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Selbstständig
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFairer zugewandter Umgang mit den Mitarbeitern. Gute Stimmung in den Teams.
Pünktliche Lohnzahlung
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung
Reanimation
Das die Pflegedienstleitung immer zu hört und sich Probleme annimmt
- Gehalt während der Ausbildung ist in Ordnung
Uneinheitlichkeiten zwischen den Standorten. Dadurch zum Teil unnötige Mehrarbeit in der Projektentwicklung.
Das oft viel zu spät gehandelt wird wenn es auf Stationen Probleme mit dem Personal gibt
Nicht wirklich ein Ohr geschweige denn Hilfe bei Problemen
Auszahlung die in anderen Unternehmen selbstverständlich sind werden bei uns einbehalten für betriebliche Zwecke oder sonstiges verwendet
Anträge werden abgelehnt weil es der Arbeitgeber nicht für richtig hält aber keinerlei Gespräche oder Gegenangebote damit die Arbeitnehmer zufriedener sind
- schon während der Ausbildung muss man oft einspringen und auf anderen Stationen aushelfen
- teilweise respektloser Umgang durch Kollegen
- auf einigen Stationen werden Azubis sehr schlecht behandelt, dabei lernt man leider nichts
Erstmal würde ich mir für meine Kollegen und mir mehr Anerkennung von den Vorgesetzten und auch manchmal höher gestellte Kollegen wünschen, die Mehrarbeit um die Kollegen und somit auch die Vorgesetzten zu entlasten ist leider sooo selbstverständlich und teils undankbar geworden, ein Lob oder andere Gesten zbs Tankgutscheine oder Gutscheine für unsere Gesundheit sollten doch einmal im Jahr möglich sein
Leistungswilligere mehr fördern als den Durchschnitt und übertariflich bezahlen
Schneller Stationsleitung austauschen wenn es sichtbar Probleme gibt
Es werden sehr viele Auszubildende genommen, jedoch sind die Kapazitäten dafür viel zu knapp. Es gibt viel zu wenig Lehrer, wir haben sehr oft Selbstorganisiertes Lernen. Außerdem ist es schwer für die Praxisanleiter die 10% Anleitung umzusetzen, bei so vielen Azubis.
Pflegefachkräfte halten und nicht noch vergraulen, Personal sollte untereinander respektvoll miteinander umgehen
Der am besten bewertete Faktor von Elblandkliniken ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freundliche wertschätzende Atmosphäre (im folgenden alles auf Standort RADEBEUL bezogen)
