"down-sizing" by troubleshooting
Gut am Arbeitgeber finde ich
immerhin wird für Menschen mit Behinderungen gesorgt,wenn auch mittlerweile nur Minimal-Versorgung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die sehr schlechte Stimmung bei mittlerweile hunderten von Mitarbeitern. Ein Mitarbeiter-Krankenstand von über 25 % sollte der einfältigsten Unternehmens-Leitung zu denken geben.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie den ehemaligen Unternehmenslenker zum Vorbild. Er war der Idealtyp einer Leitfigur mit der optimalen Mischung aus Wissen, Können, Machen, Zuhören, Fördern und Kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsergebnisqualität entspricht dem unterirdischen Betriebsklima
Kommunikation
unfassbar viele ergebnislose Schwatzbudenveranstaltungen ; verdecktes Mobbing gehört zum Firmensport
Kollegenzusammenhalt
viele engagierte Kollegen auf der Wirkungsebene , aber ab der unteren Leitungsebene aufwärts sind Willkür, Pöstchenschieberei &Mismanagement an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub ,geregelte 38 h-Woche ….uuund viiiel Krankenschein…
Vorgesetztenverhalten
der Großteil der Führungskräfte leider charakterlich nicht geeignet ; mittlerweile ein Sammelbecken für Westentaschen-Napoleons
Interessante Aufgaben
die größten "Rektal-Zäpfchen" geniessen Narrenfreiheit ; sprich : je mehr du dein Fähnchen in den Wind stellst,desto weniger mußt du tun
Gleichberechtigung
pseudo-Gleichheit nach aussen, im Innenverhältnis - verbales Faustrecht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme , weil ältere Mitarbeiter "verlangen" weniger Geld
Arbeitsbedingungen
Beschluss in 2012 : keine Gebäude mehr,Personalschlüssel verkleinern, Beschäftigte reduzieren, vorhandene Ausstattung nicht mehr erneuern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
funktioniert nur mit Zuschußgeldern
Gehalt/Sozialleistungen
mäßig,aber regelmäßig ; z.B. Lehr-Ausbildung,Studium,10 Jahre Berufserfahrung - 40 T € brutto p.a.
Image
im Aussenverhältnis hängt ein Leitbild der Unternehmenskultur aus, im Innenverhältnis ist das Zeitalter der Aufklärung leider spurlos vorbeigegangen
Karriere/Weiterbildung
nur wer vorher bereits eine qualifizierte Ausbildung mitbrachte, kommt wieder weg , ansonsten bleibt man hier kleben