7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird vieles falsch gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EKW GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gehaltsauszahlung war pünktlich.
-Durch rechtliche Unterstützung gab es zum Ende eine Einigung über Freistellung und Abfindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Sehr belastendes Arbeitsklima! Innerhalb der Abteilung wurde nicht als Team zusammengearbeitet, sondern in zwei rivalisierenden Gruppen, die eher gegeneinander anstatt miteinander agiert haben.
-Neue Mitarbeiter wurden von einem der beiden „Teams“ regelrecht gegen die anderen Kollegen „geimpft“, was ein echtes Zusammenarbeiten mit neutraler Meinung zueinander fast unmöglich machte.
-Mein Homeoffice wurde von heute auf morgen ohne Erklärung gestrichen, was zusätzlich zu meiner Unzufriedenheit beitrug.
-Das Vorgesetztenverhalten empfang ich persönlich oftmals als respektlos, da oft Unwahrheiten oder zumindest regelrechte Übertreibungen über meine Arbeitsweise verbreitet wurden.
-Fehler wurden sehr stark gewertet und angeprangert (und mit Abmahnungen gedroht).
-Nach einem längeren Konflikt (zum Thema Abmahnungen wegen kleinerer Arbeitsfehler) wurde zum Jahresbeginn ein Aufhebungsvertrag angeboten, dessen Konditionen für mich nicht akzeptabel waren. Erst durch Unterstützung eines Anwalts konnte eine faire Lösung nach wochenlanger Verhandlung erreicht werden.
-Schlechte Wahl an Vorgesetzten.
-Hohe Fluktuation (ich habe in meinen fast zwei Jahren sehr viele Kollegen kommen und gehen gesehen).
Verbesserungsvorschläge
-Förderung einer kollegialen und kooperativen Arbeitsatmosphäre durch Team-Building-Maßnahmen und gezieltes Führungskräftetraining (dessen Schwerpunkt sein sollte, dass ein Vorgesetzter seine Abteilung neutral zu sehen hat und sich nicht immer nur auf eine Seite ziehen lässt).
-Bessere Kommunikation innerhalb der Abteilung
-Kollegen, welche gegen eine ganze Abteilung arbeiten nicht als „Dank“ zur Teamleitung ernennen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskultur innerhalb der Abteilung geprägt von Misstrauen und Rivalität, was zu einem schlechten Arbeitsklima und demzufolge zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt.
Image
Der Ruf und das Image des Unternehmens ist als Außenstehender ganz okay, sofern man nicht hinter die Kulissen schaut.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und freitags einen kürzeren Arbeitstag.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe Angefragt, den Ausbilder- bzw. ADA-Schein über das Unternehmen zu machen. Dies wurde leider abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kann man super zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und dadurch auch tolle Teams bilden. Leider gibt es aber genau so viele Kollegen, bei welchen man genau aufpassen muss, da alles gegen einen verwendet werden kann und vieles hinter dem Rücken weitergetragen wird! Vieles könnte bei strenger Sichtweise als Mobbing gewertet werden!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze lehnen Gespräche ab (in meinem Fall, als ich nach dem Gespräch gesucht habe, weshalb das Homeoffice plötzlich untersagt wurde. Es wurde mit „Ich habe keine Lust auf Diskussion“ oder „Sie sollen sich mehr auf Ihre Arbeit konzentrieren anstatt auf Kritikgespräche, da haben Sie nämlich mehr zu tun“ abgewimmelt.). Zudem sind wiederum andere Vorgesetzte innerhalb ihrer Abteilung sehr "parteiisch" und voreingenommen. Manche drücken auch angesetzte Gespräche an die Personalabteilung ab, da diese nicht in der Lage sind, selbst sachliche und konstruktive Gespräche zu führen.
Arbeitsbedingungen
Uraltes Gebäude. Im Sommer extrem heiß, im Winter enorm kalt. Fluchtplan und Rettungswege im Falle eines Brandes kaum vorhanden. Viele Stolperfallen und kaputte Böden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung quasi gar keine Kommunikation vorhanden. Dann gibt es fälle, in welchen das eine "Team" mehr erfährt als das andere "Team".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war marktgerecht und daher absolut okay.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben machen grundsätzlich viel spaß, sofern man nicht überlastet ist. Der eine Teil der Abteilung hat enorm viel zu tun, der andere Teil der Abteilung extrem wenig und kann daher einige Stunden des Arbeitstages entspannt verbringen, anstatt die überlasteten Kollegen zu unterstützen.
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Es ist nicht immer alles Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei EKW GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtplanung!!!
Urlaubsplanung!!!!
Kommunikation!!!!
Work-Life-Balance!!!!
3-4 Klassengesellschaft!!!
Vorne rum ins Gesicht lachen und hintenrum fallen lassen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter öfter miteinbeziehen und Sie nicht immer vor vollendete Tatsachen stellen!
Arbeitsatmosphäre
Fairness und vertrauen? Gibt es nicht!
Lob? Gib es nicht!
Man muss nur funktionieren...
Betriebsklima ist nicht sehr gut!
Image
Außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Das gibt es bei uns nicht.
Sehr späte Arbeitszeiten und eine überdurchschnittlich sehr lange und unnötige Pause! Zieht den Tag nur unnötig in die Länge.
Für Familien schon fast unzumutbar! Unternehmungen sind da nach Feierabend nicht mehr möglich.
Früher anzufangen um früher zu gehen darf sich leider nur der Produktionsleiter erlauben. Der geht natürlich 2 Stunden vor der Belegschaft heim!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Umwelt sag ich jetzt lieber nichts.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Produktionsleiter und Teamleiter sorgen schon dafür daß sich keiner untereinander versteht! Das ist so nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogant
Zeigt seinen Leuten die er nicht leiden kann
Arbeitsbedingungen
Vieles ist sehr veraltet.
Kommunikation
Kommunikation findet überhaupt nicht statt!
Mitarbeitergespräche sind sehr schwer zu ergattern.
Dienstags kommt erst der Schichtplan für die Woche darauf! Eine Terminplanung ist da nicht möglich!
Gleichberechtigung
In einer 3-4 Klassengesellschaft gibt es keine Gleichberechtigung. Man merkt wer die Lieblinge sind und wer nicht.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich!
Gehalt/Sozialleistungen
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Nein, Danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ekw in Eisenberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinheiligkeit, keine richtige Anlernphase, niedermachen beim MA Gespräch scheint Standard zu sein. Davor wird dir ins Gesicht gelächelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui, innen pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ekw in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen über versprechungen und Lob wird augenscheinlich ausgeteilt. Dann kommt die Keule von heute auf morgen und du wirst nicht gut behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte legt die Oberflächlichkeit ab
Image
Nach aussen wird viel Wert gelegt
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wird im Vostellungsgespräch viel
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Nase passt dann hat man bestimmt glück
Vorgesetztenverhalten
Gewisse stühle sollten ausgetauscht oder zumindest mal durchleuchtet werden. Wird einem viel ins gesicht gelacht
Arbeitsbedingungen
Wird einem alles schmackhaft gemacht. Die realität ist anders
Kommunikation
Findet erst bei einem Mitarbeitergespräch statt. Dabei wird auf konstruktive Kritik verzichtet, sondern abfällig mit einem gesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ekw in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Arbeitsklima, anspruchsvolle aber zu schaffende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht so ausgeprägt wie bei anderen Firmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Seminar und Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EKW GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EKW GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produziert gute Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EKW GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EKW durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden EKW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EKW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.