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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitsatmosphäre geprägt von Offenheit, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können individuell gestaltet werden.
Weiterentwicklungen werden aktiv gefördert um individuelle Karriereziele zu unterstützen.
Im Team gibt es einen tollen Zusammenhalt, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft, in der sich jeder gut aufgehoben fühlt.
Die Vorgesetzten verhalten sich nahbar und respektvoll. Es wird großes Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung gezeigt. Sie hören aufmerksam zu und stehen stets bereit, Unterstützung zu bieten.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert - jeder kann seine Meinung einbringen und es wird immer eine Lösung gefunden. Die Zusammenarbeit ist dadurch super unkompliziert und effektiv.
Die Gehälter sind sehr fair.
Gut erreichbar mit den Öffentlichen Verkehrsmittel und genügend Parkplätze.
-Mangelde Wertschätzung für die Arbeit
- Inkompetente Teamleiter
Führungskräfte einsetzten die auch kompetent sind auch beim zwischenmenschlichen mangelt es dort extrem.
Ich bekomme die Chance als Auszubildende, meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Ich erhalte konstruktives Feedback, sodass ich mich in meiner Ausbildung positiv weiterentwickeln kann.
Durch kleine 2-4 Personen Büros und vielen großen Fenstern hat man hier eine tolle, offene Arbeitsatmosphäre. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, sodass das Arbeiten sehr angenehm ist.
Die Übernahmechancen bei Auszubildenden sind sehr gut. Ich kann mir definitiv vorstellen, hier nach meiner Ausbildung eine Festanstellung anzutreten.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work- Life Balance.
Mein Gehalt liegt im oberen Durchschnitt. Vergleichbar mit anderen Auszubildenden bin ich sehr zufrieden.
Meine Ausbilderin hilft mir sofort bei Problemen und Wünschen. Sie interessiert sich für meine Erfahrungen in den verschiedenen Abteilungen und der Berufsschule. Meine Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für mich.
Ich arbeite gerne, weil die Aufgaben jeden Tag unterschiedlich sind und die Kollegen mir stets freundlich und kommunikativ gegenübertreten.
Die Aufgaben und Tätigkeiten variieren täglich. Man bekommt dennoch nicht zu viel Arbeit. Ich kann den Mitarbeitern alles Fragen oder über die Schulter gucken, wenn ich Abläufe besser verstehen möchte.
Als Auszubildende/r bekommst du alltägliche, aber auch wichtige, verantwortungsvolle Aufgaben in jeder Abteilung, die man kennenlernt. Durch das breite Aufgabenfeld wird einem nicht langweilig.
Alle Mitarbeiter, auch die Abteilungsleiter und Geschäftsführer erweisen Auszubildenden sehr viel Respekt. Fragen werden ausnahmslos von jedem Mitarbeiter freundlich beantwortet.
Die Mitarbeiter sind sehr geduldig, wenn ich etwas erst nach vielen Erklärungen verstehe. Hier kann ich auch Fehler machen, ohne Angst vor schlimmen Konsequenzen zu haben. Dem Arbeitgeber ist es aber wichtig, dass man daraus lernt.
Alles werden gleichermaßen behandelt, und man hat die Chance weitergebildet zu werden
Aktive Gestaltung der Zukunft bei Elaflex. Freundliche und hilfsbereite Kollegen:innen in allen Unternehmensbereichen.
Die Transparenz zu Entscheidungen und über die Unternehmensentwicklung sind ausbaufähig.
Regelmäßige Kommunikation zu Geschäftszahlen und deren Entwicklung.
Weitestgehend entspannte Arbeitsatmosphäre. Es ist der Wandel von einem alteingesessenen Traditionsunternehmen zu einem modernen Arbeitgeber zu spüren.
Außerhalb der Betankungsbranche eher unbekannt, obwohl Elaflex als Global Player eine große Präsenz am Markt und sogar im Alltag hat - Stichwort: Zapfventil an der Tanksäule, dass durch weitestgehend alle Autofahrer:innen genutzt wird.
Elaflex ist als familienfreundlicher Arbeitgeber in Hamburg zertifiziert. Die Tätigkeit als Führungskraft und Mitarbeiter in der Produktion kann z.Z. nur vor Ort ausgeübt werden. Ein Arbeitszeitkonto ermöglicht den Freizeitausgleich für geleistete Überstunden.
Umweltbewusstsein: Es geht immer besser, aber aktuell ist es aus meiner Sicht in Ordnung.
Sozialbewusstsein: Ausbaufähig. Jedoch ist Elaflex bereits als familienfreundlicher Arbeitgeber in Hamburg zertifiziert. Persönliche Belange von Mitarbeitern werden berücksichtigt.
Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit, egal für welchen Bereich oder welche Abteilung sie tätig sind.
Ob alt oder jung: Die Meinung sowie Arbeit aller Kollegen:innen wird gleich wertgeschätzt. Die Ergonomie am Arbeitsplatz wird immer wichtiger, um auch älteren Generationen einen gesunden Arbeitsplatz zu ermöglichen.
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und Bemühungen sind zu spüren, ein moderneres Führungsverhalten zu zeigen.
Gebäude und Infrastruktur sind in die Jahre gekommen.
IT und dazugehörige Infrastruktur sind ausbaufähig, so dass das moderne Zusammenarbeiten ermöglicht bzw. erleichtert wird. Das IT-Team ist sehr engagiert und bemüht sich um die Weiterentwicklung der Infrastruktur
Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte sprechen offen miteinander. In Bezug auf Informationen zur Geschäftsentwicklung oder der Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es noch Entwicklungspotential.
Elaflex ist als familienfreundlicher Arbeitgeber in Hamburg zertifiziert.
Die Zukunft für Elaflex und dazu notwendige Veränderungen können (aktiv) mitgestaltet werden.
Lockerer Umgang, netter Austausch auch Abteilungsübergreifend. Charakter eines Familienunternehmens.
Flexible Arbeitszeiten erlauben es, dass sich Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren lassen. Ich kann meine Termine flexibel legen und auch mal "verlegen", sofern es nötig ist. Es wird Verständnis für private Verpflichtungen aufgebracht und man hat keine Scheu zu fragen, ob man Aufgaben umorganisieren kann, wenn am Ende das Ergebnis stimmt.
Sehr offener Dialog über Möglichkeiten. Eine offene Gesprächskultur, um eigene Vorschläge einbringen zu können.
Ein sehr starkes, kleines Team.
Eine sehr gute Kombination aus Fordern, Fördern und Wertschätzung. Was von mir gefordert wird, wird entsprechend vorgelebt - ein fairer und menschlicher Umgang in Kombination mit einem hohen Anspruch, der Entwicklung ermöglicht.
Das benötigte Equipment wird gestellt und es wird regelmäßig gefragt, ob weitere Dinge benötigt werden.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Jour Fixe Termine.
Eine Mischung aus administrativen, wiederkehrenden Tätigkeiten und spannenden Projekten bzw. herausfordernder Aufgaben.
Respektvoller, offener und fairer Umgang miteinander, über alle Hierarche-Grenzen hinweg.
Tolle Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung
Hier gibt es noch Luft nach oben, im Bereich des Möglichen, wird vom Abteilungsleiter aber alles möglich gemacht.
Vorgeschlagenes an Weiterbildung wird angenommen und umgesetzt.
Man unterstützt sich gegenseitig fachlich, sowie menschlich.
Offen und Transparent
Sehr transparente Kommunikation, man wird regelmäßig über neue Themen informiert.
Es wird einem nicht Langweilig und es gibt täglich neue Herausforderungen
Ich hatte ausschließlich nette Kollegen und ein tolles Miteinander.
War sehr gut! Ich konnte meine Arbeitstage sehr flexibel wählen und in den stressigen Phases des Studiums auch die Arbeitszeit reduzieren.
Lief auf freundschaftlicher Basis. Ich hatte nie das Gefühl von oben herab behandelt zu werden. Zudem waren meine beiden Vorgesetzten auch fachlich sehr qualifiziert und konnte mir viel beibringen.
Gut ausgestattete Büros mit großen Fenstern, einer schönen Aussicht und Klimaanlage.
Mein Gehalt lag gut im Durchschnitt. Nach dem ersten Jahr hat mir die Firma von sich aus eine Gehaltserhöhung gegeben.
Klar übernimmt man als Werkstudent auch mal uninteressanterer Aufgaben, aber alles in allem durfte ich an spannenden Projekten mitarbeiten bei denen ich eine Menge lernen konnte.
+ Parkpläte vorhanden
+ Es gibt Getränke und Milch
+ Gehalt ist gut
+ Teilweise kurze Entscheidungswege
Keine Motivation der MA.
Kein Vertrauen.
Kommunikation sehr schlecht.
Kein Umdenken bei der MA führung und Firmenphilosophie.
Der Firma sind die Probleme Bewusst.
Die Firma besitzt die Ressourcen um hier tatsächlich ein sehr guter Arbeitgeber zu werden. Die Geschätsleitung möchte jedoch alle Macht behalten und könnte keine Kleinigkeit abgeben.
Die Firma hat ein sehr großes Potential, dieses wird leider immer weniger genutzt.
Das Potential der MA nutzen. Dazu sollte die Motivation der MA wenigsten ins gespräch kommen. Vertrauen zu den MA aufbauen indem Faire entscheidungen getroffen und nicht einseitig formulierte Verträge auferzwungen werden.
Verbesserungsvorschläge der MA fördern und fordern.
MA Entwicklung aktiv fördern.
Externe Coaches / Berater in die Firma holen um ein ehrliches Feedback zu bekommen.
Ist OK
Nach Außen besteht ein gutes Image
Innen wird nicht gut über die Firma geredet.
Gute Arbeitszeiten
Wohlbefinden und Wünsche der MA nicht im Fokus
Karriere möglich
Weiterbildung wird nicht gefördert.
In den letzten Jahren wurden gewünschte Schulungen gekonnt unterdrückt und abgewehrt
Gehalt gut bis sehr gut, hier kann man richtig Geld fordern
Sozialleistungen kaum vorhanden
Gehaltsverbesserungen kaum möglich
+Mineralwasser
+Kaffee
+Bahnticket wird gefördert
-Kostenloses Obst nur bei Bestellung von Essen
-Keine Sportangebote
Nicht vorhanden
Ist OK
Bisher OK
+- Teilweise OK
Teilweise unterirdische
Kein gefühl für motivierende Kommunikation und Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation wirkt nicht immer ehrlich und direkt
Teilweise Kommunikation respektlos und nicht auf Augenhöhe
Im Betrieb teilweise ok, teilweise schlecht
In den Büros jedoch gut
Sehr schlecht
Bisher OK
Abhängig von Position
So verdient kununu Geld.