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NEXUS/E&L 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score37 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Büro (mit Klima!, haben lange genug gelitten), Kaffee frei, Wasser frei, Parkplätze frei, offener und transparenter Umgang, einfach tolles Team und Kollegen.
kostenloses Wasser
Tolles neues Büro. Wasser und Kaffee frei. Förderung von gemeinsamen Aktivitäten. Hund darf mitgebracht werden.
- das Team
- die Räume
- das Produkt
- meine Tätigkeit
Habe ich alles gesagt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Konzernvorgaben sollten besser kommuniziert werden.
- man läuft oft Wissen hinterher
- man hat für viele Prozesse keinen Standard
Entscheidungen dauern manchmal zu lang oder man muss öfter nachhaken. Mehr Feedback von der Leitung.
Ja klar wo Licht ist ist auch Schatten.
Kritisieren kann ich vor allem in die Jahre gekommene Strukturen und Verantwortlichkeiten nach 30 Jahren auf dem deutschen Markt sollte man sich getrauen Firmeninterna auch an den angewachsenen Kundenstamm anzupassen. Hier denke ich kann E&L noch einiges an Effizienz rausholen.
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BAV nur auf Nachfrage, Büroräume nicht ganz state of the art.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf Kununu nicht nur die Bewertungen der Kolleg(inn)en akzeptieren, die gegangen und vielleicht sauer sind, sondern auch die zu einem Eintrag motivieren, die da sind und Spass am Job haben. Motzen=leicht, loben=schwer.
Außerdem: Die Mitarbeiter in Planungen besser einbeziehen. Vielleicht öfter Mitarbeiter-Inforunden.
1. Den Wissenstransfer klarer strukturieren
2. Prozesse und Verantworlichkeiten klarer definieren
3. Schaffen von klaren Standards
4. Überdenken Prozesse neu zu definieren, die seit 20 Jahren existieren
Endlich 30 Tage Urlaub einführen, Gehälter auf ein faires Niveau anpassen.
Einarbeitungspläne genauer definieren, mehr Zeit in anderen Bereichen.
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Transparentere Info über Strategien und Entscheidungen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von NEXUS/E&L ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommt auf das jeweilige Team an – am Ende erreichen wir gemeinsam die Ziele
5
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Viele Kollegen gehen im Notfall die Extra-Meile für einen anderen Kollegen oder ein Projekt, es gibt sehr viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, die immer noch hochmotiviert füreinander da sind
5
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Der Umgang im Team ist Toll. Lockeres Du von ganz oben bis zum Azubi. Auch der Zusammenhalt in den einzelnen Bereichen und auch Abteilungsübergreifend ist einfach nur gut.
5
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Da viele Kollegen bereits Jahre zusammengearbeitet haben, geht man durch dick und dünn.
5
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War schon immer super und ist auch so geblieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEXUS/E&L ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Keine Schulungen oder Weiterbildungen
1
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Es wird keinerlei Wert auf Weiterbildungen gelegt. Führungspositionen, welche auf dem Papier existieren besitzen in der Realität keinerlei Kompetenzen oder Entscheidungsbefähigungen
1
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Auf Weiterbildungen und Schulungen wird leider kaum Wert gelegt. Es gibt keine Zielgespräche mit Mitarbeitern, Personalentwicklung wird vernachlässigt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NEXUS/E&L wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NEXUS/E&L schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden NEXUS/E&L als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NEXUS/E&L als eher modern.
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