Monotone Aufgaben und Zeitdruck, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Auf den Baustellen herrschte oft ein sehr hoher Zeitdruck und dadurch eine angespannte Stimmung zwischen Mitarbeitern und Bau-/Projektleitern. Oft wurde der Zeitliche Rahmen und die Anzahl der benötigten Mitarbeiter für Projekte zu knapp bemessen.
Kommunikation
Teilweise bleiben Informationen irgendwo hängen, da diese oft sehr viele Führungsebenen durchläuft, bis sie dann eventuell beim Mitarbeiter ankommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut und man unterstützt sich gegenseitig, falls mal Not am Mann war.
Work-Life-Balance
Überstunden kann man nur sehr schwer abbauen, weil immer dringende Arbeiten zu erledigen sind.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind die Vorgesetzten ihren Aufgaben nicht gewachsen oder machen ihre Mitarbeiter so lange schlecht, bis diese dann das Unternehmen verlassen, anstatt konstruktives Feedback zu geben und an der Verbesserung der Arbeitsbeziehung zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sehr häufig die immer gleichen und auf dauer monotonen Arbeiten ausgeführt.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter werden, aufgrund ihrer Beziehung zur Führungsebene, bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und sind für ein Unternehmen unersetzbar.
Arbeitsbedingungen
An den Standorten herrschen oft schlechte Arbeitsbedingungen, da es an Ausstattung und Werkzeugen fehlt oder diese nicht mehr auf dem aktuellen Stand sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Hauptsitz ist mit Photovoltaikanlagen ausgestattet. Es gibt eine Blühwiese und schon ein paar Elektroautos. Trotzdem werden z.B. Lohnzettel usw. immer noch per Post versandt. In vielen Bereichen ist auch die Digitalisierung noch nicht besonders weit vortgeschritten.
Image
Das Image und der Ruf nach außen ist leider nicht besonders gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und würden uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen. Wir möchten das gerne als Impuls für mögliche Veränderungen nutzen!