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Elbenwald 
Deutschland
Bewertung

Waren mal so super, jetzt absoluter witz

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elbenwald Deutschland in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

früher sehr viel, momentan nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles oben erwähnte und mehr

Verbesserungsvorschläge

Mach Leistungsprämien von der eigentlichen Leistung abhängig und nicht davon, wie oft wir krank waren… kommuniziert besser, lernt die Leute in den Filiale mal kennen, Besserer Gehalt, trainiert eure Filialleiter

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der filiale (meist) gut aber die obere ebene macht’s kaputt

Kommunikation

es gibt zwar slack und man soll sich immer melden können aber die antworten sind zum teil ein witz

Kollegenzusammenhalt

in unserm team hauptsächlich gut

Work-Life-Balance

ahahaha ja, okay, is einzelhandel… aber für die arbeitszeiten viel zu wenig urlaub/ andersweitigen freizeitausgleich

Vorgesetztenverhalten

filialleiter die untrainiert sind und keine ahnung haben was sie tun, regioleiter die nachrichten ignorieren, und obere eben mehr fokussiert auf jämmerliche krankeitstage als wirklich erbrachte Leistung

Interessante Aufgaben

Einzelhandel, halt… T-Shirts falten, aufräumen, Kunden beraten, kassieren… Standard halt

Gleichberechtigung

ich sehe jetzt keine Diskriminierung in Alter oder Nationalität… Aber schon dreist, dass Filialleiter Belohnt werden für die Arbeit die das Team macht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sie wollen umweltbewusst sein, aber ist immer noch sehr viel Plastik müll

Gehalt/Sozialleistungen

ein absoluter witz! erst ist der Gehalt so niedrig, dass wir eigentlich gar nicht über die Runden kommen und weit unter dem Durchschnitt in Deutschland liegen…

und jetzt werden uns schon Prämien gestrichen, wenn man nur zehn Tage krank war… Es wird darauf bestanden, es sei eine Leistungsprämie, aber so wie es angerechnet wird ist es eine „nicht krankeitsprämie“ weil eigentliche leistungen gar nicht berechnet werden

und dann geb ich war schon immer so, aber davor waren es halbe Prämie bei 14 Tagen und gar keine Prämie bei über 30 Krankheitstagen. Was schon krass genug ist

Image

Kunden hübsch, für Mitarbeiter Desaster

Karriere/Weiterbildung

uns wurden Anfang des Jahres mehrere in Person und online Weiterbildung versprochen, eine fand statt… Und danach nie wieder ein Wort davon gehört


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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