Meine Bewertung der Firma Elektro EU. bin derzeit noch angestellt.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die offene und kooperative Atmosphäre im Unternehmen sehr. Das Team arbeitet eng zusammen, und die Führungskräfte schaffen eine Umgebung, in der Ideen und Vorschläge willkommen sind. Die regelmäßige Kommunikation über Unternehmensziele und Entwicklungen trägt dazu bei, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Das Büro ist nicht nur gut ausgestattet, sondern es gibt auch regelmäßige Teamveranstaltungen, die die Teambindung stärken. Insgesamt fühle ich mich hier wirklich geschätzt und motiviert.
Kommunikation
es werden wöchentlich Meetings organisiert und man kriegt alle Informationen die man sich wünscht. wie die einzelnen Projekte laufen und wie der stand ist wird besprochen
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den außergewöhnlich starken Zusammenhalt in meinem Team. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch bereit, ihr Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu unterstützen. In herausfordernden Situationen haben wir als Team zusammengearbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und das hat zu beeindruckenden Ergebnissen geführt. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre. Es gibt regelmäßige Teamaktivitäten, die den Zusammenhalt weiter stärken. Insgesamt fühle ich mich privilegiert, in einem Team zu arbeiten, in dem der Kollegenzusammenhalt wirklich großgeschrieben wird
Work-Life-Balance
Ich bin beeindruckt von der hervorragenden Ausgewogenheit zwischen Arbeit und persönlichem Leben, die das Unternehmen aktiv fördert.Das Unternehmen legt großen Wert darauf, Überstunden zu minimieren und eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Wohlbefinden zu gewährleisten. Insgesamt schätze ich die unterstützende Atmosphäre, die mir ermöglicht, eine harmonische Work-Life-Balance zu pflegen."
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze das vorbildliche Verhalten meiner Vorgesetzten sehr. Die Kommunikation ist stets klar und transparent, was mir ermöglicht, meine Aufgaben effektiv zu erfüllen. Sie unterstützen mich aktiv bei meiner beruflichen Entwicklung und geben regelmäßig konstruktives Feedback, was meine Leistung verbessert. Der Führungsstil schafft eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Ideen und Anliegen gehört und geschätzt werden. Die Anerkennung von Leistungen ist hier nicht nur eine Formel, sondern wird aktiv praktiziert, was die Motivation im Team steigert. Es gibt klare Entwicklungspfade und Aufstiegschancen, und meine Vorgesetzten zeigen ein echtes Interesse an meiner beruflichen Weiterentwicklung. Ihr Einfühlungsvermögen in persönliche Anliegen trägt zusätzlich zu einer angenehmen und unterstützenden Arbeitsumgebung bei. Insgesamt bin ich äußerst zufrieden mit dem vorbildlichen Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung
jung oder alt neue oder alte Mitarbeiter ältere Mitabreiter . alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen werden geschätzt. allerdings würde ich mir wünschen das die jüngeren mehr auf die älteren und die älteren mehr auf die jüngeren ein gehen.
Arbeitsbedingungen
gemütliche und Sichere Lage im Berlin. gute Erreichbarkeit und in einer angesehenen Ortschaft Berlins.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement für die Mitarbeiter durch die Bereitstellung von Bahn-Tickets sowie das umweltbewusste Verhalten der Geschäftsführung, die mit dem Fahrrad zum Unternehmen fährt, sind bemerkenswerte Aspekte, die eine positive Unternehmenskultur und Führungsethik widerspiegeln. Hier könntest du diesbezüglich Feedback geben:
Besonders hervorzuheben ist die nachhaltige und mitarbeiterfreundliche Ausrichtung des Unternehmens. Die Tatsache, dass allen Mitarbeitern Bahn-Tickets zur Verfügung gestellt werden, zeigt nicht nur ein großes Interesse an der Förderung umweltfreundlicher Mobilität, sondern auch eine gelebte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Diese Maßnahme erleichtert nicht nur die Anreise zur Arbeit, sondern unterstreicht auch das Bemühen des Unternehmens um eine nachhaltige Unternehmenspraxis.
Ebenso beeindruckend ist das Vorbildverhalten der Geschäftsführung, die mit dem Fahrrad zum Unternehmen kommt. Diese persönliche Verpflichtung zur Umweltfreundlichkeit zeigt, dass die Führungsebene nicht nur über Werte spricht, sondern diese aktiv in ihrem täglichen Leben umsetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin äußerst zufrieden mit den Gehalts- und Sozialleistungen, die das Unternehmen bietet. Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und spiegelt die Wertschätzung für die geleistete Arbeit wider. Darüber hinaus werden zusätzliche Sozialleistungen angeboten, die das Gesamtpaket äußerst attraktiv machen. Die angebotenen Sozialleistungen, wie beispielsweise betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, zeigen das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden und die Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Besonders schätze ich die Transparenz bezüglich der Gehaltsstrukturen und die klare Kommunikation über mögliche Zusatzleistungen. Das Unternehmen demonstriert eine faire und offene Haltung gegenüber der Vergütung seiner Mitarbeiter. Diese umfassenden Leistungen tragen nicht nur dazu bei, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, sondern zeigen auch das Bestreben des Unternehmens, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen und zu erfüllen. Insgesamt bin ich überzeugt, dass die Gehalts- und Sozialleistungen hier einen bedeutenden Beitrag zur Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber leisten.
Image
Das positive Image erstreckt sich über alle Ebenen der Organisation und trägt maßgeblich zur Anziehung von Talenten, zur Kundenzufriedenheit und zur Stärkung der Beziehungen zu Geschäftspartnern bei. Die klare und authentische Kommunikation des Unternehmens stärkt zusätzlich das Vertrauen sowohl in der Belegschaft als auch in der Öffentlichkeit. Insgesamt vermittelt das Unternehmen ein Bild von Exzellenz und sozialer Verantwortung, das nicht nur auf dem Markt, sondern auch in der Wahrnehmung der Menschen einen positiven Eindruck hinterlässt
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet nicht nur generell Weiterbildungsmöglichkeiten an, sondern setzt gezielt dort an, wo es einen Bedarf für Schulungen und Weiterentwicklung gib
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
herzlichen Dank für Ihre beeindruckend detaillierte und durchweg reflektierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich und differenziert zu schildern. Ihr Feedback vermittelt uns nicht nur einen tiefen Einblick in Ihre Perspektive, sondern ist auch ein großes Lob für die Werte und die Kultur, die wir als Unternehmen leben möchten.
Besonders schätzen wir Ihre Worte zur offenen und kooperativen Arbeitsatmosphäre sowie zum Kollegenzusammenhalt. Es ist großartig zu lesen, dass Sie sich im Team geschätzt und unterstützt fühlen und dass die regelmäßige Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander so positiv wahrgenommen werden. Genau diese Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns von zentraler Bedeutung.
Auch die Themen Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein sind uns als Unternehmen sehr wichtig. Ihre Anerkennung in diesen Bereichen bestätigt uns in unserem Bestreben, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Es motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Ihr Hinweis zur stärkeren Berücksichtigung der Bedürfnisse älterer Mitarbeiter zeigt uns zudem, dass wir noch besser darauf achten sollten, eine ausgewogene Wertschätzung zwischen den Generationen im Team zu fördern. Solche Rückmeldungen sind für uns wertvoll, da sie konkrete Ansatzpunkte liefern, um uns weiterzuentwickeln.
Ihre positive Erwähnung der Gehalts- und Sozialleistungen sowie der Weiterbildungsmöglichkeiten unterstreicht, dass wir als Arbeitgeber auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig inspiriert uns Ihr Feedback, in allen Bereichen kontinuierlich nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich so viel Mühe gemacht haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Ihr Lob, Ihre Anregungen und Ihre Wertschätzung sind für uns eine große Motivation. Wir freuen uns, Sie weiterhin in unserem Team zu wissen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.
Mit herzlichen Grüßen
Elektro-EU