freuen sich über Ideen und Anregungen aus dem Team und fördern diese aktiv. Alles wird durch durch die Vorgesetzten transparent und offen kommuniziert. Außerdem freuen sie sich immer über Feedback aus dem Team und nehmen sich viel Zeit für jeden einzelnen Mitarbeiter und geben ausgiebig und hilfreiches Feedback. Bei großen Entscheidungen wird von Anfang an das gesamte Team mit einbezogen und jede Meinung wird angehört. Im Büroalltag wird kein Unterschied zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter gemacht- hier sind alle ein Team.
Es gibt Mitarbeiter PCs, die man auch mit nach Hause nehmen darf, Bildschirme im Büro, Kaffeemaschine etc. ist alles vorhanden- für das Wohl der Mitarbeiter ist umfassend gesorgt.
Durch die festen Teammeetings findet eine offene und tolle Kommunikation zwischen allen Team mitgliedern statt! Themen werden transparent mit dem ganzen Team besprochen, Kritik aufgenommen und neue Ideen gemeinsam diskutiert. Ergebnisse und Erfolge werden direkt an das gesamte Team kommuniziert und durch die tolle Teamkultur findet eine super Kommunikation zu allen Themen statt. Hier passiert nichts hinter verschlossener Tür.
Alles top! Bunt gemischtes Team: Jeder ist hier willkommen und alle werden gleich behandelt :)
Super spannende und interessante Aufgaben! Je nach Tätigkeitsbereich warten jeden Tag neue und spannende Aufgaben auf einen. Super viel Abwechslung und immer was zu tun!
Ich habe sehr viel in meiner Zeit gelernt und bei offenen Fragen immer ein hilfsbereites und kompetentes Team gehabt, welches mir jede Frage beantworten konnte. Wenn man Interesse an anderen Bereichen hat, bekommt man immer die Möglichkeit auch dort reinzuschnuppern. Man wird von Beginn an fest eingebunden und hat auch die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Prozesse neu auszugestalten und konzeptionell mitzuarbeiten. Auch im Team werden flexibel Aufgaben aufgeteilt, wenn jemand überlastet ist.