Basierend auf seit April 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Electrolux Hausgeräte GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und freundlich beschrieben, wobei das moderne Büro und die gute Zusammenarbeit im Team hervorgehoben werden. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, wie eine gewisse Anspannung aufgrund von Personalabbau und Umstrukturierung. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch liegt die Verantwortung dafür bei den einzelnen Mitarbeiter:innen. Die Kommunikation wird als offen und transparent empfunden, wobei besonders die regelmäßige und aktive Kommunikation der Geschäftsführung gelobt wird. Das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2050 einen CO2-Fußabdruck von Netto Null zu erreichen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung
Das starke Umweltbewusstsein des Unternehmens
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Anspannung aufgrund von Personalabbau und Umstrukturierung
Die fehlende aktive Unterstützung bei der Weiterbildung
Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Electrolux Hausgeräte GmbH wird die Kommunikation generell positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die offene und transparente Kommunikation, die durch regelmäßige und aktive Kommunikation seitens der Geschäftsführung verstärkt wird. Informationen werden sowohl schriftlich als auch in Meetings geteilt, was als effizient und kompakt empfunden wird. Darüber hinaus hat sich die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert, mit klarer und zeitnaher Weitergabe von Informationen und regelmäßigen Meetings.
Trotzdem gibt es Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen kritisieren einen Mangel an Informationsaustausch, der zu Mehrarbeit und Unzufriedenheit führen kann. Obwohl Offenheit propagiert wird, wird sie nicht immer konsequent umgesetzt. Es gibt regelmäßige und ausführliche Informationen für die Mitarbeiter:innen, aber gleichzeitig auch eine regelmäßige Überlastung. Die Kommunikation von der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten könnte bei kritischen Themen verbessert werden.
Die Vorgesetztenverhalten bei Electrolux Hausgeräte GmbH zeichnen sich durch eine Mischung aus positiven und herausfordernden Aspekten aus. Es wird hervorgehoben, dass viele Vorgesetzte ansprechbar sind und auf Augenhöhe agieren. Die Kommunikation zwischen Teamleitern und ihren Vorgesetzten wird als gut beschrieben. Zudem gibt es positive Erfahrungen mit hervorragenden Vorgesetzten, die ihre Mitarbeiter:innen unterstützen und deren Weiterentwicklung fördern.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Vorgesetzte stehen unter Druck und haben noch viel zu lernen. Es werden Probleme in Nürnberg genannt, wo sich Führungskräfte nicht an Betriebsvereinbarungen halten. Unqualifizierte Vorgesetzte werden akzeptiert, was zu Unzufriedenheit führt und dazu, dass Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen. Es wird angemerkt, dass ein modernerer Führungsstil mit weniger Hierarchien erforderlich ist, um den veränderten hybriden Arbeitsstil anzupassen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Electrolux Hausgeräte GmbH wird mehrheitlich positiv wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen das offene und freundliche Klima, das zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Besonders hervorgehoben wird die Möglichkeit, unkompliziert mit allen Kolleg:innen in Kontakt zu treten, was die Zusammenarbeit im Team fördert.
Das Büro ist modern und gut ausgestattet, was von den Mitarbeiter:innen als Pluspunkt gesehen wird. Zudem wurde es kürzlich komplett renoviert und ist technisch auf dem neuesten Stand. Die hybriden Arbeitsmöglichkeiten werden als zukunftsorientiert betrachtet und tragen zur Attraktivität des Unternehmens bei.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. So führt der Personalabbau und die Umstrukturierung bei einigen Mitarbeiter:innen zu einer gewissen Anspannung. Auch die Gestaltung des Büros trifft nicht bei allen auf Zustimmung. Trotzdem überwiegen die positiven Aspekte und machen Electrolux Hausgeräte GmbH zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Electrolux Hausgeräte GmbH bietet seinen Mitarbeiter:innen interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen. Die Verantwortung für die eigene Weiterbildung liegt jedoch bei den Einzelnen. Es besteht eine Onlinedatenbank und eine unternehmenseigene Onlineplattform, die eine Vielzahl an Lernressourcen und Kursen bereitstellt. Allerdings erfolgt die Weiterbildung hauptsächlich online, was auf Kostengründen zurückzuführen ist.
Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist vorhanden, wenn sich Mitarbeiter:innen dafür engagieren. Gut begründete Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, obwohl es keine aktive Unterstützung bei der Weiterbildung gibt. Insgesamt sind die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gut, aber es besteht Raum für Verbesserungen. Insbesondere besteht Bedarf an individuellen Entwicklungsplänen und Aufstiegsmöglichkeiten, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen gerecht zu werden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 305 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
77%
Homeoffice
77%
Rabatte
74%
Mitarbeiter-Events
63%
Kantine
63%
Parkplatz
63%
Diensthandy
61%
Betriebsarzt
59%
Gute Verkehrsanbindung
53%
Gesundheits-Maßnahmen
50%
Firmenwagen
46%
Internetnutzung
43%
Coaching
37%
Barrierefrei
32%
Betriebliche Altersvorsorge
28%
Essenszulage
25%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Kinderbetreuung
14%
Hund erlaubt
2%
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Sehr offene freundliche Kultur, keine Hierarchieschranken, auch die Geschäftsführung kann direkt und offen - ohne Angst vor Represalien - kontaktiert werden.
Arbeitsbedingen sind nicht gut, da für gute Arbeitsergebnisse die Voraussetzungen nicht geschaffen werden, extreme Bürokratie und sehr umständliche Prozesse die das effektive Arbeiten nahezu unmöglich machen, Leistung wird nur marginal gewürdigt
Betriebsvereinbarungen der Electrolux Hausgeräte GmbH werden nicht eingehalten um Kosten zu sparen. Der Betriebsrat hat sich der Thematik angenommen und empfiehlt den Gang zum Arbeitsgericht. Da es hier "nur" um ein zusätzliches Benefit geht, werde ich dies nicht tun, aber es führt zur insgesamt schlechten Bewertung.
Liebes Electrolux People-Team, bitte nehmt euch die Konzernbetriebsvereinbarungen nochmal vor und schult eure Führungskräfte und Kollegen und setzt euch für die Durchsetzung ein. Dass ich als Führungskraft mit einer globale Rolle hier über den Betriebsrat gehen muss und Nürnberger Führungskräfte hier eine Einigung blockieren, führt nicht zu einer Weiterempfehlung von Electrolux als Arbeitgeber.
An der IT wird bereits gearbeitet. Die Software ist nicht mehr state of the art. Umsetzung der Parkausweise ist sehr schleppend und scheitert an der Bürokratie. Haustarif angelehnt an den IGM-Tarif. Dadurch auf einem sehr guten Niveau. Vereinzelt könnte hier aber noch etwas nachgebessert werden, um auf eine Stufe mit dem IGM-Tarif zu kommen (Inflationsausgleichsprämie) und T-ZUG.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind insgesamt gut, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen. Die unternehmenseigene Onlineplattform, die eine Vielzahl an Lernressourcen und Kursen bietet ist befriedigend. Allerdings könnte das Angebot an individuellen Entwicklungsplänen und Aufstiegsmöglichkeiten noch ausgebaut werden, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Karrierezielen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden
5 Sterne für Karriere: Wer sich ins Zeug legt bekommt auch eine Chance Karriere zu machen. 1 Stern für Weiterbildung: Hier gibt es leider niemand der sich aktiv darum kümmert. Wenn man eine Weiterbildung möchte, wird sie, wenn gut begründet, bezahlt, aber man muss sich selbst um alles kümmern.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Electrolux Hausgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Electrolux Hausgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Electrolux Hausgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 322 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 115 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Electrolux Hausgeräte als eher modern.
