7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das der Inhaber und Geschäftsführer seine Nachfolge geregelt hat.
Zusagen wurden nicht eingehalten. Arbeiten ist hier wie in einer Zeitblase, nur ist die Zeit vor 40 Jahren stehen geblieben. Nur persönliche Beziehung zum Inhaber und sein Wohlwollen bringen dich weiter.
Über den Tellerrand schauen, andere Arbeitgeber machen das viel besser !
Hier sollte die Behörde eingeschaltet werden !
Nichts
Fehlende Führungsqualitäten, fehlende Teambildungsmaßnahmen, psychische und emotionale Belastung ist vorprogrammiert. Ambitionen werden als Störung erkannt.
In das 21. Jahrhundert kommen.
Rein gar nichts.
Alles
Fähiges Personal einstellen.
Selbst für das Mitdenken, wird man angeschrien. Die einzelnen Abteilungen kämpfen gegeneinander. Als Angestellter ist eine körperliche Anspannung Dauerzustand.
Bestimmte Personen in dem Unternehmen denken, dass sei DIE Elektrofirma Nummer 1, aber das ist sie nicht.
Beim VG wurde mir zugesagt, dass die Kolleginnen und ich uns abwechseln würden (früher kommen) und die Person, die morgens früher kommt, freitags früher gehen kann. Ich war als einzige immer komplett da. Bei Arztterminen, die nicht anders gelegt werden konnten, wurde gemault. Andere Mitarbeiter hatten Zugeständnisse. Überstunden wurden verlangt, aber aufschreiben durfte sich die Überstunden niemand.
Monteure wurden auf Weiterbildungen geschickt, sonst war nicht viel möglich.
Jeder gegen jeden. Selbst die Abteilungsleiter untereinander.
Geschätzt wurde dort nur sich selbst und nicht die Arbeit anderer. Stell dich gut mit der PL/Geschäftseitung und du hast gewonnen.
Ich empfehle allen, die dort als Vorgesetzte arbeiten, einen Personalführungskurs zu belegen! Kommandieren kann jeder, führen nicht.
Die Büros waren schön, es wurde gelüftet, die Technik war aktuell (Windows 10, neue Telefonanlage). Eine Klimaanlage im kompletten Unternehmen wäre sehr gut. Das Lager ist im Sommer eine Sauna. Die Büros auch. Im Winter ist die Heizung auch nicht immer gewillt zu heizen.
Welche Kommunikation? Schreien zählt nicht zur erfolgreichen Kommunikation.
Die Halbtagskraft verdiente mehr, als die Vollzeitkräfte und hatte deutlich mehr Urlaub und das trotz gleicher Tätigkeiten.
Frauen sind dort nichts Wert. Das 19. Jahrhundert grüßt.
Die Arbeit an sich war ok und wenn jemand Unterstützung brauchte, wurde die ab und zu auch bereitgestellt.
Nicht viel
Fast alles
Alles
Schlecht
Kaum Freizeit
Mobben
Diktatur
Nicht vorhanden
Sehr unbekannt
Nicht möglich
Unterirdisch. Mehr als mit dem Anzug wird hier nicht geglänzt.
Gibt es hier leider nicht
Nichts
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Eigentümer und Verkaufsleiter sollten Personalführungskurs belegen.