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Elektro-Decker 
GmbH
Bewertung

Ausbildung + 10 Jahre

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elektro-Decker GmbH in Essen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit gab es nur Work.
Es wurde nicht gefragt, ob man Samstags arbeiten kann, sondern es wurde vorausgesetzt. Ansonsten wurde man mit der Frage eingeschüchtert, ob man nicht mehr gerne bei Elektro Decker arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich heute das Verhalten von Meistern / Bauleitern Revue passieren lasse, fällt mir nichts Anderes ein, außer, dass es mehr als sträflich war.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Keine Wertschätzung
Befehlstöne / -verhalten

Interessante Aufgaben

Ich kann behaupten, dass ich alles gesehen habe, was man als Elektroinstallateur sehen kann und zehre noch heute davon.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde pünktlich überwiesen. Ist für mich aber eine Selbstverständlichkeit und sollte nicht gelobt werden.

Karriere/Weiterbildung

Nur schwer möglich. Abend- / Wochenendschule konnten nicht besucht werden, aufgrund der Arbeitszeiten. Hat man Vorgesetzte darauf angesprochen, wurde man gefragt, ob man lieber die Schule besuchen oder einen Arbeitsplatz bei Elektro Decker haben möchte.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Carla ThielmannLeitung Personal

Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Nachricht und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen.
Es freut uns, dass Sie heute noch beruflich von der Ausbildung in unserem Unternehmen zehren können. Dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten und den Arbeitszeiten während Ihrer Anstellung unzufrieden waren, tut uns leid. Bezüglich der Arbeitszeiten verstehen wir, dass diese eine Herausforderung darstellen können, insbesondere wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Weiterbildung geht.

Wir sind stets bemüht, flexible Lösungen zu finden, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu verfolgen. In Bezug auf unsere Mitarbeitenden, die zur Zeit eine Weiterbildung absolvieren oder anstreben, gelingt uns das durch offene, persönliche Gespräche und Pläne für eine gemeinsame Zukunft. Gerne hätten wir erfahren, was uns in Ihrem Fall nicht gelungen ist.

Es ist uns bewusst, dass ein respektvolles und unterstützendes Vorgesetztenverhalten entscheidend für das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist. Wir nehmen Ihre Anmerkung ernst und werden diese intern besprechen.

Freundliche Grüße,
Ihr Personalteam

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