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ELAFLEX 
HIBY 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Kein Vertrauen zwischen MA und Arbeitgeber Motivation und Wohlbefinden der MA nicht von Interesse

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELAFLEX HIBY GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Parkpläte vorhanden
+ Es gibt Getränke und Milch
+ Gehalt ist gut
+ Teilweise kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Motivation der MA.
Kein Vertrauen.
Kommunikation sehr schlecht.
Kein Umdenken bei der MA führung und Firmenphilosophie.
Der Firma sind die Probleme Bewusst.
Die Firma besitzt die Ressourcen um hier tatsächlich ein sehr guter Arbeitgeber zu werden. Die Geschätsleitung möchte jedoch alle Macht behalten und könnte keine Kleinigkeit abgeben.

Die Firma hat ein sehr großes Potential, dieses wird leider immer weniger genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Das Potential der MA nutzen. Dazu sollte die Motivation der MA wenigsten ins gespräch kommen. Vertrauen zu den MA aufbauen indem Faire entscheidungen getroffen und nicht einseitig formulierte Verträge auferzwungen werden.
Verbesserungsvorschläge der MA fördern und fordern.
MA Entwicklung aktiv fördern.
Externe Coaches / Berater in die Firma holen um ein ehrliches Feedback zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Ist OK

Kommunikation

Sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Ist OK

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten
Wohlbefinden und Wünsche der MA nicht im Fokus

Vorgesetztenverhalten

+- Teilweise OK
Teilweise unterirdische
Kein gefühl für motivierende Kommunikation und Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation wirkt nicht immer ehrlich und direkt
Teilweise Kommunikation respektlos und nicht auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Abhängig von Position

Gleichberechtigung

Bisher OK

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher OK

Arbeitsbedingungen

Im Betrieb teilweise ok, teilweise schlecht
In den Büros jedoch gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut bis sehr gut, hier kann man richtig Geld fordern
Sozialleistungen kaum vorhanden
Gehaltsverbesserungen kaum möglich

+Mineralwasser
+Kaffee
+Bahnticket wird gefördert
-Kostenloses Obst nur bei Bestellung von Essen
-Keine Sportangebote

Image

Nach Außen besteht ein gutes Image
Innen wird nicht gut über die Firma geredet.

Karriere/Weiterbildung

Karriere möglich

Weiterbildung wird nicht gefördert.
In den letzten Jahren wurden gewünschte Schulungen gekonnt unterdrückt und abgewehrt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Rezension und das ehrliche Feedback. Zunächst freut es uns sehr, dass Sie sich im Umgang mit Ihren Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und das Gehalt sowie die Arbeitszeiten für Sie ein großer Pluspunkt sind. Zudem ist es schön zu lesen, dass Sie unsere Zusatzangebote so wertschätzen und auch hier noch einmal hervorheben. Jedoch bedauern wir wiederum, dass Sie nicht das Gefühl haben, dass wir Ihnen genug Vertrauen schenken würden und nicht daran interessiert wären die Motivation unserer Mitarbeitenden zu steigern und sie zu fördern. Wir versichern Ihnen, dass wir dieses Gefühl keinesfalls vermitteln möchten. Für uns als Arbeitgeber sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser höchstes Gut und ihre Zufriedenheit hat bei uns oberste Priorität. Daher ist es uns wichtig offen zu kommunizieren und Kritikpunkte sowie Verbesserungspotenziale anzusprechen. Dass wir unsere Kommunikation motivierender gestalten sollten, nehmen wir als Anreizpunkt gerne auf und werden dies zukünftig besser umsetzen. Allgemein nehmen wir aus Ihrer Bewertung mit, dass Sie im Bereich Kommunikation noch Raum zur Verbesserung sehen. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und nehmen uns Ihre Kritik gerne zu Herzen, um weiterhin an uns zu arbeiten und auch auf Ihre Bedürfnisse noch besser einzugehen.

Wir danken Ihnen für Ihre Mithilfe Elaflex noch besser zu machen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße,
Ihre Personalabteilung

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