17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum VG eingeladen zu sein heißt, dass Bewerberprofil versprechend ist. Wenn einfach "Leider haben wir uns für einen anderen entschieden..." als Nachricht danach kommt, ist das in Ordnung, aber ein Grund wäre besser.
die Bewerbung hat sich da anscheinend niemand angeschaut.
Ignoranz und Intoleranz gegenüber meines Werdegangs.
Alles! Die Angebote müssen transparenter werden. Respektvoller Umgang mit Bewerbern.
alles gut gelaufen, so erwartet man das
mehr Transparenz zu den zeitlichen Schritten, mehr Wertschätzung
Telefonisch erreichbar sein; allen Bewerbern eine Mail schicken, wenn sie nicht genommen werden
Bessere Kommunikation mit den Bewerbern
Sich an den Termin für die Rückmeldung halten
An Email von Bewerbern beantworten
Lebenslaufsfragen
Nichts! Professionelles Team Personal
Habe eine Absage bekommen, weil man Bewerbern die dem Anforderungsprofil noch besser entsprechen den Vortritt in den Gesprächen geben wollte. Könnte ich grundsätzlich verstehen... Allerdings habe ich genau die Aufgaben die ausgeschrieben waren schon mehrere Monate gemacht. Und da wir hier von einem Praktikum in Dresden (und eben nicht an viel stärkeren Wirtschaftsstandorten) sprechen, kann ich kaum glauben, dass es tatsächlich sooo viele Bewerber gab, die dem Profil besser entsprechen. Zumal die Stelle einen Tag nach der Absage noch mal ausgeschrieben wurde.
Der Prozess lief schnell und effizient. Das Gespräch könnte problemlos vereinbart werden und war sehr angenehm. Die Fragen waren ausgewogen und mein Feedback und Vertrag habe ich ebenso schnell erhalten. Weiter so!
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