Keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen gibt es viel Chaos. Ständig wechselnde Prioritäten, unklare Strukturen und hektische Entscheidungen, die oft mehr Verwirrung als Fortschritt bringen. Anstatt nachhaltige Lösungen zu finden, werden Probleme nur kurzfristig überdeckt. Zudem gibt es kaum echte Möglichkeiten zur Weiterbildung oder persönlichen Entwicklung. Wer langfristig wachsen und sich verbessern möchte, findet hier wenig Unterstützung. Dadurch fühlt es sich eher nach Stillstand als nach einer zukunftsorientierten Arbeitsumgebung an.
Anstatt Wissen weiterzugeben und strukturiert zu führen, werden unerfahrene Kolleg:innen ins kalte Wasser geworfen, ohne die nötige Unterstützung zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist essenziell, den eigenen Mitarbeiter:innen zuzuhören, wenn sie Probleme oder Unzufriedenheit äußern. Doch leider hatte ich oft das Gefühl, dass Feedback nicht ernst genommen wurde – stattdessen wurde viel geredet, aber wenig gehandelt.
Verantwortung wurde entweder nicht übernommen oder falsch genutzt, wodurch sich niemand wirklich zuständig fühlte. Das führte dazu, dass Probleme ungelöst blieben und sich Frustration ausbreitete. Ein Unternehmen kann nur dann wirklich wachsen und erfolgreich sein, wenn es seine Angestellten wertschätzt und aktiv daran arbeitet, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Leider war das hier nicht der Fall.