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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NEXUS/E&L die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, manche Entscheidung werden Verzögerungen kommuniziert daher, nur 4 Sterne
Kommt auf das jeweilige Team an – am Ende erreichen wir gemeinsam die Ziele
Immer neue Projekte und neue Herausforderungen
Moderne, schöne Büroräume, die einen engeren Kontakt untereinander mit gemeinsamer Küche, freien Getränken, Social Area für den Aufenthalt, etc. sehr leicht machen.
Freundliche Kollegen, bei denen man sich nahezu immer freut sie auf dem Gang zu sehen und fast alle Mitarbeiter sind beim entspannten (freiwilligen) Du angelangt.
Normale Arbeitsatmosphäre mit Höhen und Tiefen wie in jedem anderen Unternehmen.