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Teilweise recht unterschiedlich in den Einrichtungen, nach dem Motto: Hauptsache die Gruppe ist besetzt mit Kollegen....auf die tatsächliche Teamarbeit und Konkurrenzdenken untereinander sowie wertschätzendem Umgang wird meines Erachtens viel zu wenig geachtet.
Ein Armutszeugnis für soziale Einrichtungen die Partizipation mit Kindern groß schreibt ...wo bleiben da die Kollegen ?
Es kann nicht sein das Mobbing untereinander an der Tagesordnung steht, man aber dieses Wort nicht in den Mund nehmen darf ...wo fängt es an und wo hört es auf ?
Das ständige Kommen und Gehen von pädagogischen Kräften aus unterschiedlichen Einrichtungen ist aus diesem Grunde kein Wunder.
Wer kümmert sich darum ???

Wird gewünscht und findet statt ....aber unter welchen Umständen und Bedingungen ist die Frage ....wir wünschen uns alle einen positiven wertschätzenden Umgang miteinander. ..aber wird der auch gelebt ?

Teilweise ist meine Erfahrung eher davon geprägt das es wenig gute Teams , Teamarbeit gibt und sehr viele Kollegen sich als Einzelkämpfer darstellen mit wenig Motivation und Fähigkeiten zur tatsächlichen Teamarbeit.

Zu hohe Belastung durch Mehrarbeit, schlechte Zusammensetzung der Gruppen mit auffälligen Kindern ....
Der wenig wertschätzende Umgang untereinander sorgen meines Erachtens für keine ausgeglichene Work Life Balance....

Sehr viele Vorgesetzte ...ich spreche hier von Kita-Leitungen, haben sehr selten den kompletten Überblick über alle Gruppen und was dort pädagogisch am Kind und im Hinblick auf Teamarbeit tatsächlich passiert ..
Leider stellt sich für mich immerwieder heraus das bestimmte Kollegen bevorzugt und angehört werden und andere weniger ...

Es kommt darauf an wie gut man sich bei der Leitung und im Team durchsetzen und verkaufen kann ....dann steigt die Möglichkeit für interessante Aufgaben....