"Inakzeptables Führungsverhalten in der Kita - Leitung mobbt Erzieherinnen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Kita-Leitung schützt Mitarbeiter statt Kinder - Kindeswohl wird vernachlässigt"
Ein solches Verhalten ist in einer Kindertagesstätte absolut inakzeptabel. Die Leitung hat die Verantwortung, das Kindeswohl an oberster Stelle zu sehen und entsprechend zu handeln. Stattdessen scheint hier eine Kultur des Wegschauens und Beschönigens zu herrschen, die das Vertrauen der Eltern und Öffentlichkeit schwer erschüttert.
Dringend erforderlich sind hier Konsequenzen und eine grundlegende Neuausrichtung der Führungskultur. Die Verantwortlichen müssen umgehend eingreifen, um sicherzustellen, dass in dieser Kita das Wohl und die Sicherheit der Kinder an erster Stelle stehen. Nur so kann langfristig das nötige Vertrauen in diese Einrichtung aufgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
"Vergiftetes Arbeitsklima in der Kita - Konkurrenz, Falschheit und Egoismus statt Teamgeist"
Diese Dynamik führt zu einem sehr problematischen Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter gegeneinander arbeiten, anstatt zusammenzustehen. Das schadet nicht nur dem Betriebsklima, sondern auch der Qualität der pädagogischen Arbeit zum Wohl der Kinder.
Eine Kita sollte eigentlich ein Ort der Geborgenheit, Förderung und Gemeinschaft sein. Stattdessen herrscht hier offenbar ein Klima der Angst, Intrigen und des persönlichen Machtstrebens. Das muss dringend von der Leitung und Trägerschaft angegangen werden, um wieder ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Work-Life-Balance
Es gibt zu viele Kinder und zu wenig Erzieher, und die schlimmsten sind unqualifizierte Leute, die die Kinder praktisch nur bestrafen.
Vorgesetztenverhalten
In dieser Kita herrscht leider ein sehr problematisches Führungsklima. Die Leitung scheint die Erzieherinnen systematisch zu schikanieren und zu mobben, indem sie diese gemeinsam mit anderen Kollegen gezielt unter Druck setzt. Statt die Mitarbeiter zu unterstützen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, geht die Leitung offenbar rücksichtslos und respektlos mit den Erzieherinnen um.
Ein solches Verhalten ist in einer Kindertagesstätte absolut inakzeptabel. Die Leitung sollte eigentlich als Vorbild dienen und die Erzieher in ihrer wichtigen Arbeit bestmöglich unterstützen. Stattdessen herrscht hier ein Klima der Angst und Einschüchterung, das die Motivation und Leistungsfähigkeit des Teams massiv beeinträchtigt.
Dringend erforderlich sind hier Konsequenzen und eine grundlegende Verbesserung der Führungskultur. Die Verantwortlichen müssen umgehend eingreifen, um die Rechte und die Würde der Mitarbeiter zu schützen. Nur so kann langfristig eine positive und förderliche Atmosphäre in dieser Kita entstehen, von der letztlich auch die Kinder profitieren werden.
Arbeitsbedingungen
"Mangelnde Ausstattung und Arbeitsbedingungen in der Kita - Mitarbeiter haben keinen Platz für Fahrräder, Spinde oder Garderobe"
Das zeigt, dass die Leitung und der Träger offenbar wenig Wertschätzung und Fürsorge für die Bedürfnisse der Mitarbeiter aufbringen. Stattdessen scheinen sie sich vor allem auf administrative Aufgaben zu konzentrieren, anstatt die Grundausstattung für ein funktionierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie zahlen pünktlich und zu einem guten Tarif