21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
ausgezeichnetes Umweltbewusstsein, das oft den Endverbrauchern gar nicht so bekannt ist
toller Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend
immer auf Augenhöhe
sehr offene und transparente Kommunikation
Wird nicht nur groß geschrieben sondern im gesamten Konzern gelebt!
wer Leistung zeigt, kann immer über seinen Tellerrand hinaus sehr interessante Aufgaben bekommen
Es gibt Hochphasen, deren Überstunden auch gut wieder abgebaut werden können. Online Sportangebote werden vom Arbeitgeber unterstützt, aber auch Online Kurse zu verschiedenen privaten Herausforderung angeboten
In der eigenen Abteilung am größten, aber auch abteilungsübergreifend überwiegend fair und kollegial
Neue Büroräumlichkeiten, Arbeitsmaterial zeitgemäß
Regelmäßige und aktive Kommunikation seitens dem Geschäftsführer. Das Motto Gemeinsamstärker wird gelebt und motiviert einen.
Jeder kann sich mit Ideen, Anregungen einbringen. Es ist immer etwas zu tun und wird nicht langweilig.
Homeoffices Möglichkeit
vor Umstrukturierung und Personaleinsparung mit denen reden die vom Geschäft Ahnung haben.
durch weniger Personal Mehrbelastung und Umstrukturierung etwas angespannt
nur in meinem Team
neuer Vorgesetzter muss noch einiges lernen, bekommt zu viel druck von Ihrem Vorgesetzten
sind für mich perfekt
durch Überbelastung geht manches unter
Kurz und knapp. Umfeld, Arbeitsklima, Team, Arbeitsmaterial, Gehalt/Sozialleistungen.
Bisher nichts.
An der IT wird bereits gearbeitet. Die Software ist nicht mehr state of the art.
Umsetzung der Parkausweise ist sehr schleppend und scheitert an der Bürokratie.
Haustarif angelehnt an den IGM-Tarif. Dadurch auf einem sehr guten Niveau. Vereinzelt könnte hier aber noch etwas nachgebessert werden, um auf eine Stufe mit dem IGM-Tarif zu kommen (Inflationsausgleichsprämie) und T-ZUG.
Sehr kollegial, Vergütung und Top Equipment / Werkzeug.
Im Bekanntenkreis und auch auf der Straße / Geschäften ist die Marke AEG sehr gut angesehen.
Ist sehr gut koordiniert.
Es gibt Schulungen und eine Onlinedatenbank.
Ist Top, auch mit den Sonderzahlungen.
Sehr Nachhaltig.
In meinem Team super. Man trifft sich sogar privat. Es ist ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Sie werden gefördert und entsprechend eingestellt.
Kommunikations zwischen Teamlead und deren Vorgesetzten ist gut.
Im Vergleich zu den anderen Arbeitgebern TOP.
Sehr gut und kompakt. Informationen bekommt man schriftlich und in Meetings mitgeteilt.
Konnte nichts negatives feststellen.
Sehr Abwechslungsreich.
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist wirklich angenehm. Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem sich jeder wohlfühlt.
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind insgesamt gut, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen. Die unternehmenseigene Onlineplattform, die eine Vielzahl an Lernressourcen und Kursen bietet ist befriedigend. Allerdings könnte das Angebot an individuellen Entwicklungsplänen und Aufstiegsmöglichkeiten noch ausgebaut werden, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Karrierezielen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt und wir werden nach IG-Metall Tarif entlohnt.
Bis 2050 wollen wir als Unternehmen einen CO2 Fußabdruck von Netto Null hinterlassen. Auf dem Weg dahin gehen wir alle Schritt für Schritt vor.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Jeder unterstützt jeden, und es gibt ein starkes Teamgefühl.
Respektvoll und Wertschätzender Umgang. Es gibt ein gutes Miteinander zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten ist vorbildlich. Er ist stets ansprechbar, unterstützen seine Mitarbeiter und fördern deren Weiterentwicklung.
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was zu einer produktiven und motivierenden Umgebung beiträgt.
In den letzten Jahren viel besser geworden. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung wird im Konzern großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiter fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Karriere.
kurz und knapp: abwechslungsreich und herausfordernd
Alles bestens, fühle mich sehr wohl.
Soweit es das Geschäft zulässt, absolut gegeben
Wer will, der bekommt auch Chancen
In meinem Team super.
Bester vorgesetzter welchen ich jemals hatte
Arbeite größtenteils aus dem Homeoffice.
Wenn man aber mal im Büro ist, erwartet einen top modernes Büro.
Offen für Vorschläge, menschlicher Umgangston, familienfreundlich
Lohn wird pünktlich bezahlt
Arbeitsbedingen sind nicht gut, da für gute Arbeitsergebnisse die Voraussetzungen nicht geschaffen werden, extreme Bürokratie und sehr umständliche Prozesse die das effektive Arbeiten nahezu unmöglich machen, Leistung wird nur marginal gewürdigt
Zusammenhalt innerhalb der Kollegen, Vergütung, Top Equipment
Betriebsvereinbarungen der Electrolux Hausgeräte GmbH werden nicht eingehalten um Kosten zu sparen. Der Betriebsrat hat sich der Thematik angenommen und empfiehlt den Gang zum Arbeitsgericht. Da es hier "nur" um ein zusätzliches Benefit geht, werde ich dies nicht tun, aber es führt zur insgesamt schlechten Bewertung.
Liebes Electrolux People-Team, bitte nehmt euch die Konzernbetriebsvereinbarungen nochmal vor und schult eure Führungskräfte und Kollegen und setzt euch für die Durchsetzung ein. Dass ich als Führungskraft mit einer globale Rolle hier über den Betriebsrat gehen muss und Nürnberger Führungskräfte hier eine Einigung blockieren, führt nicht zu einer Weiterempfehlung von Electrolux als Arbeitgeber.
Gehalt grundsätzlich gut, aber weitere Benefits werden trotz gegenteiliger Klauseln in Betriebsvereinbarungen verwehrt
Vorgesetzte und Führungskräfte in Nürnberg halten sich nicht an Betriebsvereinbarungen und decken sich gegenseitig
Top Equipment
Sehr interessante Aufgaben, hat bei meiner globale Rolle aber nichts mit dem Nürnberger Standort zu tun
Die kurzen Dienstwege und den Zusammenhalt im und über das Team hinaus.
Weiterbildung wieder als Aufgabe in HR sehen und in überlasteten Bereichen Personal aufbauen.
Sehr schönes Büro, alles komplett renoviert und technisch auf einem super Stand.
Aktuell ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Es wird aber stetig an neuen Prozessabläufen und Tools gearbeitet, so dass sich das hoffentlich wieder einpendelt.
5 Sterne für Karriere: Wer sich ins Zeug legt bekommt auch eine Chance Karriere zu machen.
1 Stern für Weiterbildung: Hier gibt es leider niemand der sich aktiv darum kümmert. Wenn man eine Weiterbildung möchte, wird sie, wenn gut begründet, bezahlt, aber man muss sich selbst um alles kümmern.
Die Bezahlung richtet sich nach dem Haustarifvertrag der an die IG Metall angelehnt ist. Dadurch ist sie sehr gut. Das fünfte Sternchen gibt es, wenn alle Leistungen aus dem IGM Tarif übernommen werden. (Z.B. gibt es keinen TZug)
Prinzipiell ist sie sehr gut. Egal, ob von der Geschäftsleitung oder der Vorgesetzten. Bei kritischen Themen könnte es besser sein.
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