Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Pilger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich. Langeweile kommt nicht auf.
Am Anfang geben sich alle Mühe ein entspanntes freundschaftliches Miteinander zu schaffen aber das dauert nicht lange dann wird nur noch übereinander gelästert.
Kommunikation findet schlicht weg nicht statt. Der Chef weiß Mittags nicht mehr was er Morgens gesagt hat. Ein komplettes durcheinander und die Schuld an fehlgeplanten Baustellen wird grundsätzlich dem Kunden in die Schuhe geschoben.
Arbeitszeiten sind super. Man kann wenn nötig spontan Urlaub nehmen und kann auch mal früher gehen oder später kommen.
Projektleiter verstehen ihr Handwerk und haben bei Fragen immer ein offenes Ohr. Der Chef ist ist eine Katastrophe. Wenn er mal da ist möchte er am liebsten die ganze Zeit bespaßt werden.
Es gibt immer Unterstützung vom Vorgesetzten, hier herrscht Teamplay