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Unternehmenskultur

Hamburg und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 306 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

182 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einem wird die Entscheidung genommen sich den Tag selber zu gestalten. Man wird Beobachtet, daher keine gute Atmosphäre.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grausam. Man darf keine eigene Meinung haben! Machst du nicht das was von dir erwartet wird wirst du gemobbt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinter deinem rücken wird gelästert bei der Leitung. Kein Zusammenhalt jeder für sich. Vor allem die älteren Arbeitskollegen die alles besser wissen müssen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht auf Augenhöhe behandelt und wertgeschätzt als Mitarbeiter! Man wird gemobbt von der Leitung und gedroht mit der Probezeit.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Arbeitsatmosphäre, alle sind frustriert, überfordert und gestresst

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz war oft ein Thema. Anfangs lief es gut, aber nach zwei Wochen ist es wieder “eingeschlafen”.

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