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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elektro Koopmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hapert an vielen Stellen. Manche Projektleiter lassen sich während dem gesamten Bauvorhaben nur einmal auf der Baustelle blicken, dementsprechend „gut“ schaut am Ende die Planung und die Arbeitsvorbereitung aus.
Funktioniert im eigenen Team in der Regel gut
Teilweise Überstunden, teilweise regelmäßig pünktlich nach Hause
An Energietechnik ist gar nichts sexy, meistens sehr harte Arbeit und unter allen Witterungsbedingungen.
Alles in allem ganz gut. Aber viel druck von oben. Wenn die Zeit unterschätzt wird, gehts auch mal länger
Projektleiter behandeln Mitarbeiter von anderen Standorten wie Fremdfirmen.