8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Weihnachtsfeiern sind definitiv ein Highlight im Jahr. Sie werden gut organisiert und bieten eine angenehme Gelegenheit, sich abseits des Arbeitsalltags auszutauschen.
Es wäre wünschenswert, wenn die Führungskräfte mehr Verantwortung übernehmen und die Kommunikation klarer gestalten würden. Manchmal könnte eine zusätzliche Unterstützung und Orientierung hilfreich sein, um die Zusammenarbeit zu erleichtern. Eine stärkere Führung und mehr Transparenz könnten das Arbeitsumfeld insgesamt positiv beeinflussen.
Nach fünf Jahren Berufserfahrung in diesem Unternehmen kann ich nur empfehlen, einen Betriebsrat zu gründen. Es gibt zahlreiche Verbesserungspotenziale, die durch eine stärkere Vertretung der Mitarbeitenden effektiver angegangen werden könnten.
Ich hoffe, dass das Unternehmen meine Bewertung ernst nimmt und an den genannten Punkten arbeitet. Leider scheint es jedoch Kritik nicht zu tolerieren, da es bereits mehrfach anwaltlich gegen diese wahrheitsgemäße Bewertung vorgegangen ist – ein fragwürdiges Vorgehen.
Die Unternehmenskultur könnte von mehr Wertschätzung und Transparenz profitieren. Eine klarere Kommunikation würde helfen, Missverständnisse zu vermeiden. Die Arbeitsatmosphäre könnte entspannter und die Teamarbeit stärker gefördert werden. Auch regelmäßiges, konstruktives Feedback könnte dazu beitragen, die Motivation und das Engagement der Mitarbeitenden zu stärken. Es gibt sicher Potenzial, um das Arbeitsumfeld noch positiver zu gestalten.
Die Wahrnehmung des Unternehmens ist ausbaufähig in vielen Bereichen.
Die Work-Life-Balance könnte optimiert werden. Flexible Arbeitszeiten sind nur begrenzt umsetzbar, und private Verpflichtungen könnten stärker berücksichtigt werden. Eine bessere Balance zwischen Arbeitsbelastung und Erholung würde sicherlich dazu beitragen, langfristig Stress und Unzufriedenheit zu reduzieren.
Der Kollegenzusammenhalt bietet Raum für Verbesserung. Zwar gibt es engagierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die sich um ein gutes Miteinander bemühen, doch insgesamt könnte die Zusammenarbeit enger und harmonischer sein. Ein stärker ausgeprägter Teamgeist würde dazu beitragen, die Atmosphäre positiv zu beeinflussen und Konkurrenzdenken zu minimieren. Mit den passenden Kolleginnen und Kollegen kann die Zusammenarbeit jedoch bereits sehr angenehm und produktiv sein, was zeigt, dass hier Potenzial für ein noch besseres Miteinander besteht.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt in manchen Bereichen Verbesserungspotenzial erkennen. Die Kommunikation könnte klarer und konstruktiver gestaltet werden. Eine stärkere Fokussierung auf Vertrauen, Fairness und Transparenz würde das Betriebsklima sicherlich positiv beeinflussen und das Miteinander stärken.
Die Erreichbarkeit und das Interesse der Führungskräfte an den Anliegen der Mitarbeitenden könnten verbessert werden. Eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse würde das Gefühl von Mitbestimmung und Zusammenarbeit fördern. Eine intensivere Unterstützung durch die Führung könnte zudem zu einer produktiveren und motivierenderen Arbeitsatmosphäre beitragen. Hier gibt es sicherlich Potenzial, um durch gezielte Führungskompetenz und eine klare Strategie die Mitarbeitenden besser einzubinden und zu stärken.
Die Gleichberechtigung könnte in einigen Bereichen noch verbessert werden. Eine ehrliche Stellungnahme ist mir leider nicht möglich, da das Unternehmen anwaltlich gegen diese Bewertung vorgeht.
Die Aufgaben sind grundsätzlich positiv zu bewerten, da sie abwechslungsreich gestaltet sind und Einblicke in verschiedene Bereiche ermöglichen. Allerdings könnte die Verteilung der Aufgaben teilweise ausgewogener sein, um die Belastung besser zu steuern.
Das Arbeitsklima ist perfekt, jeder ist für jeden da niemand wird im Stich gelassen sogar außerhalb der Arbeitszeit kann man jeden Kollegen erreichen weil es es wie eine Familie ist.
Die Firma hat ein super Image wenn man das Logo sieht verbindet man nach eigener Kundenaussage gleich die Firma und die ausgezeichnete Qualität und Kompetenz damit .
Ich kann ganz flexibel mit meinen Vorgesetzten abstimmen , wenn es mir mal ein Tag nicht passt und einen Termin habe oder früher Feierabend haben möchte. Der Chef gibt einfach sehr viel.
Es werde
Wir verstehen uns alle sogar, sodass wir in der Freizeit miteinander zutun haben. Und regelmäßige Firmenevents veranstalten
Der Umgang mit den älteren Kollgegen ist sehr gut , man sammelt schließlich Erfahrung und es macht Spaß mit Kollegen zusammen zuarbeiten die schon so lange im Betrieb tätig sind, denn dass ist schon ein Zeichen …
Die Vorgesetzten , behandeln einen mit Respekt, umgegangen wird auf Augenhöhe.
Sollte es Verbesserungsvorschläge geben sind die Vorgesetzten durchaus bereit sich die Vorschläge anzuhören und gegebenfalls umzusetzen. Es herrscht eine flache Hierarchie. Ein sehr sehr bodenständiges Auftreten aller Führungskräfte.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr Qualitativ hoch, sauberes Arbeiten , Rücksichtnahme wenn man draußen arbeiten muss und es regnet usw …
Es wird klar Kommuniziert, bei Baumaßnahmen wird alles zu 100% vorbereitet, sodass quasi ein „Neuling“ die Baumaßnahme bewerkstelligen könnte. Die Führungskräfte sind jederzeit zu erreichen.
Jeder wird gleich behandelt, keiner hat eine „Extrawurst“ die Auszubildenen werden ebenfalls gleichgestellt wie jeder anderer Mitarbeiter einfach Respektvoll
Alle meine Tätigkeiten machen mir unglaublich Spaß aufgrund des breiten Spektrums und der verschiedenen Aufgabengebiete.
Leistung wird (wenn vorhanden) selbstverständlich bemerkt und honoriert.
nix.
Das Worbase Setup und ist gut aber noch nicht ganz vollendet. Terminverwaltung smarter gestalten.
Kollegial auf Augenhöhe.
gut++
Gute Organisation vorausgesetzt, dann passt das schon.
Ist die Bewandnis begründet dann ist alles drin.
Leistung wird honoriert, mann muss es halt können.
Respekt ist völlig normal.
Top!
Respekt ist völlig normal.
gut.
Man darf den Mund aufmachen.
Respekt ist völlig normal.
Hochinteressant und Abwechslungsreich
Tolles Betriebsklima
übertarifliche Bezahlung
Immer respektvoll und freundlich
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege
abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche
Es herrscht ein gutes und angenehmes Arbeitsklima
Es werden Fortbildungslehrgänge angeboten
Nette und auch hilfsbereite Kollegen
Gute und Offene Kommunikation bei Problemen oder Anregungen
Ein sehr gut ausgestattetes Auto mit top Werkzeug und Maschinen
Die Kommunikation ist positiv,man bekommt immer eine meist schnelle Rückmeldung und es gibt immer eine Antwort auf Rückfragen.
Immer neue und spannende Projekte mit unterschiedlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
die transparente Kommunikation
Nichts
vielleicht mehr Teamevents
Kann meine Kundentermine selber planen
Nur selten Überstunden
viel öffentliches Engagement der Firma
Teamfeeling
auf Augenhöhe
sehr gute Arbeitsbedingungen, meist bei öffentlichen Auftraggebern
Beide Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr
spannende Projekte in verschiedenen Bereichen
Alles Top
Nichts
Etwas bessere Planung