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Jetzt Profil vervollständigen91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lockere Atmosphäre
sehr gut
Jobrad
sehr gut
einwandfrei
könnte manchmal besser sein, grundsätzlich funktioniert die Kommunikation aber reibungslos
Ich habe einige AG schon durch und ich habe viele sehr schlechte AG gehabt. Elco ist bis jetzt der beste AG den ich hatte. Offene und Soziale Unternehmenskultur. Chefs sind super und Kollegen sind die Besten. Jeder hat immer was zu meckern. Viele gerade im Service bemängeln niedrige Gehälter. Jedoch dürfen viele die enormen Freiheiten nicht vergessen die man hat. Gerade als Techniker bekommt man überall bestimmt besser bezahlte stellen, aber warum bleiben dann trotzdem viele und kommen sogar zurück? Wir sind alle freie Menschen und können überall arbeiten. Die Voraussetzungen vor Antritt kennt jeder und trotzdem unterschreiben die.
Offene Art. Partnerschaftlicher Führungsstil der Vorgesetzten
Kleine Firma heißt nicht unbedingt das sie schlecht ist.
Man kann selbst sich mit Kollegen absprechen und entscheiden wann man ins Büro fährt.
Gibt viele Möglichkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen. Interne Stellenausschreibungen kommen regelmäßig bundesweit.
Alles sehr fair. Im Vertrieb Leistungsorientiert. Im Service mit Zusatzqualifikation aufstockbar.
Man versucht alles was möglich ist
Top. Jeder hilft jeden.
Die werden versucht so lange wie möglich zu halten. Die sind Gold wert.
Alle super. Selbst GF ist immer für ein Wort bereit.
Wenn man was braucht muss man nur was sagen.
Regelmäßige Meetings wo alle Kollegen teilnehmen.
Jeder kann weiter kommen. Kommt auf jeden selbst an und seinen Einsatz.
Man kann sich überall einbringen.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr großartiges Feedback!
Wir freuen uns außerordentlich darüber, dass Sie uns als besten Arbeitgeber, den Sie bisher hatten, wahrnehmen. Es ist schön zu hören, dass Sie unsere offene Unternehmenskultur, den Zusammenhalt im Team und die Flexibilität so schätzen.
Ihr Lob bezüglich unserer Führungskultur und der Zusammenarbeit im Team motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Besonders freut uns, dass Sie die Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung sowie den partnerschaftlichen Umgang im gesamten Unternehmen hervorheben.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie auch auf die Balance zwischen Gehalt, Arbeitsbedingungen und den gebotenen Freiheiten eingehen. Es ist uns wichtig, ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sowohl unsere Mitarbeitenden als auch das Unternehmen gemeinsam wachsen können.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu teilen. Ihr Feedback ist eine tolle Bestätigung für unser gesamtes Team.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihrer Tätigkeit bei uns!
Beste Grüße,
Regina Oster
Sehr, sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, toller Kollegenzusammenhalt, Flexibilität
Manchmal herrscht bei Elco eine "Das haben wir immer schon so gemacht" - Mentalität, grade bei den "alten Hasen". Hier sollte man generell offener sein für Veränderungen, aber ich glaube, das auch hier langsam ein Umdenken statt findet.
Sehr, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre! Alle Kollegen haben jederzeit ein offenes Ohr für einen und helfen und unterstützen jederzeit.
Image ist nach außen leider kaum vorhanden, wobei sich das in den letzten Jahren, u. a. mit dem Sponsoring des HBW Balingen verbessert hat
Durch Smart Office Regelung und flexible Arbeitszeiten ist man super flexibel.
Wie bereits oben erwähnt, sind die Kollegen jederzeit für einen da!
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt im Haus! Es gibt bei Elco einige Mitarbeiter, die bereits mehr als 40 Jahre bei Elco arbeiten und ich denke, das spricht für sich!
Sicherlich kann man die interne Kommunikation noch verbessern, aber insgesamt schon recht gut.
Die Aufgaben sind super abwechslungsreich und sehr spannend. Es gibt viele Themen, die man sich selber erarbeiten kann und eigene Ideen einbringen darf.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie die familiäre Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei uns so schätzen. Ihr Lob zur angenehmen Arbeitsatmosphäre und den abwechslungsreichen Aufgaben zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns natürlich ebenfalls zu Herzen. Die erwähnte "Das haben wir immer schon so gemacht"-Mentalität bei langjährigen Kolleginnen und Kollegen ist ein Punkt, den wir bewusst angehen, um eine offene und innovative Unternehmenskultur weiter zu fördern. Es freut uns zu hören, dass Sie bereits ein Umdenken wahrnehmen – daran arbeiten wir stetig weiter.
Auch die interne Kommunikation ist ein Bereich, den wir kontinuierlich verbessern möchten, um Transparenz und den Austausch noch stärker zu fördern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke so detailliert zu schildern. Ihre Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln und gleichzeitig das zu bewahren, was unser Unternehmen ausmacht.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit bei uns!
Beste Grüße,
Regina Oster
Leider werden ziemlich viele Punkte eines "vergifteten" Arbeitgebers erfüllt. Mikromanagement, unrealistische Ziele, Inkonsistenz, Ignorieren alternativer Blickwinkel, Mangel an Kommunikation... alles toxisch!
Verantwortung delegieren und die Leute dann aber auch tatsächlich machen und gestalten lassen! Smart Working stärken und offene Feedback-Kultur fördern.
Erschreckend, wie sehr die Leute nach kleinen Fehlern Angst vor Sanktionen haben. Ein Sachbearbeiter erfasst eine Kleinigkeit im Auftrag nicht richtig und schon fürchtet er die Kündigung.
Home Office offiziell vereinbart, jedoch will man dass die Leute immer ins Büro kommen.
Es gibt bei den zahlreichen KPIs nicht eine, die einen Umweltaspekt misst.
Budget hierfür ist viel zu knapp bzw. wurde während Corona komplett gestrichen. Wenn du aufhörst dich weiterzubilden, hörst du irgendwann auf gut zu sein.
Zudem gibt es Kollegen die sich intern verändern möchten und es wird ihnen aktiv abgeraten sich auf fachlich passende Stellen zu bewerben, weil ihre Nase nicht passt?
Wenn dir dein Vorgesetzter kein konstruktives Feedback gibt, dir nicht unterjährig aufzeigt wo du stehst und dir keine realistischen Ziele steckt, dann läuft was schief. Ziele sind in der Regel messbar weil man extrem geil auf etliche noch so unnütze KPI ist, aber sinnvoll oder erreichbar werden sie dadurch lange nicht.
Außerdem ist mein Vorgesetzter / meine Vorgesetzte m.E. ein Mikro-Manager. Ich soll gestalten, kriege aber vieles nachträglich vorgegeben.
Ausstattung nicht immer auf neuestem Stand, Stress häufig auf hohem Level. Doch das größte Problem ist die Kultur!! Italienische Muttergesellschaft (und Geschäftsführer) sorgen immer wieder für Unverständnis da Entscheidungen häufig nicht nachvollziehbar sind oder gar erklärt werden. In einer multinationalen Firma muss ich auf die unterschiedlichen Kulturen eingehen, sonst entstehen exakt solche negativen Resultate wie Angst vor Kündigung (s.o.) usw.
Top-down praktisch nicht vorhanden. Italien gibt irgendwas vor, die Geschäftsführung gibt irgendwas weiter aber die Kollegen kriegen weder Updates, noch Meldungen über Abschluss. Themen versandeln.
Heute vereinbart man A, morgen erinnert man sich angeblich nur noch an B und man möchte von dir aber C, spricht es jedoch nicht offen aus.
Man versucht zu niedrige Grundgehälter durch kleine Zulagen oder bKV zu vertuschen. Jedoch macht eine Verpflegungspauschale von 51 Euro pro Monat und ein Budget von 1.000 Euro pro Jahr für gesundheitsfördernde Leistungen kein Gehaltsdefizit von 500 oder gar 1.000 pro Monat wett!
Leider nicht immer gegeben. Obstkorb nur für Kollegen im Stammhaus, Servicetechniker haben im Gegensatz zu anderen Mitarbeitern (und zu anderen Technikern bei anderen Firmen) keine Dienstwagen-Privatnutzung, Projekte des Vertriebs wichtiger als alle anderen Projekte der anderen Abteilungen. Nur um mal ein paar Beispiele zu nennen.
Gäbe es vielleicht, wenn die Voraussetzungen für richtiges Projektmanagement und Tracking von Maßnahmen geschaffen würden.
Da dies nicht der Fall ist, ist man immer wieder im Firefighting-Modus und die Aufgaben werden so nicht gerade interessanter.
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als negativ empfunden haben. Wir möchten jedoch klarstellen, dass die von Ihnen genannten Punkte, wie etwa die Angst vor Sanktionen, bei uns nicht zutreffend sind. Unsere Unternehmenskultur ist von einer offenen und respektvollen Kommunikation geprägt, in der Mitarbeitende keine Angst vor Fehlern haben müssen. Im Gegenteil: Fehler sind eine Möglichkeit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Wir legen großen Wert darauf, Verantwortung zu delegieren und unseren Mitarbeitenden den Raum zu geben, selbstständig zu arbeiten und zu gestalten. Mikromanagement widerspricht unserem Führungsverständnis, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies zu verbessern.
Was die Kommunikation und die Entscheidungsfindung betrifft, ist uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserung gibt. Wir setzen uns dafür ein, unsere internen Abläufe transparenter zu gestalten und den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wir schätzen Ihre Rückmeldung und nehmen Ihre Hinweise ernst. Sollten Sie weitere Anmerkungen haben oder das Gespräch suchen, stehen wir gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen für Ihre Rückmeldung.
Beste Grüße,
Regina Oster
Viel Spielraum für eigene Gestaltung, Teamspirit, viele zusätzliche Leistungen krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, jobrad, Firmen Fahrzeug etc
Teilweise unterbesetzt
Kommunikation könnte verbessert werden
Sehr viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Gute Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
Immer wieder interne job Ausschreibungen
Sehr gutes Team , immer da der hilft
Alter spielt keine Rolle
Bisher noch nie schlechte Erfahrungen machen müssen
Wir sind ein internationales Unternehmen mit Kollegen und Kolleginnen aus der ganzen Welt
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie uns als „Top Arbeitgeber“ wahrnehmen und die vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Teamatmosphäre schätzen. Ihre positiven Worte zu den Zusatzleistungen und den guten Arbeitsbedingungen bestärken uns in unserer Arbeit, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diesen Bereich zu verbessern und noch mehr Transparenz und Austausch innerhalb des Teams zu fördern.
Besonders freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen hervorheben. Für uns ist es wichtig, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen, in der alle Mitarbeitenden sich wohlfühlen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Wir danken Ihnen, dass Sie Teil unseres Teams sind, und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit!
Beste Grüße,
Regina Oster
Die Flexibilität bei der Arbeit und der Umgang untereinander.
Die Monatsgehälter könnten in Zukunft noch etwas angepasst werden. Die Bekanntheit muss verbessert werden.
Trotz der aktuellen Marktsituation herrscht ein sehr gutes Miteinander. Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Die Bekanntheit könnte besser sein
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Habe noch nie erlebt, dass Wünsche auf Homeoffice oder Stundenabbau abgelehnt wurden.
Das Weiterbildungskonzept für Servicetechniker ist auf dem Markt/im Wettbewerb einzigartig.
Das Gehalt könnte etwas höher liegen. In den letzten Jahren haben sich die Sozialleistungen sehr verbessert. Ab 2024 eine betriebliche Krankenversicherung, unschlagbar!
Super Zusammenhalt. Auch weil man sich teilweise schon viele Jahre kennt.
Es gibt sehr viele ältere Kolleg*innen, deren Wissen geschätzt wird. Betriebszugehörigkeiten >35 Jahre keine Seltenheit.
Respektvoller und offener Umgang
Sehr gute Ausstattung für Servicetechniker
Kommunikation kann immer besser sein, aber ich fühle mich gut informiert. Egal, ob auf Betriebsversammlungen, per E-Mail, per Video, etc.
Ich kann meine eigenen Ideen einbringen und soweit möglich mitgestalten
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wertgeschätzt fühlen – das ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Eine vertrauensvolle und unterstützende Teamdynamik ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg und für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, weiter an einem Arbeitsklima zu arbeiten, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Falls Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback!
Beste Grüße,
Regina Oster
ELCO HR Team
Premium-Hersteller / Qualitätsanspruch ist hoch
Wenn man möchte, bietet ELCO Möglichkeiten für eigene Weiterentwicklungen
Fokus auf zukunftsorientierte und umweltfreundliche Produkte
mega Kollegen in allen Bereichen / familiäre Verhältnisse
Betriebszugehörigkeit wird sehr wertgeschätzt
100%
in allen Bereichen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr großartiges Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so positiv empfinden und uns als „sehr guten Arbeitgeber“ wahrnehmen. Besonders stolz sind wir auf die familiäre Atmosphäre und den hervorragenden Kollegenzusammenhalt, den Sie so wertschätzen.
Ihr Lob bezüglich der Weiterentwicklungsmöglichkeiten und unseres Fokus auf umweltfreundliche Produkte bestärken uns in unserem Weg, kontinuierlich auf Qualität und Innovation zu setzen. Wir sind überzeugt davon, dass eine nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung wichtig ist – sowohl für unsere Produkte als auch für unsere Mitarbeitenden.
Auch die Wertschätzung der Betriebszugehörigkeit und die Förderung der Gleichberechtigung sind für uns zentrale Werte, und es freut uns, dass dies auch in Ihrem Arbeitsumfeld so positiv wahrgenommen wird.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und für Ihr Engagement! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit bei ELCO.
Beste Grüße,
Regina Oster
Sozialer und familiärer Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben. Tolle Kollegen.
Weniger Konzernvorgaben umsetzen, mehr selbst Entscheiden.
Es herrscht ein vertrautes Arbeitsklima
Weniger bekannt als die großen Player
Hoher Selbstbestimmungsgrad
Es gibt Chancen
Normales Gehalt, viele Zusatzleistungen
Hoher Standard
Absolut nett und professionell
Top
Manchmal reagieren Vorgesetzte zu spät
Fast perfekt
So wie überall, nicht perfekt aber ok
Super abwechslungsreich
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie die lockere Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt mit den Kollegen und unsere familiäre Unternehmenskultur schätzen. Diese Werte sind für uns essenziell, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und gerne arbeitet.
Eine Bewertung von 4,2 zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, aber auch immer noch Potenzial haben, um uns weiter zu verbessern. Ihr Feedback ist dabei besonders wertvoll, und wir sind dankbar für Ihre Einschätzung.
Wir freuen uns, Sie weiterhin im Team zu haben und gemeinsam an einer angenehmen Arbeitsumgebung zu arbeiten!
Beste Grüße,
Regina Oster
ELCO HR Team
Das es kurz und schmerzlos einen in Ruhe gelassen hat
siehe oben
Ein ehrlicher Blick in den Spiegel wäre ein guter Anfang und dann die RICHTIGEN Menschen an die RICHTIGEN Positionen (dann ist der Durchfluss von Mitarbeiten auch nicht so hoch)
Es wird einem NUR auf die Finger geschaut
Wird als Low Budget in der Fachwelt angesehen (und ist es leider auch)
Joar passte
Wenn man seinen Kopf mit anlauf im Hintern versenken kann, kann dort gut voran kommen (Aber nur ohne Moralischen Kompass)
Quereinsteiger/Ungelernte bekommen meist mehr als Gelehrnte Fachkräfte (da wir zb bei ATU jeder genommen wird, hauptsache man hat „ungefähr“ Ahnung
Wird groß geschrieben ! Nach außen
„Team“ von wegen ! Jeder arbeitete am ende gegeneinander
Die „alten Hasen“ werden mit der goldenen Milch genährt
Wenn man weit genug hinein kriecht sag ich nur
Dafür wurde gesorgt
Wird angeblich „groß geschrieben“
Angeblich !! Die Damen aus dem Vertrieb erzählten meist was anderes
Das einzige Positive
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass bei uns eine Kultur der Selbstverliebtheit herrscht.
Ihre Bewertung zeigt uns, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern müssen, um ein authentisches, kooperatives und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und setzen uns das Ziel, eine Atmosphäre zu fördern, in der sich jeder Mitarbeitende gehört, respektiert und in seiner Arbeit unterstützt fühlt.
Sollten Sie konkrete Beispiele oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen, in welchem wir Ihre genannten Punkte erörtern können.
Beste Grüße,
Regina Oster
ELCO HR Team
Die EInführung der betrieblichen Krankenversicherung war klasse! Ein tolles Angebot von Elco.
Ich habe sehr viele tolle Kollegen und Kolleginnen und fühle mich rund um wohl!
Das Unternehmen hat sich stark verändert in den letzten Jahren. Wir haben eine gute Home Office Regelung, Gleitzeit und unter Kollegen kann man sich immer gut absprechen, wenn man mal kurzfristig einen privaten Termin hat.
Wir haben sehr viele Kollegen, die von der Ausbildung bis zur Rente sehr gerne bei Elco sind!
Viele unserer Techniker bleiben über die Rente hinaus. Das ist ein tolles Zeichen!
Ich fühle mich immer gut über Elco in Hechingen informiert - man kennt sich und spricht miteinander. Bei dem Mutterkonzern in Italien ist viel im Umbruch. Hier bekommen wir alles nur verzögert mit.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie bereits so lange Teil unseres Teams sind und jeden Tag gerne ins Büro kommen. Ihre positiven Worte zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Einführung der betrieblichen Krankenversicherung ist ein wichtiger Schritt, den wir bewusst für das Wohl unserer Mitarbeitenden umgesetzt haben, und es freut uns, dass Sie dieses Angebot zu schätzen wissen.
Auch die flexible Work-Life-Balance und die Möglichkeit, Home Office zu machen, sind uns wichtig. Wir sind froh, dass dies gut funktioniert und Sie sich bei uns gut absprechen können, wenn es um private Termine geht.
Dass viele unserer Techniker auch über das Rentenalter hinaus bei uns bleiben, zeigt, wie sehr unser Team zusammenhält und wie sehr wir die langjährige Zusammenarbeit wertschätzen.
Bezüglich der Kommunikation nehmen wir Ihre Rückmeldung auf und werden weiterhin daran arbeiten, die Informationswege zu verbessern, damit alle Mitarbeitenden schnell und transparent informiert werden.
Vielen Dank, dass Sie ein so geschätzter Teil unseres Teams sind! Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Beste Grüße,
Regina Oster
So verdient kununu Geld.