Ein sicherer Arbeitgeber der seine Kitas im Hinblick auf die pädagogische Arbeit und Arbeitsatmosphäre überprüfen sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sichere Gehalt und relativ viele Kitas als Einsatzmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem einzelnen Mitarbeiter wird oftmals zu wenig Beachtung geschenkt im Hinblck auf Zufriedenheit, Gesundheit....körperlich wie auch mental....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf die tatsächliche Arbeit von Vorgesetzten ( Kita-Leitungen) und pädagogischen Kräften....auch im Hinblick auf Partizipation, wertschätzender positiver Umgang im Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise recht unterschiedlich in den Einrichtungen, nach dem Motto: Hauptsache die Gruppe ist besetzt mit Kollegen....auf die tatsächliche Teamarbeit und Konkurrenzdenken untereinander sowie wertschätzendem Umgang wird meines Erachtens viel zu wenig geachtet.
Ein Armutszeugnis für soziale Einrichtungen die Partizipation mit Kindern groß schreibt ...wo bleiben da die Kollegen ?
Es kann nicht sein das Mobbing untereinander an der Tagesordnung steht, man aber dieses Wort nicht in den Mund nehmen darf ...wo fängt es an und wo hört es auf ?
Das ständige Kommen und Gehen von pädagogischen Kräften aus unterschiedlichen Einrichtungen ist aus diesem Grunde kein Wunder.
Wer kümmert sich darum ???
Kommunikation
Wird gewünscht und findet statt ....aber unter welchen Umständen und Bedingungen ist die Frage ....wir wünschen uns alle einen positiven wertschätzenden Umgang miteinander. ..aber wird der auch gelebt ?
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ist meine Erfahrung eher davon geprägt das es wenig gute Teams , Teamarbeit gibt und sehr viele Kollegen sich als Einzelkämpfer darstellen mit wenig Motivation und Fähigkeiten zur tatsächlichen Teamarbeit.
Work-Life-Balance
Zu hohe Belastung durch Mehrarbeit, schlechte Zusammensetzung der Gruppen mit auffälligen Kindern ....
Der wenig wertschätzende Umgang untereinander sorgen meines Erachtens für keine ausgeglichene Work Life Balance....
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Vorgesetzte ...ich spreche hier von Kita-Leitungen, haben sehr selten den kompletten Überblick über alle Gruppen und was dort pädagogisch am Kind und im Hinblick auf Teamarbeit tatsächlich passiert ..
Leider stellt sich für mich immerwieder heraus das bestimmte Kollegen bevorzugt und angehört werden und andere weniger ...
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an wie gut man sich bei der Leitung und im Team durchsetzen und verkaufen kann ....dann steigt die Möglichkeit für interessante Aufgaben....
Gleichberechtigung
Ist ein großes Wort, und kommt realistisch gesehen selten vor....
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich angesehen....aber Aufgrund von Belastungsfähigkeit und Erfahrung teilweise gern in den Gruppen eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es kommt auf die Kita und Gruppengröße sowie Zuteilung der Kollegenanzahl an ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden ,wird aber in den verschiedenen Kitas unterschiedlich gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu kann ich nicht viel sagen., außer das ich mit meinem Gehalt etc . zufrieden bin.
Mehr geht immer bei dieser belastenden und anstrengenden Tätigkeit....