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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elbenwald Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation untereinander existiert nicht. Es wird was mit der Perso besprochen und die geben es einfach nicht weiter. Die Persoabteilung ist übrigens die schlimmste. Passt du denen nicht bist du raus.
Die normalen Kollegen also keine Vorgesetzten super. Die Vorgesetzten ganz schlecht
Man fängt früh an und hört spät auf für zu wenig Gehalt.
Zu viel Kontrolle und zu viel gequatsche wegen nichts
Kollegen untereinander sehr nett, Vorgesetzte kommen andauernd mit Meetings an um dich zu kontrollieren und halten dich von der Arbeit ab, um sich dann zu beschweren