17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bisherige Aufgaben, bisherige Verantwortungsbereiche
Kontakt mit dem Bewerber halten, gerade wenn es sich um Stellen handelt, die mehrere Monate im voraus ausgeschrieben werden.
Falls sich Bewerbungsprozess durch Krankheit, Urlaub, etc. verzögert sind die Bewerber davon in Kenntnis zu setzen.
Es kann nicht sein, dass sich der Bewerber selbst nach 1,5 Monaten ohne Antwort von selbst melden muss, nur um abgewimmelt zu werden.
In 4 Monaten seit Zugang der Bewerbung nur 1x kontaktiert wurden und das auch nur auf Anfrage nach einem Rückruf. Unprofessionell und schädlich für die gesamte Branche.
- laden Sie Bewerber ein trotzdem sich schon jemand Internes im Fokus befindet, Sie verschenken unendlich viel Potenzial
- Rückmeldungen geben
- sich an ausgemachte Termine für Rückmeldungen halten und sich dann auch wirklich melden