11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer zugewandter Umgang mit den Mitarbeitern. Gute Stimmung in den Teams.
Uneinheitlichkeiten zwischen den Standorten. Dadurch zum Teil unnötige Mehrarbeit in der Projektentwicklung.
Leistungswilligere mehr fördern als den Durchschnitt und übertariflich bezahlen
Freundliche wertschätzende Atmosphäre (im folgenden alles auf Standort RADEBEUL bezogen)
Fast alle Arbeitszeitmodelle möglich. Nachtdienste kann man in unserem Job in der Regel nicht abwählen. Drum Augen auf bei der Berufswahl (oder war die falsch?).
Viele Ansätze, u.a. wird das "Papierloses Krankenhaus" angestrebt.
Meist Kostenübernahme für Kurse etc.
Wo menschelt es nicht mal in der Realität? Ansonsten super Teamgeist in den meisten Kliniken!
Erfahrung wird wertgeschätzt
Mir wurde immer fair begegnet.
Gute Lage, gutes Haus!
Nicht Alles jederzeit mit Jedem, sondern das was für Entscheidungen notwendig ist. So ist´s auch richtig!
Guter Durchschnitt!
Die Medizin ist weiblich, die Chefärzte noch nicht. Kommt aber noch.
Für "Nichtrosinenpicker" jede Menge. Der Karriere stehen Tür und Tor offen.
Pünktliche Lohnzahlung
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung
Reanimation
Nicht wirklich ein Ohr geschweige denn Hilfe bei Problemen
Auszahlung die in anderen Unternehmen selbstverständlich sind werden bei uns einbehalten für betriebliche Zwecke oder sonstiges verwendet
Anträge werden abgelehnt weil es der Arbeitgeber nicht für richtig hält aber keinerlei Gespräche oder Gegenangebote damit die Arbeitnehmer zufriedener sind
Erstmal würde ich mir für meine Kollegen und mir mehr Anerkennung von den Vorgesetzten und auch manchmal höher gestellte Kollegen wünschen, die Mehrarbeit um die Kollegen und somit auch die Vorgesetzten zu entlasten ist leider sooo selbstverständlich und teils undankbar geworden, ein Lob oder andere Gesten zbs Tankgutscheine oder Gutscheine für unsere Gesundheit sollten doch einmal im Jahr möglich sein
Das die Pflegedienstleitung immer zu hört und sich Probleme annimmt
Das oft viel zu spät gehandelt wird wenn es auf Stationen Probleme mit dem Personal gibt
Schneller Stationsleitung austauschen wenn es sichtbar Probleme gibt
Sind halt Schichten und der Dienstplan ist nicht immer gut geschrieben
Es wird viel übereinander geredet
- Gehalt während der Ausbildung ist in Ordnung
- schon während der Ausbildung muss man oft einspringen und auf anderen Stationen aushelfen
- teilweise respektloser Umgang durch Kollegen
- auf einigen Stationen werden Azubis sehr schlecht behandelt, dabei lernt man leider nichts
Es werden sehr viele Auszubildende genommen, jedoch sind die Kapazitäten dafür viel zu knapp. Es gibt viel zu wenig Lehrer, wir haben sehr oft Selbstorganisiertes Lernen. Außerdem ist es schwer für die Praxisanleiter die 10% Anleitung umzusetzen, bei so vielen Azubis.
Pflegefachkräfte halten und nicht noch vergraulen, Personal sollte untereinander respektvoll miteinander umgehen
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