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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elblandkliniken die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elblandkliniken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elblandkliniken
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Freundliche wertschätzende Atmosphäre (im folgenden alles auf Standort RADEBEUL bezogen)

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4,0
KommunikationFührungskraft

Nicht Alles jederzeit mit Jedem, sondern das was für Entscheidungen notwendig ist. So ist´s auch richtig!

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wo menschelt es nicht mal in der Realität? Ansonsten super Teamgeist in den meisten Kliniken!

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Fast alle Arbeitszeitmodelle möglich. Nachtdienste kann man in unserem Job in der Regel nicht abwählen. Drum Augen auf bei der Berufswahl (oder war die falsch?).

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mir wurde immer fair begegnet.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Für "Nichtrosinenpicker" jede Menge. Der Karriere stehen Tür und Tor offen.

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