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Elektro 
Rösler 
GmbH
Bewertung

Außen "Hui" innen "Pfui"

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bis auf E-Mobilität nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr schlechte Kommunikation in der Abteilung und generell
- Mobbing in der Abteilung
- es dürfen keine Fragen zum Arbeitsablauf gestellt werden

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in den einzelnen Abteilungen sollte ein zwingendes MUSS sein. Jeder kocht hier sein eigenes Süppchen und die Chefetage bekommt nix mit. Auch die Chefs selbst sollten mehr mit den Angestellten kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlechtes Betriebsklima

Kommunikation

es gibt keine Kommunikation untereinander

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut dass er bei der Chefetage gut dasteht und haut die Kollegen schon mal in die Pfanne

Work-Life-Balance

gibt es hier nicht - du musst funktionieren

Vorgesetztenverhalten

kümmern sich nicht um die Angestellten - du bist nur eine Nummer

Interessante Aufgaben

sehr eintönig und langweilig man wird nicht gefordert

Gleichberechtigung

Männer verdienen natürlich viel mehr bei gleicher Arbeit

Arbeitsbedingungen

Ergonomisch ausgestattete Büros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das einzig positive dass die Firmenautos größtenteils E-Autos sind

Gehalt/Sozialleistungen

überall besser als hier!

Image

die Firma genießt komischerweise ein gutes Ansehen aber die Realität sieht ganz anders aus! sehr Hohe Fluktuation

Karriere/Weiterbildung

so etwas wird hier nicht angeboten


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team
Social Media Team

Wir möchten uns zunächst für dein Feedback bedanken. Es ist natürlich immer schade, wenn man ein solches nicht persönlich bespricht. Wir dulden Mobbing und sonstiges respektloses Verhalten gegenüber einem anderen Menschen in keiner Weise und es tut uns sehr leid, wenn dir so etwas in unserem Haus widerfahren ist. Tatsächlich hören bzw. lesen wir davon zum ersten Mal und wir hätten uns ein persönliches Gespräch gewünscht, um dem nachzugehen und sofortige Konsequenzen einzuleiten. An dieser Stelle möchten wir betonen, dass unsere Geschäftsleitung zu jeder Zeit ein offenes Ohr für die Belange ihrer Belegschaft hat. Ein Eingreifen ist nur möglich, wenn ein Problem angesprochen wird. Wir wünschen dir alles Gute und wenn du doch noch persönlich über deine Erfahrungen bei uns sprechen möchtest, sind wir für ein Gespräch gerne bereit.

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