Ein Unternehmen mit viel Potential, welches durch eine zunehmend schlechte Steuerung seine Kultur und Qualität verliert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehlende Kultur
- Fehlendes Profil
- nur noch durch die Zahlen getrieben
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat der seinem Unternehmen den Krieg erklärt, ist nicht gesund. Hier muss dringend verstanden werden, dass es nur gemeinsam geht! Besonders diese Positionen sollten von kompetenten und engagierten Menschen besetzt werden und nicht zu einem Gremium verkommen, welches sich aus Leuten speist, die dem Gruppendienst nicht mehr gewachsen sind.
Vorgesetztenverhalten
So stark abweichend, dass es willkürlich wirkt.
Image
Da viele Einrichtungen sich selbst überlassen werden und zentrale Führungskräfte willkürlich handeln geht der einstige Qualitätsanspruch leider unter. Das schlechte Image wird den viele. Engagierten Fachkräften nicht gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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