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Elbe-Werkstätten 
GmbH
Bewertung

Toller Teamspirit und sinnhafte Arbeit

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Elbe-Werkstätten GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Ideen hat, findet Gehör. Immer wieder erfreulich ist der tolle Team-Zusammenhalt - eigentlich quer durch die gesamte Kollegenschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…“schlecht“ nicht wirklich etwas. Die seit Jahren zunehmend dünne Personaldecke macht sich durch eine große Arbeitsverdichtung bemerkbar. Gerade in Vertretungssituationen ist das oft anstrengend. Es fehlen junge, innovative Kolleg:innen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches und wertschätzendes Miteinander - auch über Hierarchien hinweg.

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert und weiß, was im Unternehmen passiert; manchmal dürften die Kommunikationswege etwas schneller sein…

Kollegenzusammenhalt

…s. Überschrift!

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten (Home-Office) und die Anwendung moderner digitaler Tools ist das Arbeiten strukturell sehr flexibel möglich. Überstunden können „abgebummelt“ werden.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist fair, meist ansprechbar, reagiert schnell auf Themen und ist offen für Vorschläge.

Interessante Aufgaben

…überwiegend ja; manchmal etwas bürokratisch (Dokumentation)

Gleichberechtigung

Durch den TVL-Tarif kein Gender-Pay-Gap; dennoch könnte es gerne noch mehr Frauen in Führungspositionen geben.

Umgang mit älteren Kollegen

…werden aufgrund ihrer Erfahrung gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, Kantine, Begegnungsorte für den Kaffee-Plausch, EDV-Ausstattung ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

…könnte besser werden, z.B. mehr EDV-Geräte-Recycling statt Neukauf.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut für den Sozialsektor.

Image

Auch wenn es Viele anders sehen: Das, was wir machen, macht gesellschaftlich Sinn!

Karriere/Weiterbildung

Wegen des Tarifvertrages und des daraus resultierenden recht starren Gehaltsgefüges gibt es leider wenig Spielraum für Aufstiege, bzw. Gehaltserhöhungen. Und es fehlt eine wirkliche Personalentwicklung i.S. langfristig-angelegter Entwicklungsmöglichkeiten. Die angebotenen Fortbildungen sind gut und werden immer wieder an die persönlichen Bedarfe angepasst.

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