4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Elektro-Anlagen-Bär Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Elektro-Anlagen-Bär
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitige Ausbildung mit coolen Kollegen und lockerer Arbeitsatmosphäre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Werkzeug. Faire Vergütung durch die Stechuhr, alle Überstunden und Überminuten werden bezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen. Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich, man lernt auf jeden Fall eine Menge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mitarbeiterkommunikation wäre super, das geht im Alltag manchmal ein bisschen unter, z. B. welche großen Projekte als nächstes Anstehen oder was in den letzten Wochen gut oder vielleicht auch mal schlecht gelaufen ist.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, lustige Kollegen und immer mal wieder Team-Events oder Grillen zusammen.
Karrierechancen
Man wird nach der Ausbildung übernommen, wenn man gute Leistungen gezeigt hat und immer pünktlich ist.
Arbeitszeiten
37-Stunden-Woche, es gibt eine Stechuhr, das heißt, alle Überstunden werden bezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen, das ist top.
Ausbildungsvergütung
Ist halt die tarifliche Ausbildungsvergütung. Wird mit höheren Ausbildungsjahren mehr. Vergütung kann immer mehr sein :-)
Die Ausbilder
Haben ein offenes Ohr für alle Fragen und sogar private Dinge. Es gibt eine "offene Türpolitik", das heißt, man kann einfach ins Meisterbüro hineinlaufen, wenn man Fragen etc. hat.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind echt witzig und sehr lieb. Gibt eigentlich immer etwas zu lachen und es gibt immer mal wieder ein gemeinsames Event (z. B. Grillen im Sommer).
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang meiner Ausbildung habe ich nagelneues Werkzeug bekommen und wir haben viele Hilti-Maschinen auf der Baustelle. Wenn man Sonderwünsche bei Werkzeug hat, muss man das einfach sagen und man bekommt alles. Die Arbeit ist auch abwechslungsreich, man kann sogar die erneuerbaren Energien beim Bau von Photovoltaikanlagen kennenlernen.
Variation
Man lernt viele Bereiche kennen, es gibt Kundendienst, Photovoltaikanlagen, Rohbau, Sanierung, Netzwerktechnik, Antennentechnik und vieles mehr. Die Firma deckt recht viel selbst ab.
Respekt
Kollegen sind immer lustig und gut drauf und sorgen sich auch um einen, sogar bei privaten Dingen.
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Aus Fehlern lernt man bekanntlich. Diese Erfahrung hätte ich mir im Nachhinein aber gern gespart.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab auch lustige Momente, aber diese sind durch die Kollegen entstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Alleine 8 Mitarbeiter die die Firma verlassen haben sagt eigentlich alles bei einem kleine Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliches überdenken der Behandlung von Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Kundenbereich nett und offen.
Lager/Werkstatt Chaos.
Stimmung war immer sehr komisch, gegen Ende sehr unangenehm so dass jeder Feierabend umso schöner war.
Image
Geschenkkörbe bis zum Abwinken für große Kunden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt, steht auch so im Vertrag (bezahlt nur wenn sie angeordnet werden, was nicht vorgekommen ist...).
Da man aber schlecht die Kunde einfach stehen lassen kann, hieß das sehr oft länger machen.
Samstags arbeiten ist gern gesehen, bezahlt wirds nicht.
Umgang mit Azubis unterirdisch, mehr Laufburschen als Lehrlinge.
Wirklich Ausgebildet wurden sie nicht, mehr als günstige Arbeitskraft genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen kleingehalten indem Weiterbildungsmöglichkeiten verhindert wurden.
Ansich gab's eine in Haus Schulung aber die war mehr für Propaganda Zwecke als sonst was. Fleißig Fotos machen so dass es nach viel aussieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Vergütung angekündigt und im Endeffekt genau den Tarif bekommen.
Weihnachtsgeld gab's, wurde mit einem ich hab euch mal was überwiesen angekündigt... waren dann 300 Euro. Klar besser als nichts (hätte mich auch nicht gewundert) aber trotzdem mit so ner Aussage und einem verschmitzten Lächeln dazu hätte ichs lieber nicht gehabt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird durch die Azubis gemacht. Oder von den Handwerkern eben selbst.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung unter der Kollegen ansich ganz gut.
Manche älteren Kollegen hab nur drauf gewartet einen beim Chef zu verpfeifen.
Ab und zu wenns Trinkgeld gab von Kunden wurds von älteren Kollegen eingesteckt und nicht verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Kollegen waren Freunde vom Chef und wurde dem entsprechend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meister echt ein netter Kerl, auch durchaus hilfsbereit aber der Chef färbt leider ab.
Inhaber gut im Reden und durchaus auch im Umgang mit manchen Kunden. Aber in der Personalführung sehr schlecht. Seit meiner Zeit sind 4 Azubis gegangen, teilweise rausgeschmissen worden und 4 Handwerker gegangen also insgesamt 8 Kollegen weg.... Sagt schon einiges.
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeuge teilweise sehr runtergekommen und hatten wohl mal TÜV.
Anweisung auch z.b. ohne gültigen Führerschein für PKW mit Anhänger, eben solche zu ziehen mit Aussagen die so viel bedeutet haben, geht schon und darf man auch ohne Führerschein.
Abarbeiten von Baustelle nach Baustelle. Pausenzeiten wahren eher nebensächlich.
Viel versprochen, nichts gehalten.
Fortbildung etc.
Kommunikation
Oft sehr unklar was eigentlich wo gemacht werden sollte.
Teilweise mussten wir die Kunden fragen was den überhaupt bei ihnen gemacht werden musste.
Teilweise war Plan nicht gleich das was Vorort vorgefunden wurde und dann musste improvisiert werden.
Gleichberechtigung
Alte Kollegen/ Freunde werden bevorzugt und die Jungen Kollegen leiden drunter.
Azubis werden wie schmutz behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Baustellen in vielen Bereichen.
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Bester Chef
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Fair und hat nie was zum stressen. Hilft wo er kann auch bei privaten Angelegenheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unter Professionalität und Zuverlässigkeit versteht man was anders!!!! Existenzsichernder Mindestlohn!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elektro-Anlagen-Bär durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Elektro-Anlagen-Bär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elektro-Anlagen-Bär als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.