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Electrolux Hausgeräte GmbH Logo

Electrolux 
Hausgeräte 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score300 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Electrolux Hausgeräte
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Electrolux Hausgeräte
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Shape Living For The Better

Wer wir sind

Electrolux ist ein weltweit führender Hausgerätehersteller, der das Leben seiner Kunden seit über 100 Jahren besser macht. Wir erfinden Geschmack, Pflege und Wohlbefinden für Millionen von Menschen neu, immer in dem Bestreben, mit unseren Innovationen und Lösungen Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit zu sein. Unter unseren Marken, zu denen u.a. AEG und Electrolux gehören, verkaufen wir in ca. 120 Ländern jährlich rund 60 Millionen Haushaltsgeräte. 2023 erwirtschafteten wir mit 45.000 Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von ca. 11,8 Mrd. Euro. Weitere Informationen finden Sie unter www.electroluxgroup.com.


Umweltbewusstes HandelnDie Electrolux Gruppe verfolgt eine am Produktlebenszyklus ausgerichtete Umweltstrategie. Auf diese Weise wird dem Umstand Rechnung getragen, dass unsere Erzeugnisse in der Regel nicht bei der Herstellung, sondern während des Gebrauchs ihren größten Einfluss auf die Umwelt entwickeln. Die Electrolux Produkte zeichnen sich schon seit langem durch gute Umwelteigenschaften wie geringen Strom- und Wasserverbrauch, aber auch durch eine intelligente Konstruktion im Hinblick auf künftige Recyclingvorschriften aus.
Der ganzheitliche Ansatz beginnt bei der Produktentwicklung und setzt sich in der Produktion fort. Die meisten Electrolux Werke betreiben ein Umweltmanagement-System zur Verringerung des Energie- und Wasserbedarfs, des Abfallaufkommens und der Emissionen.
Überdies sucht Electrolux stets das Gespräch mit der öffentlichen Hand in Fragen der Umweltgesetzgebung, soweit sie den Hausgerätesektor betreffen. Damit nehmen wir eine Vorreiterrolle ein, die ihren Niederschlag auch darin findet, dass die Zulieferer des Konzerns dessen hohe Umweltschutzanforderungen erfüllen müssen.
Unsere Ziele:

Produkte, Services, Leistungen

UNSERE PRODUKTE SIND GRÜN

  • WARUM NICHT DEN GANG WECHSELNMehr erfahren
    Brechen Sie mit alten Gewohnheiten und erfinden Sie Genuss immer wieder neu. Mit AEG kochen Sie nachhaltiger, ohne auf guten Geschmack zu verzichten. So leben Sie nach Ihren eigenen Vorstellungen und schonen gleichzeitig die Umwelt. Warum mit alten Standards zufrieden geben, wenn Sie mehr erreichen können.
  • WARUM IN DIE REINIGUNGMehr erfahrenBrechen Sie die Regeln und waschen Sie Ihre empfindlichste Kleidung einfach selbst – mit schonenden Waschmaschinen von AEG. Mit einer nachhaltigen Pflege schützen Sie Ihre Kleidung und die Umwelt. Warum mit einer Waschmaschine zufrieden geben, die Ihre Anforderungen nicht erfüllt.
  • WER SAGT, DASS LEISTUNG NICHT SCHÖN SEIN KANNMehr erfahrenVerstecken Sie Ihren Staubsauger nicht - präsentieren Sie ihn. Mit den ressourcenschonenden Staubsaugern von AEG verbinden Sie herausragende Power mit einem kompromisslosen Design. Warum mit reiner Funktionalität zufrieden geben, wenn es besser geht.
  • Aktuelle ProjekteMehr erfahrenNachhaltigkeit liegt uns am Herzen! Wir versuchen, nicht nur bei der Entwicklung, Herstellung und Distribution unserer Produkte klimafreundliche Wege einzuschlagen. Erfahren Sie mehr über unsere Projekte zu nachhaltiger Ernährung und Pflege.
  • AEG überzeugt durch nachhaltiges EngagementMehr erfahrenSozial, ökologisch und ökonomisch. Nachhaltigkeit hat viele Seiten. Erhalten Sie einen Überblick über unser vielfältiges Engagement und unsere Auszeichnungen
  • Elektro-Altgeräte richtig entsorgenMehr erfahrenDamit möglichst viele Geräte gesammelt werden können, ist die Unterstützung durch die Verbraucher sehr wichtig. Dabei gilt: Alle Geräte mit dem Symbol der durchgestrichenen Abfalltonne gehören nicht in den Hausmüll.
  • Electrolux-NachhaltigkeitsreportMehr erfahrenBereits seit 25 Jahren erfahren Sie im jährlichen Electrolux-Nachhaltigkeitsreport, mit welchen Innovationen und Initiativen wir uns für einen nachhaltigeren Umgang mit Ressourcen einsetzen.

Kennzahlen

Mitarbeiter45.000
Umsatz11,8 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 283 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • RabatteRabatte
    72%72
  • KantineKantine
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Electrolux Hausgeräte GmbH über Benefits sagt

Es ist uns ein Anliegen, unserem Team ein breites Spektrum an Benefits anzubieten.

Hervorheben möchten wir hier besonders unser WorkLife-Programm mit:

  • Gesundheitswochen
  • Firmenläufen
  • famPLUS
  • BestDeals
  • Diverse Sportangebote, wie Pilates und Yoga
  • Gemeinsame Kochevents
  • etc.

Wir versuchen alle Aktionen Hybrid anzubieten, so dass für alle etwas dabei ist und auch unsere KollegInnen aus dem Außendienst oder dem Mobile Office nicht vergessen werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten nicht nur feste Arbeitsplätze, sondern optional auch Praktika, Bachelor- und Masterarbeiten und internationale Einsätze. Wir sind ein agiles, hilfsbereites und begeistertes Team das nur auf Verstärkung wartet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei uns arbeiten tolle Menschen mit unterschiedlichen Werdegängen und vielfältiger Herkunft – nicht nur, weil wir glauben, dass das zeitgemäß ist, sondern weil wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen stärker und innovativer macht. Wenn Du unsere Werte teilst, laden wir Dich ein, Deinen ganz persönlichen Platz in unserer globalen Gemeinschaft zu finden. Erfahre mehr über unsere Kultur auf @lifeatelectrolux und career.electroluxgroup.com.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Electrolux Hausgeräte GmbH.

  • Energie

    • Liefert Ergebnisse
    • Führt andere und sich selbst
    • Ehrgeiz und Antrieb

    Offenheit

    • Verbraucher- und Kundenorientierung
    • Übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung

    Agilität

    • Anpassungsfähigkeit
    • Urteilsvermögen und Treffen von Entscheidungen
    • Verständigkeit

    Wachstum

    • Innovation und Neugier
    • Choaching und Entwicklung von anderen
    • Lernfähigkeit

Standort

Unser Headquarter in Deutschland befindet sich im fränkischen Nürnberg. Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten ist man zumeist nicht an den Standort gebunden.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In meiner Abteilung wird sehr transparent gearbeitet und innerhalb des Teams ist jeder über wichtige Themen informiert
Man kann sich weiterentwickeln.
Bewertung lesen
Man kann was erreichen beim Unternehmen, wenn man sich anstrengt. Leistung lohnt sich auf jeden Fall.
Den tollen Umgang miteinander und das jede Meinung zählt.
Bewertung lesen
Alle bereits genannten Punkte, wie: gute Entwicklungsmöglichkeiten, Work-Life Balance, Mensch im Mittelpunkt, Interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima, eine der letzten Initiativen der Zuschuss zum Deutschland Ticket, um nur eines zu nennen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie beschrieben gibt es außer der noch klareren Kommunikation der Erwartungshaltung nichts, was am Unternehmen stört.
Stellenabbau ist seit 30 Jahren Routine und man muss starke Nerven haben. Dies ist jedoch dem Gesamtkonzern geschuldet.
Zu sehr Aktien und Geld gesteuert und getrieben
Bewertung lesen
Die Abteilungen werden vom Arbeitgeber hierarchisiert, was man deutlich nach dem Umbau des Bürokomplexes sehen kann. Anhand der Büroausstattung erkennt man sofort wer höher gestellt wird und wer nicht.
Mitarbeiter = Kosten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf eure Führungskräfte mit Personalverantwortung. Sie sind für den Erfolg/Misserfolg wesentlich mit verantwortlich.
Mehr Wert auf die Mitarbeiter und deren wissen legen, nicht nur stakeholder getrieben Dividende ausschütten
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Vereinfachung von Abläufen, wobei man schon in gewissen Teilen eine Verbesserung spürt.
Bewertung lesen
Seht den Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor, sondern als Mensch
Es wird vieles richtig gemacht, daher halten sich die Verbesserungsvorschläge in Grenzen. Teilweise erkennt man noch die alten Konzernstrukturen von AEG, hier sollte (und wird) eine stetige Verbesserung der Arbeit angestrebt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Electrolux Hausgeräte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Auch hier wieder innerhalb des Teams perfekt. Einem wird immer zugehört und eigene Ideen werden ernst genommen. Auch wenn mal etwas nicht passt, kann man das ehrlich ansprechen. In Zusammenhang mit anderen Abteilungen gibt es große Unterschiede, kommt also immer auf den Bereich drauf an.
4
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Der Zusammenhalt im Team ist legendär und, habe dies so stark noch in keinem anderen Unternehmen erlebt, in welchem ich tätig gewesen bin.
Besser geht es nicht, Jeder hilft dem Anderen
5
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Im Team gut, solange alles rund läuft
Tolles Team, wir unterstützen uns gegenseitig und auch die Führungskraft begegnet uns auf Augenhöhe. Gegenseitiger Respekt und Freundlichkeit sind uns sehr wichtig. Aber auch an Humor fehlt es uns nicht.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Electrolux Hausgeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Weiterbildung nur durch online workshops, wegen fehlendem Budget
1
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Keine Weiterbildung bzw. aus Kostengründen mir online.
Als Werkstudent hat man hier keine Chance.
Dafür ist jeder selbst verantwortlich!
Weiterbildungen finden nicht wirklich statt. Möglichkeiten zum Aufstieg und zu Entwicklung hat man meistens nur wenn man bereit ist in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und nicht auf einen Bereich begrenzt ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Electrolux Hausgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Electrolux Hausgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Electrolux Hausgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 300 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Electrolux Hausgeräte als eher modern.
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