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elbkapitäne 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score23 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elbkapitäne
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
elbkapitäne
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team, den Tech-Stack, die Expertise, die sympathischen Kunden aus den verschiedensten Bereichen.
Bewertung lesen
Kurz und Knapp:
- die Menschlichkeit.
- hohe Professionalität.
- Freies und stressfreies Arbeiten.
- Gute Entwicklungschancen.
- Sehr gutes Arbeitsklima.
- Tolles Team.
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Die Möglichkeit, sich selber mit einzubringen und Prozesse aktiv zu verbessern
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Offenheit und Transparenz, Spontanetität und der partnerschaftliche Umgang im Team. Wertvoll ist die Auswahl der Kunden - so dass die Arbeit weiterhin Spaß macht. Ihr wisst: "Nicht jeder Spieler funktioniert unter jedem Trainer.“
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-Beteiligungs-/ und Mitgestaltungsmöglichkeiten als Mitarbeiter
-Man wird als Mitarbeiter ernstgenommen und gewertschätzt
-Schnelle Übergabe von Verantwortung, wenn man das möchte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal fehlt die nötige Ausdauer und Zielstrebigkeit, Ideen bis zum Schluss umzusetzen.
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Am Arbeitgeber elbkapitäne GmbH & Co. KG finde ich nicht gut, dass durch das Großraumbüro manchmal eine laute Geräuschkulisse herrscht, aber wir können jederzeit Kopfhörer aufsetzen.
Die Klimaanlage ist schwer einzustellen (für alle)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Ein-Minuten-Lob! Gerne mehr davon. Mehr (optionale) Feedback-Runden. Denn "Solange du weißt, wie es Deinen Mitarbeitern geht, bist du ein guter Team-Lead.“
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Vielleicht doch einen Agentur-Hund? (:
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von elbkapitäne ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Stressfrei und wertschätzend.
5
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Freundschaftlicher und offener Umgang miteinander.
Hier herrscht ein guter Spirit – und flache Hierarchie. Kein aufgeblasenes Chefgetue. Man versteht sich als Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
5
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Ob remote oder im Büro (Stehtische <3)
5
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Kaltgetränke so wie eine Siebträgermaschine mit Hafer- und normaler Milch stehen immer zur Verfügung. Viele Pflanzen sorgen für eine angenehme Atmosphäre.
5
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Generell gutes Klima, kein Ellenbogen, viel Miteinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elbkapitäne ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein bisschen verkümmert der Bereich, mutmaßlich aufgrund von permanentem Zeitmangel. Muss proaktiv eingefordert werden, wenn einem das wichtig ist.
3
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Auch hier gibt es viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Idealerweise kümmert man sich selber drum und kommt mit einer konkreten Idee - dann bekommt man die Weiterbildung auch.
3
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Wer länger dabei bleibt, wird belohnt. Es gibt Weiterbildungen, Zertifizierungen und durch das gemeinsame Wachstum können auch junge Mitarbeiter-Persönlichkeiten mitwachsen. Es gibt Raum für Experimente, Labs und auch das Beschnuppern anderer Tätigkeitsfelder.
3
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Hier eine neutrale Wertung, über Karriere-Perspektiven und Weiterbildungen habe ich noch nicht gesprochen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elbkapitäne wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet elbkapitäne besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei elbkapitäne als eher modern.
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