Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFairer zugewandter Umgang mit den Mitarbeitern. Gute Stimmung in den Teams.
Pünktliche Lohnzahlung
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung
Reanimation
Das die Pflegedienstleitung immer zu hört und sich Probleme annimmt
- Gehalt während der Ausbildung ist in Ordnung
Uneinheitlichkeiten zwischen den Standorten. Dadurch zum Teil unnötige Mehrarbeit in der Projektentwicklung.
Das oft viel zu spät gehandelt wird wenn es auf Stationen Probleme mit dem Personal gibt
Nicht wirklich ein Ohr geschweige denn Hilfe bei Problemen
Auszahlung die in anderen Unternehmen selbstverständlich sind werden bei uns einbehalten für betriebliche Zwecke oder sonstiges verwendet
Anträge werden abgelehnt weil es der Arbeitgeber nicht für richtig hält aber keinerlei Gespräche oder Gegenangebote damit die Arbeitnehmer zufriedener sind
- schon während der Ausbildung muss man oft einspringen und auf anderen Stationen aushelfen
- teilweise respektloser Umgang durch Kollegen
- auf einigen Stationen werden Azubis sehr schlecht behandelt, dabei lernt man leider nichts
Erstmal würde ich mir für meine Kollegen und mir mehr Anerkennung von den Vorgesetzten und auch manchmal höher gestellte Kollegen wünschen, die Mehrarbeit um die Kollegen und somit auch die Vorgesetzten zu entlasten ist leider sooo selbstverständlich und teils undankbar geworden, ein Lob oder andere Gesten zbs Tankgutscheine oder Gutscheine für unsere Gesundheit sollten doch einmal im Jahr möglich sein
Leistungswilligere mehr fördern als den Durchschnitt und übertariflich bezahlen
Schneller Stationsleitung austauschen wenn es sichtbar Probleme gibt
Es werden sehr viele Auszubildende genommen, jedoch sind die Kapazitäten dafür viel zu knapp. Es gibt viel zu wenig Lehrer, wir haben sehr oft Selbstorganisiertes Lernen. Außerdem ist es schwer für die Praxisanleiter die 10% Anleitung umzusetzen, bei so vielen Azubis.
Pflegefachkräfte halten und nicht noch vergraulen, Personal sollte untereinander respektvoll miteinander umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Elblandkliniken ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Lage, gutes Haus!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elblandkliniken ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind halt Schichten und der Dienstplan ist nicht immer gut geschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meist Kostenübernahme für Kurse etc.
