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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Seine Pflicht erfüllen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDen Sinn an der Sache
Wer Ideen hat, findet Gehör. Immer wieder erfreulich ist der tolle Team-Zusammenhalt - eigentlich quer durch die gesamte Kollegenschaft.
Zusammenhalt, das Wir-Gefühl, tolle Teambuildingmaßnahmen.
Die lockere Tonart
Sicherer Arbeitsplatz, sinnvolle Arbeit, gute Tarifleistung, starke Arbeitnehmervertretung,
Meine Entwicklungsmöglichkeiten
Bildet euch selbst ein Urteil!! Mir hat es gereicht!!
Ideenlosigkeit, Respektlosigkeit, Verhalten gegenüber Angestellten, fehlende Wertschätzung....etc.
…“schlecht“ nicht wirklich etwas. Die seit Jahren zunehmend dünne Personaldecke macht sich durch eine große Arbeitsverdichtung bemerkbar. Gerade in Vertretungssituationen ist das oft anstrengend. Es fehlen junge, innovative Kolleg:innen.
Arbeitet mit dem Arbeitsamt zusammen so dass es zu Indifferenzen kommen kann.
Austausch sämtlicher Führungskräfte könnte funktionieren.
Es gibt hier so viele Punkte wo nachgebessert werden muss.....!?
Neustart mit "richtigen Profis" wäre das Beste
Vieles überdenken
Bessere Gehälter um es noch attraktiver zu machen. Mehr FoBis für Fachpersonal.
Die Leitung ein langfristiges Praktikum in einer der vielen Abteilungen absolvieren lassen, in denen es wirklich gut funktioniert mit Vorgesetztenverhalten und die sich an dem Leitbild der Elbewerkstätten orientieren. Mehr echte Leitungsschulungen und die Ergebnisse anschließend in der Praxis überprüfen. Gegebenen falls die Leitung austauschen oder mit anderen Aufgaben betrauen und Personal mit Führungsqualitäten einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Elbe-Werkstätten ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch den TVL-Tarif kein Gender-Pay-Gap; dennoch könnte es gerne noch mehr Frauen in Führungspositionen geben.
Frauen und Männer sind gleichberechtigt, gleiches Gehalt und gleiche Aufstiegsmöglichkeiten.
Insbesondere Frauen haben gute Chancen aufzusteigen.
ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbe-Werkstätten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als Schleimer und mit schlechtem Verhalten gegenüber den Kollegen hinterrücks geht was. Musst aber deine Seele verkaufen.
Wegen des Tarifvertrages und des daraus resultierenden recht starren Gehaltsgefüges gibt es leider wenig Spielraum für Aufstiege, bzw. Gehaltserhöhungen. Und es fehlt eine wirkliche Personalentwicklung i.S. langfristig-angelegter Entwicklungsmöglichkeiten. Die angebotenen Fortbildungen sind gut und werden immer wieder an die persönlichen Bedarfe angepasst.
Fortbildungsmöglichkeiten intern sind ausreichend gegeben. Karriere eher schwierig.
Karriere nur ein Glücksfall. Weiterbildung ist gern gesehen und wird gefördert.
fast nicht vorhanden. Nur für höheres Personal sind Weiterbildung zur Verfügung gestellt.
