15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team, den Tech-Stack, die Expertise, die sympathischen Kunden aus den verschiedensten Bereichen.
Manchmal fehlt die nötige Ausdauer und Zielstrebigkeit, Ideen bis zum Schluss umzusetzen.
Stressfrei und wertschätzend.
Ein bisschen verkümmert der Bereich, mutmaßlich aufgrund von permanentem Zeitmangel. Muss proaktiv eingefordert werden, wenn einem das wichtig ist.
Umweltbewusstsein: nein, leider die komplette Festbeleuchtung Tag ein Tag aus.
Sehr kritikfähige Geschäftsführung, immer ein offenes Ohr für alle Themen.
Höhenverstellbare Tische, ausreichend Platz.
Hier ist noch Luft nach oben, um den Informationsaustausch zu verbessern, ist aber definitiv besser als in anderen Agenturen.
Immer vorwärts, ohne Stillstand, und trotzdem "deep dives" in die Themen - eine ideale Kombination.
Ob remote oder im Büro (Stehtische <3)
ggf. immer noch ein "Geheimtipp"(?) - aber: Spannende (Hamburger) Kunden aus diversen, oft auch nachhaltigen Branchen!
Spiegelt sich auch in den Kunden wider
Tolle Teams, keine Hierarchie, alle ziehen am gleichen Strang
Immer ein offenes Ohr, Teamlead-Struktur
Man hat viel Potential (fachlich und persönlich) gemeinsam mit der Agentur zu wachsen!
Die Möglichkeit, sich selber mit einzubringen und Prozesse aktiv zu verbessern
Kurz und Knapp:
- die Menschlichkeit.
- hohe Professionalität.
- Freies und stressfreies Arbeiten.
- Gute Entwicklungschancen.
- Sehr gutes Arbeitsklima.
- Tolles Team.
Freundschaftlicher und offener Umgang miteinander.
Hier herrscht ein guter Spirit – und flache Hierarchie. Kein aufgeblasenes Chefgetue. Man versteht sich als Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
Überstunden sind eine echte Seltenheit, in der Regel ist das Pensum in verfügbaren Zeit gut zu schaffen. Und wenn es mal doch zum Projektende stressig wird, sind aus dem Projektteam alle am Start.
Auch hier gibt es viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Idealerweise kümmert man sich selber drum und kommt mit einer konkreten Idee - dann bekommt man die Weiterbildung auch.
Für eine Agentur ist die Entlohnung sehr fair. Bonus Systeme für Angestellte wären interessant. Aber klar - man befindet sich im Agentursektor. Da ist die Bezahlung anders, wie z.B. in einem Unternehmen.
Ich bin zufrieden.
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen. Das Team ist super und man geht gemeinsam durch dick und dünn.
Kann da keinen Unterschied erkennen.
Durchweg gut. Transparent und respektabel.
Ich finde die Geschäftsführung ist sehr engagiert und macht sich viele Gedanken um die Mitarbeiter. Sie sind sehr bemüht. Die Teamleads haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Belange werden ernst genommen. Hab nie negative Erfahrungen gemacht.
Sehr faire Home Office Regelung (während und voraussichtlich auch nach Corona), gutes technisches Equipment, Transparenz & Wertschätzung von allen Seiten. Ansonsten ist alles ok. Besser geht natürlich immer. Ist aber ist meckern auf hohem Niveau.
Kommunikation auf Augenhöhe. Hier wird Jeder erst genommen - vollkommen gleich welche Position. Meisten findet man für die angesprochenen Probleme auch schnell ne Lösung.
Tatsächlich kommen immer wieder neue Herausforderungen.
Außergewöhnliche und vielseitige Projekte sowie Kunden auf Top-Niveau.
Es bleibt spannend.
Kaltgetränke so wie eine Siebträgermaschine mit Hafer- und normaler Milch stehen immer zur Verfügung. Viele Pflanzen sorgen für eine angenehme Atmosphäre.
Freie Stunden durch Teilzeit können mit Absprache verschoben werden. Einzelne Urlaubstage können auch spontan je nach Projektstatus genommen werden. Bei einen Notfall wird immer Rücksicht genommen, auch wenn dieser die Familie betrifft.
Die Mülltrennung wird langsam besser.
Es herrscht ein faires und freundliches Miteinander.
Mobile Office, Teilzeit, Gleitzeit alles ist möglich. Es steht ein Laptop zur Verfügung mit dem man flexibel ist.
Es werden sowohl projektabhängige als auch allgemein der Agentur betreffende Meetings angeboten, so dass man immer in Bilde ist.
Egal welches Geschlecht, welche ethnischen Herkunft und welches Alter. Alle Personen werden in der Agentur gleich behandelt.
Die Aufgaben werden nach Vorlieben und Expertise verteilt. Man kann jeder Zeit die Hand heben, wenn eine Aufgabe zu umfangreich für eine Person ist.
Generell gutes Klima, kein Ellenbogen, viel Miteinander.
Ist natürlich subjektiv und schwankt je nachdem wen man fragt, aber ich kann mich hier nur positiv äußern. Mir wurden keine "falschen Versprechungen" gemacht.
Work-Life-Balance ist definitiv gegeben.
- Urlaubsbeantragungen waren - in Abstimmung mit den Arbeitskollegen - problemlos und wurden bisher immer genehmigt.
- Humane Arbeitszeiten und Belastungen
- Gleitzeit und Kernarbeitszeit
- Zum Ende eines Projekts kann es mal stressiger werden. War bisher im Rahmen.
Wenn man die Zeit in den Projekten findet, sind Fortbildungen und Konferenzen drin.
Kann nicht klagen. Headhunter haben mir bisher eher weniger angeboten.
Da geht noch mehr.
Top. Schwierige Situationen werden als Team gemeistert.
Spüre da keine Unterschiede nach Zugehörigkeit.
Der direkte Vorgesetzte ist sehr gut und kümmert sich auch um die persönlichen Wünsche und die Weiterentwicklung. Umgangston ist auf Augenhöhe. Bei Problemen findet man ein offenes Ohr, auch wenn nicht alles gelöst werden kann.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Räume mit 3-4 Kollegen. Moderne Tools und Hardware. Höhenverstellbare Tische wären noch gut.
Es gibt regelmäßige Kommunikationstermine, in denen Einblick in viele Themen geboten wird. Oftmals wird auch das Feedback der Mitarbeiter eingeholt. Aus meiner Sicht könnte das noch intensiver stattfinden.
Frauenanteil für ein Unternehmen im IT-Bereich sehr hoch (mehr Frauen als Männer). Auch Herkunft und Ähnliches spielen keine Rolle.
Durch den hohen Qualitätsanspruch war es bisher in meinem Bereich definitiv nie langweilig.
Offenheit und Transparenz, Spontanetität und der partnerschaftliche Umgang im Team. Wertvoll ist die Auswahl der Kunden - so dass die Arbeit weiterhin Spaß macht. Ihr wisst: "Nicht jeder Spieler funktioniert unter jedem Trainer.“
Das Ein-Minuten-Lob! Gerne mehr davon. Mehr (optionale) Feedback-Runden. Denn "Solange du weißt, wie es Deinen Mitarbeitern geht, bist du ein guter Team-Lead.“
Immer freundschaftliches und freundliches produktives Arbeitsklima
Die elbkapitäne stehen als Manufaktur schon immer für exzellente Qualität. Das Team arbeitet mit Herzblut und gibt alles für ihre Kunden.
Home-Office, Teilzeitarbeit, gemeinsame Brückentage, x-Kinder (= Family-erprobt)
Wer länger dabei bleibt, wird belohnt. Es gibt Weiterbildungen, Zertifizierungen und durch das gemeinsame Wachstum können auch junge Mitarbeiter-Persönlichkeiten mitwachsen. Es gibt Raum für Experimente, Labs und auch das Beschnuppern anderer Tätigkeitsfelder.
So wie es sein muss. Die Löhne kommen immer pünktlich und sind zufriedenstellend. Es gibt Verhandlungsspielraum. So bekommt jeder was er "verdient".
Digital-Agentur - hier ist der Name Programm. Papier gibt es wegen Corona nur noch fürs Hände trocknen ;-) Wir stehen voll hinter der Kampagne trink-aus-glas.de und unser Kunde fritzkola beliefert uns natürlich mit Getränken in Glasflaschen. Unseren ethischen Prinzipien folgend lehnen wir Kunden die nicht nachhaltig arbeiten auch mal ab. Dazu stehen wir.
Cooles, interdisziplinäres Team - man kann jeden jederzeit erreichen und hilft sich gegenseitig aus.
Die elbkapitäne bleiben jung und dynamisch während sie wachsen. Die alten Hasen halten natürlich die Stellung.
Spezialität: 3 Chefs, 3 Persönlichkeiten, 3 verschiedene Führungsstile
Auf Wohlfühlklima wird seit jeher höchsten Wert gelegt - wir werden von Besuchern für unser schönes grünes Office gelobt - unser aktuelles 3-stöckiges Agenturhaus hat ein gutes Karma. Die hohen und hellen Räume sind großzügig und es gibt genug Rückzugsgelegenheiten. Morgens zaubert einem ein netter digitaler Spruch auf dem Anwesenheitstablet ein Lächeln ins Gesicht und die leise Playlist im Empfangsraum verbreitet eine entspannte Atmosphäre. Modernes Equipment ist selbstverständlich.
Auch während einer Pandemie schaffen es die elbkapitäne alle notwendigen Informationen innerhalb des Teams zu kommunizieren - bis ins Home-Office und auch für Teilzeitkräfte.
Aktuell im Team - 55% Mädels und 45% Jungs. In Stellenanzeigen suchen wir d / w / m.
Ausgewählte, abwechslungsreiche u spannende Kunden u Möglichkeit ein wachsendes Unternehmen zu begleiten
-Beteiligungs-/ und Mitgestaltungsmöglichkeiten als Mitarbeiter
-Man wird als Mitarbeiter ernstgenommen und gewertschätzt
-Schnelle Übergabe von Verantwortung, wenn man das möchte
Deine Aufgaben sind das, was du drauß' machst. Wenn du Verantwortung willst, dann kannst du sie auch bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Abwechslungsreich
Kommunikativ
Menschen wie du und ich
Die Klimaanlage ist schwer einzustellen (für alle)
So wünscht man sich einen Chef.
Am Arbeitgeber elbkapitäne GmbH & Co. KG finde ich gut, dass wir ein tolles Team sind, über Probleme offen und sofort gesprochen wird und man von den Kollegen viel lernt.
Am Arbeitgeber elbkapitäne GmbH & Co. KG finde ich nicht gut, dass durch das Großraumbüro manchmal eine laute Geräuschkulisse herrscht, aber wir können jederzeit Kopfhörer aufsetzen.
Vielleicht doch einen Agentur-Hund? (:
Neben dem Montagsfrühstück, wird auch Wert auf gemeinsames Mittagessen gelegt. Durch eine wöchentliche Aufgabenplanung, weiß man immer was zu tun ist.
Ich bin stolze Mitarbeiterin und würde jederzeit unsere Arbeit weiterempfehlen.
Eigene Familie habe ich noch nicht aber bei einem Trauerfall vor Kurzem, waren Sonderurlaub und Verständnis für geringere Arbeitsleistung selbstverständlich.
Hier eine neutrale Wertung, über Karriere-Perspektiven und Weiterbildungen habe ich noch nicht gesprochen.
Ein faires Gehalt – die Arbeit wird wertgeschätzt!
Mülltrennung gibt es hier nicht, auch die Einweghandtücher könnte man bestimmt besser organisieren.
Ein liebes Team.
Direkte Kollegen 45+ habe ich nicht, aber bei der relativ kleinen Agenturgröße auch kein Maßstab.
Hier wird man nicht im Regen stehen gelassen, alle ziehen an einem Strang!
Natürlich beim Montagsfrühstück, aber auch in Form von Kick-Off Terminen vor dem Projektstart. Natürlich kann aber jederzeit das Gespräch gesucht werden.
Mal mehr, mal weniger Arbeit, unterm Strich eine ausgewogene Arbeitseinteilung.
So verdient kununu Geld.