35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zuverlässige Lohnzahlung, Firmenfeiern mit Übernahme der Hotelkosten
Unerfahrene und wenig kompetente Projektleiter, undurchsichtige Firmenentscheidungen, Wachstum ohne Rücksicht auf die reelle Umsetzung in den jeweiligen Niederlassungen. Eine Person entscheidet über jeden Cent Lohnerhöhung
Tarifvertrag, endlich einheitliche, fachliche Weiterbildungen für ALLE Kollegen im gewerblichen Bereich. Nicht für alle Standorte mit Dingen werben, welche es effektiv nur in Cloppenburg gibt (Kita, Betriebseigener Koch), Fähige Projektleiter beschäftigen, mehr ausführendes Personal einstellen.
Projektleiter behandeln Mitarbeiter von anderen Standorten wie Fremdfirmen.
Man sollte vielleicht nicht so ganz große Töne über das Marketing kommunizieren, wenn die Monteure teilweise reihenweise abhauen.
Teilweise Überstunden, teilweise regelmäßig pünktlich nach Hause
Nach außen schimpft man sich nachhaltig und gerade die Projektleiter/ GF-Ebene fährt mit den dicksten Verbrennern rum.
Nicht existent, nach jeder Weiterbildung muss gebettelt werden.
Funktioniert im eigenen Team in der Regel gut
Es wird großen Wert auf Arbeitssicherheit gelegt.
Hapert an vielen Stellen. Manche Projektleiter lassen sich während dem gesamten Bauvorhaben nur einmal auf der Baustelle blicken, dementsprechend „gut“ schaut am Ende die Planung und die Arbeitsvorbereitung aus.
Kein Tarifvertrag. BAV wird vernünftig bezuschusst, aber nur wenn man selber kräftig einzahlt. Es ist keine Betriebsrente.
An Energietechnik ist gar nichts sexy, meistens sehr harte Arbeit und unter allen Witterungsbedingungen.
Ein offenes Ohr für jeden der Probleme hat.
Es wird versucht einem zu helfen wenn man welche hat.
Moderner Maschinen und Fuhrpark
Gut Organisiertes Lager, nette Leute
Die Leute wollen gerecht für ihre Arbeit bezahlt werden und sich nicht kaputt arbeiten. Viel Montage und Bereitschaftsdienst
Definitiv die Unternehmenskultur überdenken. Durch Werbevideos in denen getanzt wird, Videos auf TikTok und co. wird man das Ruder nicht rumreissen.
Alles in allem ganz gut. Aber viel druck von oben. Wenn die Zeit unterschätzt wird, gehts auch mal länger
Durch große Social Media Kampagne wird versucht das moderne zukunftsorientierte Unternehmen zu mimen.
40h Woche ist normal. Aber Überstunden ohne gefragt zu werden auch. Keine Ausgleichstage und Überstunden werden auch nur ungerne abgefeiert.
Dazu kommt noch sehr viel Montage (Montag-Donnerstag) in die man ungefragt eingeplant wird.
28 Urlaubstage weil man mehr nicht braucht, obwohl alle neu angefangenen 30 haben.
Wenn man mal mehr als 2 Wochen (10 Urlaubstage) Urlaub haben möchte, wird man direkt schief angeguckt und gefragt ob man denn eine Weltreise machen will weil man 3 Wochen Urlaub angefragt hat. Wird natürlich nicht genehmigt.
Auch sehr merkwürdig dass man teilweise gefragt wofür man denn den Urlaub braucht.
Traurig...
Leere Versprechungen leider. Wenn man anfragt wird man abgespeist. Auch bei internen Stellen wird leider jemand von extern geholt, anstelle von eigenen Leuten
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen in der Branche relativ weit unten.
Unter 20€/h arbeitet hier fast jeder
Ist definitv da. Nur nicht so gerecht verteilt. Finde es ein wenig problematisch, dass von Elektromobilität, PV etc. gesprochen wird aber die Projektleiter dann mit den dicksten Autos (Verbrennern) auf den Hof kommen.
Müll Technisch alles einwandfrei
Untereinander hält man zusammen(also wir "alten"), aber es gibt auch Fälle wo hinterm Rücken gelästert oder "gepetzt" wird wenn etwas nicht so läuft wie es sich die Person vorstellt
Insgesamt gut
Wie oben genannt, blöde Sprüche bekommt man immer. Ob es nun ernst gemeint war oder nicht spielt keine Rolle. Respektlos meiner Meinung nach... Geht nicht um alle, aber trifft auf viele zu.
Kann nicht sein dass man hoffen muss, dass derjenige gute Laune hat um keinen Spruch zu kassieren.
Es wird immer versucht es einem so angenehm wie möglich zu machen, durch bpsw. hydraulische Tische, Akku Geräte etc.
Ist definitiv da, aber könnte besser sein
Gleichberechtigung schon, aber auch viele Sprüche die gar nicht gehen.
Und auch viele Sprüche auf kosten anderer.
Problematische Einstellung mancher älterer Kollegen, die dies auch offen äußern. (Nach dem Motto: "War früher auch nicht so!"
Alles und es wird stetig verbessert. Der eigene Kindergarten ist natürlich besonders hervorzuheben.
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fällt mir nichts ein, habe alles.
im gesamten Team top
bisher alles bekommen
Gute Leistung wird gut bezahlt
seit 20 Jahren dabei, gehöre also schon zu den Älteren.:-)
gibt keine klassischen Vorgesetzten, alles auf Augenhöhe
alles vom feinsten
die Arbeit zählt, nicht das Geschlecht
Die Versuche besser zuwerden
Das Wachstum steht im Vordergrund
Auf alte Werte sich besinnen
Die Kollegen sind auf den ersten Blick okay. Werden durch Druck von oben ekelig
Ködern mit Versprechen. Alle Möglichkeiten weiter zu bilden werden nicht gefördert
Gruppen bilden sich und dann wird gemoppt
Geld vor Menschen
Von Planung zur Montage mangelhaft
Unter den üblichen löhnen
Immer wieder das selbe
Im Grunde eine gute Stimmung, jedoch kann es auf Baustellen auch mal ein wenig ruppiger werden, was aber Gang und Gäbe ist
Als Monteur leider nicht so wirklich möglich. Es wird aber alles dafür getan, dass es aushaltbar ist.(zB von Montag bis Donnerstag auf Montage, dann frei)
Gehalt könnte höher sein. Jedoch ist das auch immer Verhandlungssache.
Bei Sozialleistungen ist die Firma sehr großzügig.
In den Standorten selber top. Zwischen verschiedenen Standorten zu 90% auch. Ab und an Kompetenzgerangel. Aber nichts weltbewegendes.
Immer fair und meistens sächlich. Man kann mit allen Problemen, Vorschlägen oder Ideen bei den Vorgesetzten auftauchen.
Kurze Dienstwege und klare Ansagen l.
Großer Player in Sachen erneuerbare Energien. Sehr interessante Kunden und Projekte.
Eigentlich alles außer den etwas steinigen internen Kariereweg.
Fällt mir nichts ein. Man kann es nicht jedem Recht machen, irgendwas ist immer. Aber nur weil es mal anders läuft, muss es nicht schlecht sein.
Mitarbeiter sollten bei guter Arbeit einfacher die Chance auf einen Aufstieg zum Team , Gruppen oder Abteilungleiter bekommen
Aufstiegschancen sind noch etwas ausbaufähig
Wer gute Arbeit leistet, wird auch gut bezahlt
Hab alles, fürs Wetter kann die Firma nichts.
Absolut !
Unter den Kollegen klasse, aber mit viel Druck von oben
Nach außen hui, nach innen pfui
Viele Überstunden und Wochenendarbeit
Jeder hilft jedem, ein tolles Team
Nur Druck, ein nein wird nicht akzeptiert
Es findet praktisch keine Kommunikation statt
Alle sind gleich, nur manche sind gleicher
Tolles breites Betätigungsfeld
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (bald gibt es sogar eine Kita)
Sehr wertschätzend. Wenn man gute Ideen einbringt / sich besonders engagiert, bedankt sich der Che f persönlich. Flache Hierachien. Alle duzen sich. Tolle Firmenfeiern.
Sehr guter Außenauftritt.
Gut, da sowohl Mittagessen, als auch Physio und Sport in der Firma "erledigt" werden können und man im Anschluss Feierabend hat. Jedoch wird man auch gerne mal noch nach dem Feierabend / am Wochenende angerufen (muss dann aber natürlich nicht rangehen).
Habe das geforderte Gehalt bekommen.
Die Familie eines Kollegen, die von von der Flutkatastrophe betroffenen war, wurde finanziell unterstützt.
Zudem bekommen alle Mitarbeiter aktuell einen zusätzlichen Inflationsausgleich, wovon sich andere Firmen wirklich eine Scheibe abschneiden können...
Unsere Arbeit ist Teil der Energiewende... also klar! Vieles wird aktuell digitalisiert. Mülltrennung könnte jedoch verbessert werden.
Man kann jeden Kollegen nach Hilfe fragen und bekommt diese auch
Bei den Neueinstellungen sind immer junge und ältere Leute dabei.
Auf Augenhöhe, eigene Meinnung wird gehört (sofern man sie deutlich äußert).
Wird immer besser durch Neubauten oder Renovierungen.
Intranet versorgt Mitarbeiter über alle Neuigkeiten (App auf dem Diensthandy).
Monteure könnten noch mehr eingebunden / gehört werden, da sie die wichtigsten Mitarbeiter sind.
Niemand ist sich zu schade auch mal nicht so schöne Aufgaben zu übernehmen.
Große Freiheiten im Arbeitsalltag, tolle Benefits.
Kommunikation kann immer verbessert werden, aber es funktioniert meist sehr gut.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Viel Montage und viele Überstunden.
Keinen Betriebsrat
Anpassung der Gehälter und versuchen die Montage attraktiver zu machen.
Dazu sollte man versuchen die Leute nicht alle wegzuschicken.
Ist ganz Ok.
Man muss sich an dumme Sprüche gewöhnen.
Aber in großen und ganzen gut.
Ja schon gesagt.
Nach außen hin top, aber intern liegt einiges im Argen.
Sehr altmodisch geführt
Ist so gut wie nicht vorhanden.
Sehr sehr viel auf Montage.
Bedeutet jeden Abend im Hotel und 200+ Stunden im Monat arbeiten. Alles bleibt auf der Strecke. Als jemand der keine Freunde/keinen Partner hat geht das. Aber sonst nicht.
Dazu kommt noch der Bereitschaftsdienst.
Man bekommt 28€/Tag auslöse, aber in der Momentanen Situation bleibt davon nicht viel übrig. Außer man macht sich Tüten Suppen im Hotelzimmer…
Nicht zu empfehlen…
Warte schon längerer Zeit auf einen Lehrgang.
Aber keine Antwort.
Hätte gedacht, dass man in einer Firma mit so einem großen Auftritt mehr verdient.
Aber es gibt fast niemanden der mehr als 17-18€/std verdient.
Mülltrennung wird nicht ernstgenommen.
Alles in eine Tonne.
Ist im großen und ganzen gut.
Sind die Könige die sich alles erlauben dürfen.
Ganz ok.
Man wird oft übergangen bzw. es werden keine Vorschläge angenommen.
Als Neuling oder Azubi hast du nichts zu melden.
Relativ monoton.
Quasi dasselbe nur immer woanders.
Deutschlandweit.
So verdient kununu Geld.