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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELAFLEX HIBY die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte sprechen offen miteinander. In Bezug auf Informationen zur Geschäftsentwicklung oder der Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es noch Entwicklungspotential.
Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit, egal für welchen Bereich oder welche Abteilung sie tätig sind.
Elaflex ist als familienfreundlicher Arbeitgeber in Hamburg zertifiziert. Die Tätigkeit als Führungskraft und Mitarbeiter in der Produktion kann z.Z. nur vor Ort ausgeübt werden. Ein Arbeitszeitkonto ermöglicht den Freizeitausgleich für geleistete Überstunden.
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und Bemühungen sind zu spüren, ein moderneres Führungsverhalten zu zeigen.
Die Zukunft für Elaflex und dazu notwendige Veränderungen können (aktiv) mitgestaltet werden.
Weitestgehend entspannte Arbeitsatmosphäre. Es ist der Wandel von einem alteingesessenen Traditionsunternehmen zu einem modernen Arbeitgeber zu spüren.