Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Electrolux Hausgeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 315 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top Kommunikationstools, wie super ausgebautes Intranet und Yammer-Channels, aber auch durch unsere Geschäftsführung fühle ich mich sehr gut informiert.
Variiert von Person zu Person, doch meistens ergeben sich positive Erfahrungen
Grundsätzlich herausragend. Ein flexibles Arbeiten ist durchaus möglich. Das Arbeiten ist für die meisten Kolleg:innen zumeist auch im Home Office problemlos möglich.
Variiert von Vorgesetzten zu Vorgesetzten. Kann heute super sein und morgen nicht mehr ganz so gut. Aber das ist nun mal an die Person gebunden.
Seit langer Zeit im gleichen Bereich tätig und trotzdem wird es nie langweilig. Kreative Aufgaben die immer wieder variieren, Kontakt mit tollen Menschen und das Gefühl gemeinsam etwas zu bewegen.
Überwiegend richtig gut