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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro-Decker die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu meiner Zeit gab es nur Work.
Es wurde nicht gefragt, ob man Samstags arbeiten kann, sondern es wurde vorausgesetzt. Ansonsten wurde man mit der Frage eingeschüchtert, ob man nicht mehr gerne bei Elektro Decker arbeitet.
Wenn ich heute das Verhalten von Meistern / Bauleitern Revue passieren lasse, fällt mir nichts Anderes ein, außer, dass es mehr als sträflich war.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe
Keine Wertschätzung
Befehlstöne / -verhalten
Ich kann behaupten, dass ich alles gesehen habe, was man als Elektroinstallateur sehen kann und zehre noch heute davon.
inakzeptabel, trifft auf jeden Fall für den für mich zuständigen Bereichsleiter zu.